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【隠さない生理革命】【22卒】 アスクル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.75676(慶應義塾大学/女性)(2022/5/13公開)

アスクル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
志望する理由(300文字以内)

A.
志望する理由は2点あります。1点目は、貴社がお客様のために徹底的に挑戦を続けている姿勢に強く惹かれたからです。例えば目立ちにくい生理用品のデザイン開発など、社会の根底にあるニーズをいち早く拾い上げたことから、このように感じました。そして2点目は、生活に欠かせないECという観点から「人々の生活を明るくしたい」と考えるからです。貴社のECは社会インフラとしての機能だけではなく、付加価値を創ることで唯一無二のサービスを提供し続けています。特集ページやくらしになじむデザインなどがその例です。私も貴社で、お客様とメーカーの双方と繋がりを活かし、「お客様のために変化する」という理念が体現したいと考え、貴社を強く志望します。 続きを読む

Q.
あなたがこれまで感じてきた違和感について(500文字以内)

A.
私がこれまでに感じた一番の違和感は「日本のジェンダー観」です。中学生で中国に短期滞在した時のことです。突然生理を迎えてしまった際に、非常に恥ずかしい思いをしたのですが、中国では男女問わず「隠す必要のない体調不良」として受け入れられていることを知りました。実際に祖父が生理用品を購入しても、スタッフが顔色一つ変えなかったことに大変驚きました。私はこの経験で「日本のジェンダー観」の違和感を強く意識するようになりました。現在の日本でも、生理に関わらず「男らしさ」「女らしさ」という壁を壊そうとする動きがあります。しかし現状では解決に至っておらず、若い人を中心に違和感を抱えたままです。そこで私は、この違和感を解消するために「ビジネス」から変化させたいと考えました。サービスや商品のデザインを変えることで、お客様や社会全体に「新たな選択肢」を提示したいです。もちろん一方的な価値提供ではなく、お客様の真の要望を捉えながら実現したいと考えております。貴社の「隠さなくてもよい生理用品」の開発にみられるように、お客様とメーカー双方との対話を重視しながら、ビジネスを中心に挑戦したいと考えます。 続きを読む
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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 211億8900万円
従業員数 3,687人
売上高 4716億8200万円
決算月 5月
代表者 吉岡晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 789万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

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