三菱総研ＤＣＳの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
いろいろと勉強になります。社内の方もいい人が多いですし、そういう面では、かなり恵まれていると思います。
紳士的な雰囲気ですので、変なストレス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社宅は1万円程度から、毎年3000円ずつアップするが借りる事ができる。昼食手当がもらえ、実質300円程度で食べることが可能。
有給は完全...続きを読む(全169文字)

社外の人間に対しての対応が雑なように感じる.
事前に打合せをする約束で社内で待ち合わせをしても,相手の名前を呼びかけるわけでもなく,「担当の○○に御用...続きを読む(全157文字)

業務での残業が日により、自部署全体の評価ダウンの要因になるため、業務時間外居残り事由を仕事や業務ではなく、「休憩」「自己学習」「食事」等々の虚偽報告を上...続きを読む(全150文字)

IT企業にも関わらず、スタッフ系の社員数も非常に多く、また、中には日頃の業務内容が不明な社員もかなりいた。それでも業務をこなせられたのは、上司と部下の関...続きを読む(全166文字)

弱者にやさしい会社だと思います。
福利厚生などきっちりしており、
会社としては言うことないですが、
バリバリ仕事をこなしたい人には少し物足りないか...続きを読む(全164文字)

経営の根幹を担うのは銀行から片道切符で出向してきた面々。
これらの経営層は銀行業務しか経験していないので、新しいビジネス展開に関し、きわめて消極的かつ...続きを読む(全172文字)

休暇は取りやすいです。
私が所属していたチームでは、有給がたまって消失するのを防ぐために皆で調整しあって、月に1回取るようにしていました。
正社員は...続きを読む(全216文字)

女性も役付に昇進されていました。
しかし、業界的に営業組みがやはり昇進には強く、営業と言えば飲みのお付き合いが多いのが特徴に感じました。
また、開発組...続きを読む(全172文字)

自社プログラムのオペレーターをしていました。
定期的に担当替えをしていましたが、社外でも通用する知識がこれといって得られず、どんな業種でも通用するスキ...続きを読む(全165文字)

女性については、役員及び部長クラスに昇進実績がなく、課長職に数人いる程度であり、職級の昇格についてもかなり少ないため、キャリアパスは満足する環境とは言え...続きを読む(全160文字)

住宅補助は、管理職以外に有ります。食事補助は全員一律数千円支給されます。出産育児支援もあり、男性も取得しています。但し、男性取得の場合は、復帰後の職場に...続きを読む(全159文字)

当社の事業は大きく3事業部門に分けることができます。金融事業、カード事業、一般事業。それぞれが、良くも悪くもなく、安定しているものと思われます。
また...続きを読む(全152文字)

個人に任せる風習があり、組織で仕事をするというよりは、各個人が案件ごとに集結して仕事を行うケースが多いように思います。
どこの会社も同じかとは思います...続きを読む(全204文字)

社員は若い人が多いということもあり、比較的フレンドリー。
部署にもよりますが、飲み会では体育会系のノリがあり、面白かったです。
管理職の方は、人にも...続きを読む(全181文字)

部署にもよりますが、マーケットを意識した事業計画などがないように思われました。
案件自体が成功に終わっても、次の案件がまったく類似しないケースが多く、...続きを読む(全186文字)