【ITで不動産を革新】【22卒】いい生活の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14318（大阪市立大学/女性）（2021/6/10公開）

オンライン説明会

会社の事業内容や、制度、福利厚生について

先輩社員に質問できる時間があったので、いくつか質問を考えていました。そのほかには特に事前に準備したことはありません。

このセミナーに参加することが次の選考へ進む条件だったと思います。選考に有利になることはありません。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR

採用サイトのマイページにて提出

Webで入力

簡潔に分かりやすく読みやすい文章を心がけました。

就活会議や他の就活サイトで先輩の過去のESを参考にして推敲を重ねました。あとはサークルの先輩や友達に読んでもらってアドバイスをもらいました。

就活サイト

性格の適性検査だけだったと思うので特に対策はしていません。

性格適性検査

性格の適性検査だけだったと思います。

なし

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

何度も深掘りをされて戸惑ってしまったので落ちたと思っていましたが、通過していました。めげずになにかしら答えを発言することが大切だと思いました。

面接官の雰囲気は厳しめで、話し方も少し怖い感じ。緊張感がありました。私の答えに無反応だったり、変な間があったりもしました。

なし

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学生時代に力を入れていたことは何ですか。

私は所属しているアカペラサークルのライブに出演するという目標を周囲を俯瞰し状況を把握することで達成しました。ライブに出演出来るのは約50グループ中審査を勝ち抜いた8グループほどです。私のグループは練習はしているのになかなか審査を通過できなかったため、私はメンバー間のコミュニケーションを見直しました。すると先輩後輩で互いに気を遣い意見を言い合えず、量だけの練習をしていることに気がつきました。そこで私は先輩の立場として自分も意見を言いつつ、後輩に私から積極的に意見を聞くようにしました。すると後輩は率直に意見を言ってくれて、次第に私が聞かなくても自分から意見を発言するようになりました。互いに本音を言い合えるようになることで練習のたびに改善点を見つけることができ練習の質を上げることができました。その結果審査を通過しライブに出演することができました。この経験から状況把握力や仲間という存在の大切さを学びました。

自己PRをしてください。

私は人を喜ばせたいという思いで人とのコミュニケーションに自信を持って人と交流を図ることができます。パン屋のアルバイトではお客様に気持ちのいい買い物をして頂くために笑顔やハキハキした声での接客、お客様やスタッフとのコミュニケーションを心がけています。お客様におすすめのパンを紹介したり会話をすることで私の事を覚えてくださり常連になった方もいます。またスタッフとの親交を深めることで業務の連携がスムーズになり、スタッフの仲の良さがお店全体の雰囲気を明るくしたと思います。その結果私の接客態度や仕事に対する姿勢が評価され、約３０名のスタッフから２名選ばれる「グッドスマイルスタッフ賞」を受賞しました。今後もよりお客様に笑顔になって頂けるような接客をしていきたいと思い、お店にある100種類以上のパンを実際に自分が食べてみてより説得力のあるパンの紹介ができるようにしています。会社で働く際にも私の強みでもある笑顔とコミュニケーション力でお客様や仲間との信頼関係を築き活躍したいです。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

面明るさやコミュニケーション力は営業に必要なものだと考えそこをアピールしたのが伝わったかなと思います。

どちらも女性の方で面接と言うよりは雑談といった感じ。社員のかたのお話を聞く時間の方が長かったかもしれません。

なし

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将来どうなりたいですか。

私は三段階で自分のキャリアプランを考えています。
初めは営業の経験を積むことで基本の型を身につけ、新卒一位の営業成績を目指していきたいです。ただ契約獲得を目指すだけでなく、お客様に信頼され今後も私に担当してもらいたい、他の人にもこのサービスを進めたいと思っていただけるようになりたいです。
そして継続的に成果を出せるようになり自身の営業プロセスに再現性を持てるようになったら、マネジメントポジションにつくことで貢献範囲を増やしていきたいです。私の人ためにという思いの人はもちろんお客様が第一ですが、一緒に働く仲間も含まれている。私の経験や知識を後輩に還元していきたいです。
そして将来的には新規事業の立ち上げに貢献することで、御社の事業を未だ着手できていない顧客ニーズも満たせる事業へと拡大していきたいです。さらに私自身が地方の出身で都市に来て地方と都市の格差を感じた経験から、将来的にはITを通じて地方創生に関わる事業にも携わりたいと思っています。

