伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 61ページ目

【良い点】
SIerにしてはコミュニケーション能力の高い人が多いように感じる。風通しもよく、上司も面倒見がよい人が多い。部署によって違いはあると思うが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同業他社に比べると平均以上にもらえている印象。最初の数年はそれほど成果を出していなくても自動的に基本給が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週に何度も会議室で啓発系のセミナーが開催されており、社員のみでなく契約社員の方も上司の許可を得ることが出来れば参加可能で、向上思考のある方に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
会社として成長していけると思う。
特に中部地区はエリートがたくさん集まっているため、これからもっと成長するのではないかと。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスに関しては業界平均水準以上ではないかと。
月収は決して高くないが、残業代がちゃんと支給されるため、十分満足できる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期を除けば残業がほぼないので、副業や勉強ができる環境ではあると思う。もちろんもっと仕事がほしい場合もちゃんと仕事貰えるけど。
休日出勤や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の採用は増えているし、女性のワークライフバランスを意識した改革は行っているように思われる。ただし、現実は厳しい。SE現場で女性が活躍して...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想定していた以上にキャリア入社のメンバーが多い。新卒だと部署によってはキャッチアップに苦しむことになるだろう。部署によって携わる仕事内容もま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は平均より高い。なので中小から転職すれば待遇には満足するでしょう。評価制度も、社員一人一人の業務に従った評価をしてくれるので、あまり不満...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料が高い。大きな仕事を任せられる。
プロジェクトをマネジメントすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度出世街道から...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に高い。
ボーナスは６ケ月分程度ある。

４０代でも本部長クラスになることがまれにあり、
そうなると年収も1500万円を突破する。

...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上流工程を経験できるところ。
認められれば出世もはやいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり上流工程やマネジメントをする...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フラットで話しやすい人ばかりでした。
みんなで昼休憩いくこともよくあったし、かと言って一人でいることもできるので、いい人間関係だったなと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
健康保険の内容は付加給付の内容も良い。
産休・育休・有給も比較的取得しやすい雰囲気だと思う。
10年・20年勤続表彰制度がある。旅行券が付与...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い意味で風通しは良い。但し、業務を行う上で多くの部署と関わるのでその根回し（忖度）は重要である。ここにストレスを感じる人は難しいかも。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手ならではの企業年金が充実。定年後にびっくりするくらい年金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランは、利用で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手であり安定感がある点。安心して社員は働け、フロントにいると派遣社員をコントロールしながら大量の案件、または大型のプロジェクトで経験を積め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
情報通信や金融に広く顧客がいる点。エンタープライズや中小企業に比べると安定して大きな額の受注が得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい人が多い。居心地はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員にはなれない。これは致し方ないこと。そして、やはり内...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい人が多い。これまでいろいろな会社を見てきたが、変な人もいなかったので、とても過ごしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は、同業他社と比較してもかなり高水準だと思う。
評価制度に関しても、営業、管理、技術というそれぞれのキャリアプランによって、複線的な人事...続きを読む(全230文字)

【良い点】
全社的には、新しいことにチャレンジしていこうという気概があり、別部門の管理職同士に横のつながりがある場合に限って、他部の情報が入ってくるとい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時退社や朝型勤務、モバイルワーク、タッチダウンオフィスなどを積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもエンジ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年前までは女性のほとんどいない職場であったが、近年は女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に採用された女性...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業部や部署によるが、1人あたり年間10万円の教育予算が割り当てられ、予算内で希望する研修を受けられる。また技術面で活躍する人材には優先的に...続きを読む(全183文字)