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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総研DCSのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

三菱総研DCSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

三菱総研DCSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.8

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三菱総研DCSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 1

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
テクニカルサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弱者にやさしい会社だと思います。
福利厚生などきっちりしており、
会社としては言うことないですが、
バリバリ仕事をこなしたい人には少し物足りないかも...続きを読む(全164文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三菱総研DCSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間や他社さんとコミュニケーションをとるような雰囲気が会社全体としてない。
隣にいてもチャットで会話するような感...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
当時はネットワーク案件については強みがあった。また、市場においてネットワン出身というのは一定の価値があるのは間違いない。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月12日
回答者:

【良い点】
ベースが高いことは良いが5年目に専門職になる試験があり、受からないと上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、出社が横...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【良い点】
年功序列で上がっていき、管理職扱いになるまではほぼ横並び。部署によって数年差があるが実力では差がつかない。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
長らく大阪は南港のオフィスがメインの勤務地でしたが、現在は難波や尼崎、京橋など複数拠点にオフィスが移転され通勤のストレスはかなり軽減されたと思...続きを読む(全181文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総研DCSの 会社情報

基本データ
会社名 三菱総研DCS株式会社
フリガナ ミツビシソウケンディーシーエス
設立日 1970年7月
資本金 60億5936万円
従業員数 2,297人
売上高 661億3802万8999円
決算月 9月
代表者 亀田浩樹
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号
電話番号 03-3458-9941
URL https://www.dcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573459

三菱総研DCSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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