挫折経験はありますか。

アルバイト先で自身を持っていたコミュニケーションがうまくいかなかったことです。そのバイト先では知覚障がい者の方も一緒に働いており、障害者の方が健常者に支持を求めて働いています。私はコミュニケーションには自身がありましたが、知覚障がい者のかたと初めはうまくコミュニケーションを取ることができず、私が仕事の指示を求められることはありませんでした。そこで私は障害者の方との信頼関係を構築しようと話の聞き方の改善に努めました。今までは障害者の方と多くコミュニケーションを取ろうと私が話してばかりでしたが、ゆっくり間を取りながら話障害者の方が自分の話を切り出しやすいようにしました。そして話を聞く際には相づちと目を合せるようにしました。すると次第に仲を深めることができ、仕事の指示を求められるようになりました。この経験からコミュニケーションには話す力に加え聞く力からも重要であるという事を学びました。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

面接官の話を聞く時間が長かったので、聞く態度も大切かなと思いました。そして質問がいきなり飛んできたときには焦らず的確に答えるように注意しました。

三人とも役員の方なので緊張感はありました。だからといって厳しい雰囲気なわけではないが、ペースを持って行かれる感じがありました。

なし

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何のために働くのですか。

私は自分が自立するために働きます。自立には二つの意味があります。一つ目は経済的に自立すると言うことです。今は私自身アルバイトをしていますが、このアルバイト代だけでは到底暮らしていけません。両親に仕送りを送ってもらっているから暮らせています。いつまでも親に頼るわけにはいかないので経済的に自分の力で生きていけるように働きます。二つ目は社会的立場として自立するためです。現在私は学生です。学生というのは親や学校に守られている立場です。社会に出て働き、一人の大人として自立したいです。そしていずれは私が子供や親を支える立場になりたいです。以上の二つの理由で私は自分が自立するために人は働くべきだと、私は働こうと思います。

最終的には何で会社を決めるのですか。

自分の就活の軸にあった会社に入社したいと思います。
面接官「あなたの軸に当てはまる会社はたくさんあると思うのですが、その中で決定打となる点はどこなのでしょうか。」
最終的には自分がその企業を好きになれるかどうかという部分で決めたいです。事業内容もそうだし、会社や社員の方の雰囲気など様々な要素からどれだけ自分がその会社を好きになれるか判断したいと思います。自分が好きな会社で働いているということだけで仕事のやりがいややる気に繋がると思います。その好きという気持ちはいってしまえばフィーリングに近い部分もあるかもしれませんが、そういう直感も大切だと思います。就活はご縁ともいいますし、理屈じゃなくて気持ちの部分も大切に判断したいです。

社員の固や役員の方とお話しする中で私にはちょっとついて行けないような体育会系の雰囲気を感じたので辞退しました。

社員の方との座談会の機会を下さいました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の承諾期間は2週間弱と短めでした。あまり待っていられないと焦らされました。できるだけ早く決めてほしいと言われました。

私の場合は一次面接が一番難しかったです。雰囲気が怖くて飲まれそうになります。それは最終面接も同じです。面接官のペースに持って行かれ本来の自分を発揮できなくなるかもしれません。しかしそこに動じず堂々と自分の思いを伝えることが大切だと思います。和やかな面接ではありませんが圧迫面接ほどではありません。逆にこの選考を受けたことが今後の自信に繋がると思います。学歴や能力と言うよりは人を見られていると思うので、自分の強みを十分にアピールすることが大切です。

自分の考えをどんな状況でもしっかり伝えることができる人が内定をいただけると思います。そして自分のやりたいこと、将来像、ITで何をしたいのかを具体的に話すことができたら高評価に繋がると思います。不動産業に特化しているところがポイントなのでなぜこの会社のなのかはっきり意見を言えることが必須だと思います。

最終面接は三人の役員の方と一人ずつ面接をします。合計時間3時間ほどととにかく長いです。めちゃめちゃ疲れるし、後半は集中力も切れてきます。前日は早めに寝てしっかり体調を整えておくことが大切です。そして最後までくじけないメンタルも必要です。