回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや上長によるが休暇などは取得しやすい雰囲気。スライドワークやテレワークも事前に申請すれば可能。また最近は台風による交通の混乱が見...続きを読む(全178文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
プロジェクトや上長によるが休暇などは取得しやすい雰囲気。スライドワークやテレワークも事前に申請すれば可能。また最近は台風による交通の混乱が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣なので簡単な面談のみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守と聞いていましたが、運用の部署でした。
たしかに部署によっては...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
土日祝も出勤できます。
正社員であれば手当てもそれなりにあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも土日祝・夜間関...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用を担当してますが、運用改善は全くありません。
また、本番環境での作業も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均値として非常に能力が高い社員が揃っている。基本的には人柄の良い社員が多く、非常に誰とでも付き合いやすい環境になっている。また、上司も基本...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には年功序列型の給与体系となっている。営業成績を上げれば、ボーナスにて還元はあるものの、上限が決まっている。良い点としては、数字と上司...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々な商材やソリューションを提案することができ、意欲があれば営業として仕事の面白みを楽しめる。基本的に既存の顧客への営業がメインとなる為、新...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い管理職の上司に恵まれたのであれば、
自身のキャリアアップ・能力向上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得7割を目標に各自自由に休暇の取得が可能。
もちろん業務の都合をつける必要こそあるが、基本的に
冗長と相談した上での取得を前提としてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定した雇用と、幅広い顧客基盤がある点については魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンプレミス環境のインフラに特化しすぎ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社がクラウドシフトを行っているところをモノ売り特化になることにより、残った市場で大きな利益を得ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業は好調で同業種の国内企業ではトップランクの報酬が得られる。
ボーナスは部署の成績によって差がつくが、極端な差になることはないので普通にや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
伊藤忠商事が深夜残業をやめたことに合わせて、CTCでも基本的には20時以後の残業が禁止となっています。22時以後の残業や休日出勤する場合は、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
国内・国外の優れたソフトウェアを提案するというスタンスで、特定製品に依存することなく、その時代で優れた製品を提供するという商社の強みを生かし...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業界の中でも割と高収入のグループに入ると思われます。伊藤忠系列ということによることかもしれません。課長にならなくてもエキスパート職というもの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
規模が大きいプロジェクトに携われること。優秀な社員が多いこと。お客様との折衝で、システムを開発するだけで、コンサルティングすることもSEとし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務やテレワーク、スライドワークができるので子供のいる女性には働きやすい職場
また生理休暇もあるので生理が重い女性にはかなり助かると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が出来る
勤怠は厳しくない
社風は自由な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く人の入れ替わりが激し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に会社に設けてあって欲しい制度は整っていると思います。ただし欲しい情報は自分で撮りにいかないと情報不足になることも。ちまたではホワイト...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
昔はかなり残業が多かったようだが現在では残業の管理はしっかりされていて、ワークライフバランスを保つことができる。休日出勤をした場合は必ず代休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルは揃ってないため、一から自分で手探りで調べたり、手順書をいちから作ったりと時間はかかるが勉強になり、自分のためにはなると思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社が商社という面もあり、ベンダーに依存することなく、ユーザーのベストソリューションを提供できる。
また、若年層からある程度の裁量が与えら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
能力考課(等級など基本給に影響)やMBO評価(ボーナスの係数に影響)はしっかりと定義されている。
フィードバック面談も実施されるため、ある程...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、近年は力を入れようとしている。実際にリモートワークなどのトライアルも実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は基本的に取りやすい。あらかじめ予定に登録しておけば問題ない。ただし、部署によってはかなりの激務なところもあるため、有休が取れるタイミン...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。