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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.796(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 設問1  困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)
A.
準体育会アメフト部の早慶戦で勝利を実現した経験である。試合5か月前、全員が本気で勝利を目指しているとは言えなかった。得点力の低さが原因だと気付いた私は、攻撃面に新鮮さを加える事で解決できると考えた。そして、主将と話し合いを重ね、攻撃のリーダーのポジションに挑戦した。当初、周囲はこの挑戦に懐疑的だった。私には攻撃の経験がなかったからだ。しかし、周囲に信頼され、巻き込む事が勝利に繋がると考え、1.今までよりも発言する事、2.誰よりも練習する事を通して信頼の獲得に尽力した。徐々に取り組みが認められ、周囲は協力的になった。全員が本気で勝利を目指し、試合に臨む事ができた結果、6年ぶりの勝利を実現できた。 続きを読む
Q. 設問2 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内)
A.
大学で初めて「関西人」と関わった経験である。周囲の目を気にしがちな私には、何事にも躊躇せず飛び込んで行く姿勢が新鮮に映った。道に迷ってスマートフォンのアプリに頼るのではなく、彼らは歩行者に道を尋ねる。初対面の人に気を遣いすぎるのではなく、懐に入っていく。必要以上の遠慮をせずに行動に移す姿を見て、今まで自分が躊躇していた事がいかに「もったいないものか」を痛感した。そのため、迷惑をかけない範囲では、周囲の目よりも自分の想いを優先する事を心がけた。その結果、高校の部活の同期に「本当にやるの?」と言われた母校のコーチに挑戦する等、自分の想いを、素直に行動に移す事ができ、以前よりも能動的な人間になれた。 続きを読む
Q. 設問3 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)
A.
高校のアメフト部において、全治5か月の怪我から復帰した経験である。私は高校時代に怪我を2回経験している。1回目の怪我の時は、早く治すことだけを考えていた。そのため、復帰後はすぐに息の上がる身体になり、以前のプレーができるまでに時間がかかった。この失敗から得た学びを活かし、2度目の怪我の際は、復帰後までを見据え、1.息の上がらない身体の維持、2.弱点のフィジカル面の克服、の2点を意識したリハビリに取り組んだ。復帰した私は、5か月間も離脱していたにも関わらず、プレー中に息が切れる事はなかった。それに加え、弱点であったフィジカル面を強化した事により、怪我前よりもプレーの幅を広げる事ができた。 続きを読む
Q. 設問4 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)
A.
ゼミの班において、論文発表の全国大会での入賞を目指した経験である。私は目標達成のために、班のリーダーとして班員の仕事の分担を決めていた。しかし、全員が自分のすべき事を理解していたわけではなく、決めた分担さえ全うできていない状況だった。私は、自身の「賞を獲りたい」という想いを一方的に班員に押し付けていた事に気付き、班員を理解するために話の聞き手に徹した。聞く事を通じてお互いの共通点が見つかり、全員が弱みも含めた、本来の自分を曝け出す事ができた。結果、お互いの事を理解し合えた私たちは一丸となって取り組む事ができた。賞の獲得は叶わなかったものの、チームで1つのものを目指す充実感を感じる事ができた。 続きを読む
Q. 設問5 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)
A.
日本企業が進出する事で、東南アジアの発展の手助けができると考えたからである。大学1年生の時、初めての海外旅行でシンガポール・マレーシアを訪れた。現地を生で見て、日本での生活は「当たり前」でなく、日本企業によって支えられていることに気付いた。複数の日本企業の進出を後押しできる損害保険会社の中でも、冒頭の想いを実現できるのは東南アジアに強みを持つ貴社において仕事することが1番の方法だと考え、志望した。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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