この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては普通です。住宅手当や賞与はありません。社内制度としては、月に一度、月初に定例会があります。社員の意識高まりますし、文化浸透の...続きを読む(全162文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては普通です。住宅手当や賞与はありません。社内制度としては、月に一度、月初に定例会があります。社員の意識高まりますし、文化浸透の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アニバーサリー休暇がいち早く導入されていた。結婚記念日など休めますし、実際休んでいる方は多いです。1日/年。また、誕生月に該当者みんなで部署の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私が働いていた当時は、珍しく全額週払いでした。今は月払いの派遣会社がほとんどだし、手数料が高いところも多いので、ありがたかった。振込もきちんと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから役職に挑戦できる。近年はワークライフバランス改善にも力いれてる。
給与も自分の能力次第であげていけるので、バリバリ働いていきたい方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。福利厚生においては最低限しか用意されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、寮なしの為、生活費がかなりかか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にないです。有給を頑張れば取れるところくらい。有給を消化しきれてる人は半分も絶対いないので有給買取してほしいくらいです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職を半年後にしたのですが、有給の消化を許可して対応をしていただきました。他、交通費は支給されますし、pcは指定された業務時間のみ起動が出来る...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生という感じです。逆に言えば、最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の数字の設定方法がよくわ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ミスだらけの人事部。ミスも多く、言わなければ入金処理も間違えたまま。知識も皆無で部署としての役割をまるで果たしていない。社則もそもそものルール...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
いわゆる福利厚生のようなものはありません。ただ、成長中の会社であることからポジションはどんどん出て来ます、成果を残してポジションを得れば、必要...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の賞与が無い代わりに、毎月インセンティブという制度がある。この制度は簡単に言えば馬の前にぶら下げある人参のよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほぼないと思って入社するべきである
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くなく、これから整備される予定も無いと思う
人材は使い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
箇条書きで幾つか記載しますね。
●社内報があることで遠方にいながらも会社の方向性を把握することができる。
●ナイキとのコラボも行い、実生活と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月額の給与は高いかもしれませんが、有給を取ることはできません。どうしても風邪で休むとなれば有給扱いにしてくれます。
女性でリーダーの方もいて土...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面接時の説明ではあることになってます(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
じゃあ行使できるんですか?というのは別。契約社員やアルバイ...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
ちゃんと残業代も支給され、よかった。
しかし、SVなど、役職によっては給料などの手当に込みの支給ということもあったそうです。。。
私は上の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
求職時にとても親身に仕事を探して頂けたが入ってから聞かされていた話とまったく違いすぐに辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
採用時にはいっぱいあります。よさそうに見えるだけです。ただ常にコミットとノルマですので使えるわけありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生で特に良いところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない会社。営業は高いノルマを達成するとインセンティ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は営業交通費ぐらいです。
月末締め、翌月払いのキャッシュサイトが30日ありますので、出張等ある時はクレジットカードがマストかと思う。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあるので、不安を感じることは特にないです。
他の派遣元企業と比べても遜色ないものだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事とポストはいくらでも開いている。やめていく人も多いので堪えていればトントンと上がっていかなくもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業ノルマを達成する。力はつきます。
行動量がモノを言う世界だと思います。
成果をあげれば確かに出世できる、若い層が多いので差はつけやすいかと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員としての登録先。派遣元としてのフォローにおいて、担当営業が親身に現状について気にかけてくれる。転職を考えてる旨を伝えた際には、別の派遣...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代はつきません。帰宅出来ずとも勤怠上は帰宅ということになります。有給は上司次第。タクシー使えません。社内での異動は可能です。半年に一度希望...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事業の成長性自体は安定してあると思う。そこで長い間、働けるかどうかは別の問題だが、あまりおすすめはしない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、役...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は部署ごとに全然違いました。
支店長より、他部署のプレーヤーの方が良かったりするので、入社時にしっかり確認した方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい点はないが、全体研修は改善すべき。ベンチャーということもあって、やりましたよという研修感がある。指導するのも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりがいを感じつつあるが、私たちが社会的貢献しているか不安な点がある。やっていることはいいが次のステージで活用できるかと言われるとそうではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業:会社が認めればOK。
健康診断:カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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