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エンタープライズ事業部では、プロジェクトマネージャとして仕事をしきれるようになれば、比較的自分の仕事時間、休暇予定などはコントロールが効くようになると思...続きを読む(全241文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2448件） 86ページ目
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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入社理由としては、無借金経営で、年間数百億円もの経常利益をどうやって稼いでいるのか仕組みを知りたかったからだ。
入社後に感じたギャップとしては、頭で...続きを読む(全154文字)
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SEとして女性がバリバリ働いていくのはやはり厳しいのではないかと思う。体力的にどうしても、労働集約の仕事は女性には向いていない。対して、一般職、職能の方...続きを読む(全156文字)
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本当の意味で、人を育てる教育はしていない。だが、例えば、OracleやPMPというバカ高い資格も合格しさえすれば、全てこちら側の負担なく取得させてくれる...続きを読む(全240文字)
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与えられた仕事を単にこなすことが、サラリーマンなんだという安定志向の人間にはいい環境かもしれない。しかし、ビジネスに熱い気持ちをぶつけて生きたいという人...続きを読む(全330文字)
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会社に何を求めているのか?というのが非常に重要なポイントとなる。
安定は心の不安定な者が求める幻想にすぎない。
もし会社に入って、自分が面白くない...続きを読む(全170文字)
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やりがいとしては、上場企業や官公庁、文教といった大手クライアントに対して数億円規模のプロジェクトをマネージメントできることだと思います。
もちろん技術...続きを読む(全175文字)
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給与はシステムインテグレータの平均水準以上はある。休みもプロジェクトの合間であれば、比較的自由にとれる。
開発はできる会社とは言えない。それはどの大手...続きを読む(全277文字)
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部署にもよると思うが、新しい技術、製品での提案や構築が多く刺激になる。
また、ここではインフラ系部署にいたこともあるため、ここで得たスキルは
別の業...続きを読む(全187文字)
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社内/社外共に研修内容は充実しており、業務に必要であったり自己啓発として目標に掲げたものであれば、上司の承認を得ることで様々な研修を受けることができる。...続きを読む(全244文字)
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>給与、賞与について満足している点
給与は同業他社と比較して良い方だと思う
残業については、裁量労働制になっている
>昇進昇給、キャリアパスについて...続きを読む(全161文字)
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仕事量は多いので、気持ちや頭の切り替えがパッとできる人には、とてもやりがいのある職場でした。人を使うマネージャーとしての役割と、じっくりと作り込むプレー...続きを読む(全188文字)
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伊藤忠やその系列会社からの仕事がメインなので、基本的には新規受注をしなくてもくいっぱぐれることはないです。ただ、上流工程がメインなので技術力を高めたいエ...続きを読む(全205文字)
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裁量労働制で、残業代はでませんが、業界水準の中では高い方だと思います。
(休日出勤手当は支給されました。)
通常は基本給+裁量労働手当(約8万円)
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研修に関しては、割と自由度が高い会社だと感じます。
受けたいと思った研修に関しては、上司に相談すれば、受けさせてもらえます。
(20万～30万程度の...続きを読む(全165文字)
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住宅補助は入社して4年間は借り上げのアパートに住む事ができます。ただし場所が指定できません。メインは市川か横浜でしょうか。場所によって当たり外れがありま...続きを読む(全158文字)
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新人研修はいろいろとあった。ビジネスマナーから会計・泊まり込み・IT基礎の研修もあった。長い期間じっくり研修をしていただいたのは本当にありがたかった。
...続きを読む(全182文字)
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大卒で5年目、院卒で3年目から裁量労働制になり、月額8万の裁量手当てがでるかわりに残業代が支給されなくなります。昇給は1年に1回でボーナスは冬:夏で2:...続きを読む(全178文字)
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基本的に裁量労働制なので、遅刻など大目にみてもらえることが多いです。出産の際は育児休暇が1年、保育園に入れないなどの理由があれば最大で1年半とれて、小学...続きを読む(全158文字)
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伊藤忠テクノサイエンス時代の話になります。
給与は、同業種においても高水準だと感じていました。
ただし、残業が多いこともあり、残業手当が付かなくなる...続きを読む(全168文字)
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伊藤忠テクノサイエンス時代の話になります。
非常に忙しい毎日を送っていました。
出勤時間に関しては、フレクックスということもあり、自由でした。
退...続きを読む(全178文字)
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伊藤忠テクノサイエンス時代のことになります。仕事は、若手であっても能力があれば、どんどん任せてもらえます。チームで協力して業務に携わるというよりも個人プ...続きを読む(全165文字)
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研修及び教育は充実していました。配置される部署によって、業種および取り扱う製品やソフトウェアが異なるので、様々です。きつい部署ですとかなりストレスがたま...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はかなり充実している方だと思います。住宅補助の制度は特徴的で、住宅をローンで購入した際、ローン利率の上限2%までを負担する(金額上限:1500万...続きを読む(全217文字)
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技術職が昇給、昇進していくにはPMを経験して、プロジェクトを成功させることが一番の早道だと感じます。SIerなので致し方ないのですが、技術のスペシャリス...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
