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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全131件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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福利厚生
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社員・管理職
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マツダの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マツダの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
131件中101〜125件表示

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
25年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周知の事実ですが、自動車業界はトヨタ、日産、ホンダ、(軽を入れるとスズキ、ダイハツ)と上位メーカーが固定されており、マツダは第4~5位メーカーです。規模...続きを読む(全174文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未来は明るいと、かんじます。
もう一度、未来は明るいと、かんじます。
どこが?と聞かれるでしょう。
情熱的でビジョンを持った会社だからです。
ただ...続きを読む(全154文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本の自動車会社の中で独特な車作りを推進しており、近年の新型車ではそれが実を結んでいると実感している。輸出比率が高く、為替変動の影響を大きく受けてしまう...続きを読む(全177文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダはSKYというエンジンをリリースして、社員から現場のディーラーまで士気が上がっているようです。ハイブリッドや電気自動車などの領域は自社開発していな...続きを読む(全156文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本のカーメーカーの中でも国内生産比率が最も高い企業の1つであり、円高の影響を受けここ最近の収益は一人負けの状態が続いていました。
最近は円安という事...続きを読む(全165文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内市場より輸出がメインのため、為替によりかなり左右されます、アイドリングストップやクリーンディーゼルを売りにしていますが結局はハイブリットには勝てない...続きを読む(全189文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これだけ大きな変動の中にもかかわらず経営環境が変わらないで済んでいることはとてもしっかりとした経営体制が整っていると思います。
ただ作業現場の環境は別...続きを読む(全201文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんなに頑張って業績があがっても「他社より劣る」「今年は正念場でまだまだ予断を許さない」と危機感ばかり煽っている。競合他社に比べて見劣りする業績なのは、...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外国に対する投資を近年積極的に行っています。
他社の車に技術提供するなど、技術もたかいのではないでしょうか。
経営、販売が弱いですが、近年の話題性か...続きを読む(全166文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内燃機関、トランスミッションやボディを改良することで従来よりも大幅に燃費を改善している。日本市場はハイブリッド車が主流だが、後進国を中心に内燃機関の需要...続きを読む(全155文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業とはいっても広島の田舎の企業であり、国内市場の成長性は見込めない。
現在はディーゼルエンジンの開発に重きをおいてるらしいが、国内市場のシェアを獲...続きを読む(全171文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・オーストラリアで比較的シェアが高い。ブランドイメージも高い。
・しかしながら市場規模が大きい北米、ヨーロッパでのシェアは高くない上に、成長市場の新興...続きを読む(全169文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年、マツダでは、海外進出が盛んに進んでいる。中国をはじめとした東アジア、東南アジアを中心に活路を求めており、ある程度の成長を見込んでいる。海外での人材...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・自動車会社の中では、弱小です。
・確かにロータリーエンジンは、マツダしか製造しませんでした。しかし、そのロータリーエンジンも今や時代の産物です。
...続きを読む(全221文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

輸出比率が高い分、為替の影響を受けやすく超円高と言われる現在の環境においては経営に悪影響を与えていると言わざるを得ません。また、ブランドイメージが高く、...続きを読む(全164文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の世界の自動車生産状況を見ると、500万台以上の大手がシェアを伸ばし、中小がシェアダウンする状況にある。その中で130万台程度のマツダが単独で生き残...続きを読む(全269文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内生産が多いため、為替インパクトが大きいです。
超円高のため、他社に比べて圧倒的に不利な体質です。
ハイブリッド車の出遅れも気になります。
とは...続きを読む(全212文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術については独自のものを開発しており、そこにおもしろみは感じるが、戦略が一貫せず売り方がうまくないので将来性があるかどうかは大きな疑問。電気自動車開発...続きを読む(全150文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

