ネオキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

【良い点】
営業ノルマを達成する。力はつきます。
行動量がモノを言う世界だと思います。
成果をあげれば確かに出世できる、若い層が多いので差はつけやすいかと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣社員としての登録先。派遣元としてのフォローにおいて、担当営業が親身に現状について気にかけてくれる。転職を考えてる旨を伝えた際には、別の派遣...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代はつきません。帰宅出来ずとも勤怠上は帰宅ということになります。有給は上司次第。タクシー使えません。社内での異動は可能です。半年に一度希望...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働いている従業員の家庭をとても大切にしえいます。1000人もの会社になった今では、社長や専務の社員に対する愛情は下っ端の社員には届きにくいかも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ベンチャー企業ならではの勢いがある。思想を重んじていて、朝礼で思想を復唱する。未来思考で一見やりがいがあるように見える。ノルマが厳しい。目標に...続きを読む(全143文字)

アルバイト、契約社員、正社員みな即日社会保険加入可能。有給は支店にもよるが取得でない可能性あり。
取得できても退職の際に取得する形になります。
病気による...続きを読む(全115文字)

派遣社員として登録・就業していました。
良い点はすぐに就業できること。
また、営業担当は人によってはとても親身になってくれます。
営業担当が微妙だと、派遣...続きを読む(全249文字)

【良い点】
とにかくとにかく仕事、仕事、仕事の会社です。。。。
ただ、自己成長や明確な目標があるかたにはあっているとも思います。
プライベートはあっ...続きを読む(全154文字)

正直、周囲があまり有給を利用していないので申請しにくい状況ではありますが、休暇を取得するにあたって事前にやることをやっていれば、嫌な顔をされたことはありま...続きを読む(全156文字)

・毎月個人インセンティブ 他各種表彰インセンティブ 交通費全額補助 財形財蓄制度
・完全週休2日制 祝日夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 リフレッシ...続きを読む(全155文字)

数字至上主義、マイクロマネジメント。
数字>>>>>>超えられない壁>>>>>>>>>お客様
口ではお客様のためにというが中身か完全数字のみ。
ベン...続きを読む(全187文字)

福利厚生に関しては、基本的にはありません。保険関係などの最低限のものは有りますが、住宅補助などは一切ありません。また、ボーナスは無いので、毎月のインセンテ...続きを読む(全154文字)

資格なしでもやる気があれば入れて、資格者支援もあって入社はしやすいかもしれません。やる気があれば伸びますが、体育会系の気風と残業は当たり前、人が常に不足し...続きを読む(全196文字)

成果を残すということに対し、非常に厳しい会社です。
成果が残せていなければ、残業や休日出勤をしてでもやり切りなさい、といった環境です。そこに手当等は発生...続きを読む(全186文字)

・全くない。福利厚生を求めるならば、入社してはいけない。役員自身朝礼で、当社は福利厚生に力は入れず、組織が急拡大しており、業績を残して者に対して役職を与え...続きを読む(全162文字)

休暇などについては成果が出ているかどうかなので、何とも言えない。労働時間は最低12時間拘束程度です。住宅補助は現在はありません。大手企業のような福利厚生を...続きを読む(全172文字)

住宅手当は出ません。有給休暇は部署にもよるかもしれませんが取りにくい雰囲気ではあります。交通費は全額支給されます。インセンティブは部署によって大きく異なり...続きを読む(全164文字)

福利厚生に関しては、まだまだ整っていないのが現状です。ただ会社側の整えていこうというという意欲は十分感じることができます。特に最近は、人材育成へ力を入れて...続きを読む(全151文字)

福利厚生など皆無に近かったです。昔は住宅補助があったようですが、リーマンショック後無くなったらしいです。有給を取得している社員は本当に少なかったですし、取...続きを読む(全174文字)

イベント好きで、社員同士非常に仲が良い。
ただ、住宅補助、食事補助などは無。
有給休暇は取りづらい空気で、まず取得することは難しい。労働時間については...続きを読む(全195文字)

最近は研修なども事業部ごとで行われており、依然とはかなり変わってきている印象があります。福利厚生に関しては、あくまでも一般的なものしか今はありませんが、今...続きを読む(全173文字)

住宅補助は無く、労働時間も長いです。今後、さらに大きくなるにあたって福利厚生には積極的に取り組んではいるようですが、現状では大手のような環境を望む方には合...続きを読む(全158文字)

勤務時間に関しては業界柄深夜まで勤務するのが当たり前の環境ですが、20代の若い社員が多いため体力で乗り切っています。2010年頃から創業期からいらっしゃっ...続きを読む(全165文字)

福利厚生は外面だけで、実際の休日もなかなか確保できない環境にあります。通常は、休日となっている日でもほかのメンバーが仕事をしているので、自分自身も仕事に出...続きを読む(全150文字)

毎朝就業規定の9時である時間前に出社して朝礼でネオキャリアステートメントという企業方針の唱和を全員で行っています。
このネオキャリアステートメントはネオ...続きを読む(全159文字)