アクセンチュアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全304件） 2ページ目

【良い点】
買ってよかったものについて、女性にアンケートしている。口コミや評判で選んだという回答が、最も多い結果となった。以下、価格、デザイン、使いやすさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多様性を尊重する文化があり、出る杭は打たれるということは一切ないため、個性豊かな社員が多くいると感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
(当時と今とで違うかもしれないが)上の役職の人の頭の回転が早く、仕事もかなりしていたため、資料の書き方一つにしてもとても勉強になった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大量の若手社員を採用し、労働時間も緩和された。ダイバーシティを進めるべく、女性採用にも力を入れていた。結果として管理職の負担が増えたのは言うま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの労働時間管理がかなり厳しく、そのしわ寄せが管理職にきている。とはいえその点は経営層も認識しており、改善が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
前向きで向上心があり、人間力も高い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がいつ昇進するかの話が飲み会の中心になることがよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新しく入ったメンバーに対する引き継ぎはほとんどなく、自分で推進する人でないと苦労する。人の入れ替わりも激しいため、そういった背景から来るものだ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
周りの先輩方や同期、後輩も含めスキルの高い方が多く、社会人として大変勉強になりました。また、当時怒鳴るなど対応に困る上司がいたときも、
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
面白い人たちが多いので刺激は沢山あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も忙しいのは理解できますが、困っている部下を生まないよ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
組織全体としては中途を受け入れるためのコミュニケーション施策を実行してくれるので、比較的馴染みやすい社員が多いと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タウンホールという全社会議、あるいは部門毎の会議がコンスタントに開かれるが内容がすかすかで、トップあるいは管理職以...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スキル、人間的に優秀な方が多い、若手を大事にしようとしている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じだが人によってまち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性格の良い人は多い。スーパーマン的な人も昔は言い方がきつかったこともあったが、昨今のコンプライアンス対応のためか、偉くなってからマイルドになった続きを読む(全78文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った先輩方がいる。
そのため、プロジェクトごとにマネージャーのマネジメントスタイルが異なり非常に勉強になる。
【気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上司や管理者は人格者が多くとても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になりたくてもなれる人は一握りで派遣社員から直雇...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署に配属された。ほぼ嫌がらせやパワハラが蔓延している環境だった。
常にスケープゴートが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本当に様々な人がいる。多様性を認める文化で、たまに理解できないこともあるようだが、部署制ではないため合わない人がいたらプロジェクトを変えること...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あると思う、プロジェクトによっていい上司悪い上司（質）がまばらだと思うので、悪い上司にあたれば勉強の機会だと捉えて自分だとどうするかを考えて動...続きを読む(全85文字)

【良い点】
頭が良い人が多く、コミュニケーションコストがかからずスムーズな会話が成り立つ。
直接の知り合いではない社員も何か相談をした際に気軽に答えてくれ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
どの人も仕事に真面目でやる気があり、各々何かしら特異な才能、経験のあるメンバーばかりで、何かしら尊敬できる点を持つ人ばかりで一緒に働く上で刺激...続きを読む(全705文字)

【良い点】
本当に優秀な人材と一緒に仕事をすることができる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
所属する組織にこだわらず多くの先輩が分け隔てなく メンバーの育成に対して 力を注いでくれていたと考えています。 この件は素晴らしい カルチャー...続きを読む(全232文字)