この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準の中では高い方でした。成果に応じて、決まるため「若いうちから活躍して、稼ぎたい人」にとっては非常に良い会社だと思います。また成果を出す...続きを読む(全156文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業界水準の中では高い方でした。成果に応じて、決まるため「若いうちから活躍して、稼ぎたい人」にとっては非常に良い会社だと思います。また成果を出す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも弱肉強食。頭がいいものではなく、声のデカい人間が上に上がる会社。典型的な体育会系組織です。やる気と勢いさえあれば簡単に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とてもやりがいある仕事です。クライアントさんの要望を聞き、自ら戦略を考える。社風もとてもよく、厳しくも優しく接してくれる方はかりでした。それぞ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職金もなく、残業代込みですのでこんな企業もあるのかという反面教師です。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係ない朝礼や夕礼、掃除時間...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与も月末締めの翌月末払いです。意味が分かりませんが、本当に払われるのかと疑心暗鬼でしたが、案の定間違ってました。これは勤怠管理や給与管理など...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
会社の言いなりになり成果を上げることが出来るなら昇格昇給する。組織に馴染み、洗脳状態でずっと仕事に取り組むことが出来れば最高の環境。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々なプロダクトやサービスを早いスピード感で進められるので、とにかく仕事をばりばりやりたい人には向いている会社であると思います。また、若いメン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない。募集要項に書いて想定年収は事業部の中でも5人未満だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、数字を達...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標を達成すればインセンティブがが発生するが、基本的には寸志程度であり、かなり少ない
基本給も決して高くないため、インセンティブを取らなければ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
熱心に口説かれ、時間がない中でも真摯に対応してくれる。
また、社員は熱心で真面目。
飲みを大事にして、時間をいとわず対応してくれる。
応募から...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
徹底した数字文化が浸透しており、数字を出した者が一番えらく、出さない者が非人間のように扱われます。
徹底した評価主義、数字主義の方には最高の環...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
挑戦的な社風で、意欲は認めてもらえる。
良くも悪くも成果を出すことが求められる。成果が上がれば昇進、昇給も早く、明確なシステムがあるのでわかり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績評価がしっかりとしている。成績をあげた人間の出世のスピードも速いので、やる気のある人間には良い環境です。また、達成した人間には皆で称賛をす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが、勤続中も定期的に営業の方からフォローがあり、困ったことや質問があれば気軽に相談できる環境にありました。給与に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手の登竜門として、経験しても良いと思う企業ではある。抜擢のチャンスがあり、新卒に関してはやる気を出させてくれる環境がある。優秀であれば新卒1...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが、時給は1100円とコールセンターにしては高くはありませんでした。しかし、1時間毎に5~10分の有給休憩を挟んでくれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、若い方の年収としては比較的良好。但し、残業時間を考慮すると人によるとしか言えない。インセンティブも評価制度が変わり毎...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
数字を上げればそれが給与に直接反映されるため出世欲がある場合やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、基本的に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標を達成していればクォーターに一度の給与査定で給与アップが見込める。定性的な評価やプロセスの達成等は一切関係なく、売り上げが全ての評価指標と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
完全実力主義なので結果次第で給与もキャリアも上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内整備が整っていない。ベンチャーだからとは言え...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実力主義であること。ベンチャー企業であること。社員が若い。女性も男性も分け隔てなく、公平に評価される点。学閥が無いこと。年中デフォルトで終電の...続きを読む(全194文字)
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急成長中のベンチャー企業です。平均年齢も26~28歳ほどの若い会社です。我々はベンチャーだから!と魔法の言葉でなんでもありの会社です。雰囲気は学生のサーク...続きを読む(全385文字)
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平均年収を上げるという目標を掲げているが、中身は正直どうなんだと感じ。
経費精算はせず自腹を切るようなことも日常茶飯事、40時間のみなし残業代もそもそもお...続きを読む(全102文字)
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実力主義が色濃く出ている会社です。
結果が出ていればなにをしても許されます。
そのため、社内秩序が無茶苦茶です。
また、給与に関してですが年俸制なので
ボ...続きを読む(全152文字)
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入社前に言われた金額とは違いました。
研修が終わったら昇給すると言われたが、結局支店の売り上げが達成してないと昇給もインセンティブももらえません。
元から...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
20時に帰れたらとても早いレベル。
そして離職率も高く、辞めると言った時他の人も辞めたら困る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅ワークであっても通勤している社員と同様に給料が貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと。インセンティブも最大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇級などはなかったかと思いますが、日々淡々と業務に取り組めので、特に不満に感じることもなかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は満足できる金額をもらえていました。
昇給や基本給なども見える化されているのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界内では高水準と聞いている。
評価についての説明もあるので、面接時に納得ができない場合は理由を聞くことも可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ありません。強いて挙げるなら、2024年現在は仕事量がかなりあるため、残業や夜勤手当である程度稼げます。
幹部候補の正社員(あまり募集していな...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、基準が全く分からないところが不満だった。
営業だったが、個人予算を達成しても昇給やボーナスに影響...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場(事業所・配属先)の一般社員であれば、月額上限5万円まで資格手当が受け取れる。
例えば、電験三種であれば、25,000円。建築物環境衛生管...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
年収は毎年必ず上がるから良さそう。大入り袋とたまにあるので業績によってお小遣いができるので助かる
社長が社員思いなのでたくさん色々な事をしてく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与が多い(100万以上ある)
労働法を厳守しており、残業代は全額支給され、しかも労働法で定められた25%を超えています(30%)。
【気にな...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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