【論理性×機転力、内定への鍵】【24卒】エムスリーのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.49512（非公開/非公開）（2023/7/14公開）

この企業よりも志望度の高い企業から内定を頂いたから。

現場社員との交流会が複数回あった。

内定承諾は日系の他社選考が始まる時期までは待ってもらえず、それまでに答えを出すことを求められていた。

まずはインターンシップに全日程参加し、グループディスカッションで積極的に意見を出すことで本選考に参加するチャンスをつかむことが必要。その後の面接では、入社後にやりたいことやなぜこの会社なのかを言語化できるようになることと、自己分析を深め、自身の長所短所を正確に認識することが必要であると感じた。また、この企業は優秀な学生を求めている傾向にあるので、普段から論理性を重視し、端的な話し方をすると優秀な学生という評価を受けることができると感じた。

内定者にはその場で機転を利かせて考える力に優れている人が多いと感じている。その根幹には論理性が求められていて、アイデアベースではなく論理的な段階を踏んだうえで1つの納得できる結論を導く力が求められているように感じた。

長所短所や学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいことなどを1つではなく複数個聞いてくることが多いように感じたため、事前の準備段階で可能な限り多くの想定質問を考えておくことが選考を通過するために必要であると感じた。

入社後のイメージを明確にできるように社員との交流会があった。