ネオキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全368件） 4ページ目

【良い点】
PCが20時半で強制シャットダウンされることです。そのため、終電で帰宅することはまずありません。しかし、マネージャー以上はPC強制シャットダウ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
派遣先による
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先がどのようなかたちで休みが取れるか説明なし続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業必須という雰囲気はなく、大半は、仕事があれば時間を使ってこなす、ないときは帰るという考え方です。
入社後は覚えることが多いため、業務に追わ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは20時にはシャットダウンするものの社用携帯は常に手放すことが出来ず夜勤の担当/クライ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークができるので、リモートを選べば出勤に時間を取られることもなく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、いつでも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によりますが、ワークワークバランスといった感じです。自分のいた支店は特に体育会系気質が...続きを読む(全285文字)

【良い点】
休日出勤は基本なく、夏季休暇、年末年始休暇など基本的な休日はある。
年間休日120日
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって残業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナになって会社として在宅勤務を取り入れたり、従業員がなるべく働きやすい環境を作ってくれたと思う！少しずつ出社文化も戻ってきても、在宅を継続...続きを読む(全233文字)

【良い点】
お休みはかなりとりやすいと思います。
午前休、午後休で分けてとることもできます。
年に何日かリフレッシュ休暇があります。
繁忙期でなければ有給...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に関してはリモートができなかったり課題感は非常に大きい。そこに対して経営陣も鈍感。改善されるビジョンは見えな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役職などがなければ有給はチームメンバーと引継ぎなどすれば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、特に繫忙期...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によって大きく異なるが、古くからある部署はワークライフバランスがしっかりしている印象。有給も好きなタイミングで取れるし、その辺に不満はない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働続きを読む(全34文字)

【良い点】
有給も、10日〜12日いただけるので、いいと思います。3日営業前に申請すればいいだけなのでかなり簡単に取得できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの文化や状況によるとは思うが、基本的に営業会社なので業務中はずっと営業(テレアポ、商談)をしている状態。提...続きを読む(全139文字)

【良い点】
配属の現場は残業なし、もちろんサービス残業もなし。
リーダーになってからは多少あるが、請求すれば全額でた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
非正規雇用はとにかく休みが取りやすかったので、問題ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは特にないが、正社員は休...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉を使うことを社長が嫌っている。
切り分けて考えるな、というメッセージで、ライフを充実...続きを読む(全94文字)

【良い点】
結果を出していれば、定時で帰って、残りの時間は有意義に使えるので、ダラダラと残業したくない。自分にはとても合っています。
福利厚生も充実してい...続きを読む(全382文字)

コロナ前までは残業時間も多く、特に繁忙期は帰る時間も遅かったです。
しかしコロナになり、在宅の従業員もいれば、PCの電源が21時で落ちるように設定もされ、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休は取りやすい。子どもの成長見逃さないdayという特殊な休暇があり、子どものイベント時に有給とは別に休みを取れる続きを読む(全63文字)

人材業界なので残業はほとんど毎日してます。
カレンダー通りのお休みなので、平日は仕事だけ休日だけゆっくりする時間があればいいという方なら満足いくと思います。続きを読む(全78文字)