円高や、世界経済動向に鋭敏に反応、慢性的な脆弱性、業績が悪化するとすぐにコスト削減と言い出す、対外的になんとか利益を見せかけるために、厳しくなってくると...続きを読む(全161文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・マツダには、技術がある一方、先見性がある経営があれば、もっと明るい未来が迎える。
昨年、skyactiv技術を盛り込んだ車両の市場導入により、自動車...続きを読む(全163文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロータリーエンジンに興味があり、入社を決意しました。
今現在も次世代ロータリーエンジン開発に携わっています。
ライバル企業(トヨタ・日産etc)に比...続きを読む(全165文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<他社の動向とマツダの比較>
環境技術への投資や海外移転等、迅速かつ強力に行っている。
マツダは他社よりも小規模に関わらず、それら判断や実行が異常...続きを読む(全183文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は十分にあると考えている。商品力が高いものも順次海日本や海外に発売されてきているので(スカイアクティブテクノロジーなど)、、十分に競合他社と戦える...続きを読む(全150文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012.2月株を40%増やし独立した路線にあゆむことにしていまうす。
SKY ACTIVで近頃販売を170万台を目標にしており成長はするものの
M...続きを読む(全151文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダの車種はどれも乗り心地がよくないと感じます。
デザイン性はいいですが、実際に毎日乗るとなるとそれこそ、カラダへの負担がかかりますし、そこが重要な...続きを読む(全154文字)

131件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マツダの 他のカテゴリの口コミ

マツダ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車好きが多く、業務自体に情熱を持って仕事をしている為、無茶なお願いでもより良い車作りの為にであれば部門を跨いでも協力してくれる。続きを読む(全70文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・定期的に品質工学や統計に関する社内教育が実施されて知識の強化が図れる
・ブランドに関する知識を高める為に、社外の商品企画の方々をお呼びし定...続きを読む(全155文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の所属グループはかなり良い。
基本的にいつでも有休は取れる。直前でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残業規制で残...続きを読む(全283文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほどない。
寮に居た人は退寮すると家賃補助を...続きを読む(全275文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由として以下が挙げられます:
1. キャリア発展の限界:一部の従業員は、成長の機会が限られている。

2....続きを読む(全201文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広島は想像以上に物価が高い上に明らかに業界最低水準の給与体系のためある程度の職位にならなければ生活自体苦しい続きを読む(全60文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく広島が合わなかった。
県外(都会)から就職や転職で広島に来る人は仕事以上に生活環境が人生を決めるのでよく...続きを読む(全127文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦の時、部内の部長が昼礼時にオンラインで皆の幸せのためにモラル向上、コロナ渦時代の困りごとやアンケート会...続きを読む(全973文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックスで、在宅勤務ができる点は、お子さんがいる女性の社員は非常に勤務しやすいと思う。お子さんがいる女性社員の方も多く勤務していた...続きを読む(全522文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ渦が始まった時に勤務していたが、正社員は社内がなく出勤制限もかけられていて、ほぼ在宅勤務だったが、非正規社...続きを読む(全4860文字)

メーカー(自動車・輸送機)の事業の成長・将来性の口コミ

河西工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年の不況でもボーナスは出ているのでありがたいが、人手の流出が大きく依然として苦しい状況に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内燃系空調製品は技術革新がなく、熾烈な価格競争に陥り、利益が出ない。利益の出る低コストな製品開発、高付加価値な製...続きを読む(全83文字)

東明工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

航空宇宙業界(取引先)とのパイプも非常に太く、三菱グループやJAXAなどと取引を行っている。航空宇宙産業に関しても成長が見込まれている分野であるため、将来...続きを読む(全86文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二輪事業に関しては世界シェアNo.1ということもあり盤石な収益性があり現状としては安心感があるが、四輪事業に関しては業界の今後の不透明さがあ...続きを読む(全205文字)

三輪精機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても風通しは良く、人間関係も良かった。しかし他の部署でどうだったかは正直わからない。福利厚生に関しては、社員食堂があって食費があまりかから...続きを読む(全243文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気自動車みたいなのを作っているのは良いなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の技術を取り入れようとしているところはいいけ...続きを読む(全121文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流に直結するトラック、バスを生産しているので、仕事がなくなる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対し、遅れ...続きを読む(全125文字)

不二輸送機工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某一家が会社を去ったようなので会社運営はまともになるのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長はあまり見込め...続きを読む(全127文字)

株式会社SUBARUの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

水平対向エンジンとアイサイト以外にユニークな技術を持っていないように感じる。続きを読む(全38文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
報道の通り、会社情勢はかなり厳しい。上向きに傾く可能性はほぼ無いと考えている社員がほとんどなのが実情。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1949年5月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,685人
売上高 4兆8276億6200万円
決算月 3月
代表者 毛籠 勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 689万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

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