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【良い点】
土日休みなのでこんなものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は本当にちゃんとした理由が無いと取りにくい。連絡が普通に...続きを読む(全87文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全435件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給はわりと取りやすかったです。
いつまでに消化してください、という通知もあったので心置きなく取得していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにはとても満足しています。勤務時間中は集中して働く一方で、業務後はきちんと仕事を切り上げてプライベートの時間を確保できる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によっては残業が多いところも。営業とかは定期的にリフレッシュ休暇とかもあるようですよ。
時短なども相談すれば通る。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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年間休日120日以上、土日と祝日が休みであるためほぼカレンダー通りに休むことができる。残業も少ないところが魅力である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎日20時にパソコンが自動シャットダウンされるようになってますが、逆にみんなギリギリまで残業していたイメージです。続きを読む(全63文字)
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働く時間がしっかりと決まっており、時間内に最大限働く風潮があるためしっかりとプライベートの時間が取れそうだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝はお休みできます。予定がある日は自分の裁量で帰ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務量が多いため、定...続きを読む(全221文字)
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一定時間が過ぎると社内のパソコンの電源が落とされるため、長時間の残業はそもそも不可能な仕組み。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人材の中では、残業も少ない方でワークライフバランスも整っている
PCの強制シャットダウンがあるが上層部の人は制限なく働く人もいるので長期的な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣会社なので配属先によるが、比較的時間が余るような場所だと休みを取得しやすい印象。上長との相談は必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスというよりかは理念やビジョンに向けてバリバリ働ける人を求めているように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
ほとんど定時で上がれていました。
子供がいることを配慮してもらえます。
有給申請も通らなかったことは無いです。
かなり取りやすい環境です。
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【良い点】
土日祝は必ず休みなのでオンオフの切り替えはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強するべきことが多くあるので、休日や業後に学ぶ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みであったり、時々リモートワークもさせてもらえたのでそこは良かった。だが、業務方なので周りの人も日曜日の夜からメールのチェ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい環境です。部署やチームにもよりますが、基本的に上司や同僚の理解があり、業務の進行に支障がなければ、希望通りに取得...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはいい給料なので、それでいい人にとってはいいです。定時になればアルバイトはすぐ帰ります。帰りやすい雰囲気でした。残る人は滅多...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事が残っているわけではなくても、残業する方が良いという風潮があります。定時に帰る人はおらず、どれだけ早くて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日祝日が全て休みで、有給取得のためのリフレッシュ休暇が定期的に与えられているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCが20時...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務上、毎日定時終わりというのは難しいです。目標の数字を出すための頑張り時は、チーム一丸となって仕事をこなす必要があります。
しかしパソコン...続きを読む(全196文字)
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ベンチャー企業ということもあるので、仕事を沢山やる人が多いと思うのでバランスは取りずらいかもしれません。続きを読む(全52文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
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日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
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７GOALSを掲げている。その中でも２０３０年までに社会問題を解決する新規事業を１００創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
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全体的に女性社員が多い印象だった。育休後に復職されている社員の方や、1度退職されて出戻りされている方もいらっしゃった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか知りませんが、私が在籍していた頃は社員の半数がリストラになり、残ったメンバーが2～3人分の業務をこな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
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基本は定時で上がれない。求職者対応が遅くなったり、土日の対応もある為かなり大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートは割と確保しやすい。残業も30時間以内には収まるケースがほとんど。男性育休も進んでおり最近はほぼ全員取得しているのでは？続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業はほとんどないが、オペが長引き遅番は帰れないこともある。基本遅番が残るため日勤は定時で帰れる。残業代は1分単位でもらえる。希望休も月３日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日の方が希望休は取りやすく、病院や役所に行きやすい。連勤が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
固定残業代がついているものの、曜日によってメリハリをつけることは可能。自分の仕事に折り合いを付けられるなら有給取得も普通にできます。
残業時...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
常駐先によるので何とも言えない。少なくとも自分の常駐先はあまり忙しいところではないのでかなり良い部類には入る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に参画していないと１０日前に申請しないと行けないルールがあったのが気になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
おやすみは比較的取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のお休みは基本的にあまり取れないので、お子さんがいたりすると働きづらさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
就業先によるが、勤務時間は7.5時間で、残業も少ない職場が多いのでワークライフバランスは保ちやすい。。。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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