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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全113件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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マツダの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 113

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

円高や、世界経済動向に鋭敏に反応、慢性的な脆弱性、業績が悪化するとすぐにコスト削減と言い出す、対外的になんとか利益を見せかけるために、厳しくなってくるとす...続きを読む(全161文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・マツダには、技術がある一方、先見性がある経営があれば、もっと明るい未来が迎える。
昨年、skyactiv技術を盛り込んだ車両の市場導入により、自動車業...続きを読む(全163文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロータリーエンジンに興味があり、入社を決意しました。
今現在も次世代ロータリーエンジン開発に携わっています。
ライバル企業(トヨタ・日産etc)に比べ...続きを読む(全165文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<他社の動向とマツダの比較>
環境技術への投資や海外移転等、迅速かつ強力に行っている。
マツダは他社よりも小規模に関わらず、それら判断や実行が異常に...続きを読む(全183文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は十分にあると考えている。商品力が高いものも順次海日本や海外に発売されてきているので(スカイアクティブテクノロジーなど)、、十分に競合他社と戦えると...続きを読む(全150文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012.2月株を40%増やし独立した路線にあゆむことにしていまうす。
SKY ACTIVで近頃販売を170万台を目標にしており成長はするものの
M・...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの車種はどれも乗り心地がよくないと感じます。
デザイン性はいいですが、実際に毎日乗るとなるとそれこそ、カラダへの負担がかかりますし、そこが重要なの...続きを読む(全154文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車産業そのものが、構造的に大きな成長を望めない状況になりつつあるのは周知の事実。 その中で、大手のメーカーの施策を後追いするようなことではうまくいかな...続きを読む(全161文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社を追うのではなく自社の得意とする部分を特化して研究開発してゆこうとする方針を打ち出している。具体的には電気、ハイブリットに手を広げるのではなく内燃機関...続きを読む(全166文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一時期EVやハイブリッドはやらないと宣言していたのですが、トレンドにはかなわずベース技術をレベルアップさせたうえでEVやハイブリット開発を行う方針に変わり...続きを読む(全209文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合他社と比較して、とにかく意思決定のスピードが遅いため、ビジネスチャンスを失っているケースが多々見られる。新興国マーケット開拓に対して漸く重い腰をあげた...続きを読む(全179文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身の丈に合った今できることを挑戦的に実施していくという風土が高い企業です。他社に対しての優劣は出てきますが、劣るものに対しては、計画に確実に反映されており...続きを読む(全175文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社と比べ電気自動車やハイブリッド車の開発が遅れているところが、将来に向けての不安なところ。
また企業としての資金体力が弱く、為替や世の中の影響を受けや...続きを読む(全152文字)

113件中101〜113件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツダの 他のカテゴリの口コミ

マツダ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
経営企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取得しやすいこと。
在宅勤務が普及していること。
フルフレックスなので就業時間が柔軟に調整できる。
事務系の新卒採用は男女の採用人数が近...続きを読む(全200文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇も申請すれば好きな時に取れるような環境で福利厚生は良かったと思う、週末に有給を使い3連休にしている人もいた続きを読む(全63文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期間工であれば年収はすごく高くていいと思う、正社員になってからはわからないけど一定期間働いてお金を貯めたい人にはおすすめ、周りには夢を持ってい...続きを読む(全167文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きな人やし人とコミュニケーションをとるのが苦手な人には適していると思う、黙々と作業をすることになるので誰かと話す時間はほとんどない
【気...続きを読む(全203文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いていても何も身につかないと思った、同じことの繰り返しで何か能力がつくわけでもないと思った若いうちはいろん...続きを読む(全94文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保の視点から同業他社に対抗できるような福利厚生を望みます。県外出身者からすれば住宅手当や家族手当無しというの...続きを読む(全221文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はお客様のためにするのではなく上司の機嫌取りのために行う仕事(資料作り)が社内のあちらこちらに蔓延しておりイエ...続きを読む(全162文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関しては全社規定として最低ラインはあるものの、上司や部署次第といってもいいくらい適当です。つまり上司間上...続きを読む(全134文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)

メーカー(自動車・輸送機)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ソミック石川の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100年続いている会社なので安定性と信頼性はかなりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風潮のようなものがまだ根...続きを読む(全124文字)

熊本工機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大企業
【気になること・改善したほうがいい点】
古い設備や古い考えの物、人が多いので
会社を良くしようとしてくれる
社員がやめていって...続きを読む(全82文字)

ジヤトコ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品や電気自動車向けに開発は続いている。仕事は途切れる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よりスピードアップが必要。
人数バ...続きを読む(全88文字)

株式会社シンセイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラックの需要があるため潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい規定や商品に対する知識の講習などもないため、従業員のレ...続きを読む(全100文字)

トヨタ自動車東日本株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善を重視しているため、普段取り組んでいる業務をより良くするにはと考えて改善していこうという雰囲気がある。
そのため、業務改善には取り組みやす...続きを読む(全189文字)

トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての基盤はかなり整っているので、経営が崩れることはほぼないと思われる。時代の潮流を捉えた新規事業に対する投資も積極的で引き続き業界をけ...続きを読む(全125文字)

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、エンジン需要は衰えないと思うが、主力事業のクラッチ製造に代わる新事業の創出に苦戦している。続きを読む(全70文字)

株式会社ニッパの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デンソーグループなのでデンソーから貰える仕事をこなせば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
デンソーから仕事が来なくなったらどうするか...続きを読む(全123文字)

ヤマハ発動機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
知的財産・特許
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロボット事業とかは成長性があるのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクには成長性がない。電動化でじり貧になるだけ。長期的には。続きを読む(全77文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営トップは既存の事業を変化しようとしているが、平均年齢47歳付近の会社が、新しい事をできるだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1920年1月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,481人
売上高 3兆8267億5200万円
決算月 3月
代表者 毛籠勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 658万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。