2024卒の先輩が書いたエムスリービジネス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エムスリーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エムスリー株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- SGホールディングス
- サンゲツ
- ニトリ
- 講談社
- 公文教育研究会
- 近鉄エクスプレス
- 三菱倉庫
- セガ
- マイナビ
- アデコ
- ソニー損害保険
- エン
- オリックス
- パソナグループ
- 丸井グループ
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 集英社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
待遇やキャリア展開に疑問を感じたし、第一志望から内定をいただいた
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
15~20名だと言われた
内定者の所属大学
東京一工、早慶がほとんどだと思う
内定者の属性
地頭がいい、ロジカル
内定後の企業のスタンス
すぐ承諾を求めたが、交渉すると10日間くらい待ってくれた。結構承諾させたい気持ちが明らかに表に出されていた
内定に必要なことは何だと思うか
ロジカルシンキングと地頭の良さと粘り強さです。正直他はあまり必要ないと言ってもいいかもしれません。全ての面接でそれが評価されており、とにかく賢くストレス耐性がある人を採用したがると思います。とはいえ、しっかり人物や可能性も評価してくれます。私も能力面では余裕で合格したわけではないですが、人物とポテンシャルを見て内定を出したと言われました。なので、しっかり自分を伝えることと諦めない姿勢は大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
普段から多くの学習をしているか、激務とストレスに耐えれる精神力と根性があるかが最も核心になってくると思います。論理クイズやフェルミ推定は練習できるとはいえ、面接でどんな問題が出るかわからないですし、社長面接ではネットの回答を暗記して話すのを阻むために多様な角度から問題を深堀、本当に理解しているか、思考できるかを見られます。それができる人は普段から頭を回して生活している人々なのではないかと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接となる社長面接が一番の鬼門です。問題の難易度・プレッシャー等すべてが以前とは格が違います。最終だからといって気を抜かず、それどころか内定が欲しかったら最も覚悟を決めて臨むべき面接だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知書の説明、社員の紹介と面談を設けてくださった
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エムスリーの 会社情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 294億3200万円 |
| 従業員数 | 17,010人 |
| 売上高 | 3513億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
