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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイバーエージェントの傘下にあるだけあって福利厚生、社内制度は他社と比べてもとてもいいと思います。!続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社Cygames
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Cygamesのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Cygamesで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サイバーエージェントの傘下にあるだけあって福利厚生、社内制度は他社と比べてもとてもいいと思います。!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スピードとクオリティの両方が求められる中、周りの従業員のレベルも高いので、得られるものが沢山あると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いろんな講座やイベントを参加できると思います。社内のスキルアップのためコミュニケーションを取れる思います。続きを読む(全59文字)
新卒・第二新卒に対するサポート制度――メンタートレーナー制度があります。生活全般の様々な悩みを担当するメンターと、業務上必要なスキルを教えるトレーナーがつ...続きを読む(全83文字)
入社一年間はメンター制度があり、また、各部署で若手から活躍できる場があると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
各チームに教育係りがいるので初めての人でも安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度することは同じなので、スキルは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に研修などは受けられます。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で入ると、最大の契約期間が2年となっているため、その間に正規雇用を目指すしかない。
またチームやアサイン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術的な投資は高くしてもらったので満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い方はドンドン伸びる環境がありますが、研修的なも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
経験者、ベテランが集まってくるため、勉強になる事が多い。
講習など受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は教育の機会が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
・新人研修は新卒全員で期間を設けて行われるため、同期での親睦が深まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属後の教育体制は余...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
色々なことはできるのでキャリアは詰めると思いますし、新しいことにチャレンジをさせてくれる会社なので自分の中でやりたいことなどが固まっているか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
能力の高い社員も多く関わる人数が多いので小規模のデザイン会社に比べるとかなりスキルアップはできるかと思います。ただコロナになってからはリモー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途でスキルのある人は責任ある仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などはあまりありません。
重要ポスト...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアについて相談をできる環境ではある。しかし、当たり前のことだか、実際に行動に移すか否かは自分自身であるので、意識を高くもって行動しない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアとスキルを確実に伸ばしてくれた。
新卒には特に親切で、わかるまで業務を事細かく説明してくれる。社会人としての基本から専門的な業務まで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる期間が長ければ長いほど高圧的な態度の人間が多い。入ったばかりの新人に仕事を振り、「はい...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
座学による研修があります。
各職種それぞれの仕事内容に関する講義を、全スタッフが受けることが出来ます。
講義1コマ分のボリュームの為、技術の...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
定期的な面談でキャリアアップの希望の有無をヒアリングしてくださいます。
キャリアアップを目指す場合はそれに対して何をすべきなのか、どんなこと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員、転職者問わず、しっかりした教育体制が整えられていると感じた。社内での技術発表の場なども数多くあるため、社外のイベント・カンファレン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分は新しいことに挑戦できてよかったと思う。
当時は結構他業界から来る方もいて、新しいことにチャレンジできた方も多かったんじゃないかと思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内勉強会が定期的に開かれており、職種問わずエンジニアリングやサウンド、デザイナーの知識を勉強することができることはとても良かったです。また...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内講習会なと行っていますので、役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのコミュニケーションを進行管理者という役割の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分のペースでスキルアップができる。目標は一年に1回立てて、半年毎に評価があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はなかっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売れ行きのタイトルに配属されれば、それなりの実績になると思います。
成果物に求められるクオリティは高いので自然とスキルを鍛えられます。
【気...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはならないかと思います。
まず、大多数が派遣や業務委託です。
そこから直雇用には到底なれないと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
すごくスムーズに進みました。
雇用形態が業務委託スタートなので、雇用の安定という点以外は環境もすべて良いと思う。
この仕事内容に対してお金を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、運営中のプロジェクトに配属された場合、運が良ければ、ユーザーの期待に応え続ける熱量の高いプロジェクトで、日々の業務に...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「最高のコンテンツ作り」という理念を掲げつつも、現場への浸透度は低く、実態は過去のヒットタイトルの遺産に依存して...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の立地、ワークライフバランスが取れないという問題が最も大きいです。
また、夏頃から会社から臭いエチケットの周...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社
フレックス制度なし
時間休なし
柔軟な働き方はかなり難しいです。
実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってバラバラ。ハラスメント気質の人もいれば、部下に寄り添い伴走する管理職もいて、「上司ガチャ」と言われても...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上にゲーム業界はクセのある人が多かった。トゲトゲしい人もいるし、若くして姑みたいなひともいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ルーティン化されている業務を少ない人でこなすので、学びが少ない。もっと企業が大きくなり人が増え、優秀な人が外から入ればより面白く活気のある会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって教育制度を整えてはいるがあまり良い教育ではないと思う。
せっかくやるならもっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自己学習ができる外部コンテンツがあり、チームで割り当てられたポイント内であれば好きなコースを受講することが可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
様々な業種のお客様と接点を持てるので、経験値が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自社ソフトより仕入商品の販売が増えてお...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にこれといった研修制度があったわけではないですが、分からないことは周囲の方々に聞けば優しく教えてもらえたので、未経験な部分が多かったですが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンライン学習コンテンツを使える。資格取得したら毎月の手当に反映される。部署で取得を推進している資格などは会社持ちで受験できたりする。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手もなくそもそも育成する気がないです。結果が出ない人には辞めるように促してました。ここの会社で働き続けても身に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・eラーニングが充実しているので、仕事外でも知識を増やしたり資格を取るための学習をしたりすることが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各ソフトの操作方法を案内できるようになる前に、ロールプレイング形式でのデビューテストがある。
土木施工管理技師や、IT知識に関する資格(情...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| フリガナ | サイゲームス |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1億2400万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 1335億5600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邊耕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| URL | https://www.cygames.co.jp/ |
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