【パーソナルな質問に温厚な雰囲気】【23卒】ＪＴＢの総合職の1次面接詳細 体験記No.37034（立命館大学/男性）（2022/10/20公開）

オンライン

基本的にはパーソナルな質問が多かったです。学チカや自分自身についてなど、企業理解よりかは、求める人物像とマッチしているかを吟味されている印象がありました。

オンライン上でしたが、面接官の方も温厚な方で、リラックスした雰囲気で終始面接を行いました。軽く緊張をほぐすか巌ありました。

なし

就活会議・ワンキャリア

学生時代に取り組んだことと、なぜそれに取り組んだのか。

大学でのゼミ活動で「６０歳からの人生ゲーム」を作成したことです。ご高齢の方が生きがいや理想の最期に対して、どのような考えを持っているかを調査するために作成しました。私はプロジェクトのリーダーとして、会議の進行や協力先との連携、そしてメンバー間の関係構築の役割を担いました。作成時に最も苦労したことは、楽しむ要素と真剣に考える要素の塩梅を調整することで、メンバーに対しては一つ一つのアイデアに対して、目的と予想を常に聞き出すようにしました。プレイされた市民の方や病院の先生からは、最期を考えることへのハードルを下げ、自分の人生について考える良い機会になったと評価していただきました。

なぜこの取り組みに取り組んだかというと、繰り返しになりますが、高齢者の方と生活や現状を調査するためです。最初はアンケートやインタビュー調査によって把握しようとしましたが、会話の内容がシビアなだけに、初対面の学生に正直に話してくださる高齢者方は少なかったです。そこで自分たちなりにどのように聞き出すかを考えたところ、ボードゲームを囲みながら、楽しみながら聞くことにしました。

周囲からはどんな人だと言われることが多いですか。

物怖じしない積極性があのものの、それ積極性を活かすだけの冷静さも持っている人だと言われることが多いです。学生時代は、人前に立ってリーダーシップや現場での対応力を求められる場面に身が多く、友人からもその姿は非常に印象的だそうです。例えば学園祭での演劇コンクールでは主役を務めたり、ゼミでの活動では、プロジェクトリーダーを務めていました。
一方で、手当たり次第、思いついたことをやっているのではなく、周囲の状況や空気感を読み取ることが上手だと言われます。自分自身としては、成長できると感じる環境にどんどん飛び込んで、努力してきたと思っているので、周りから言われる自分の特徴は間違ってはないのかなと思います。