都築電気のリクルーター面談・人事面談の体験記一覧（全3件）

都築電気のリクルーター・人事面談の体験記の一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩による、リクルーターから連絡が来た時期・経緯から、面談の形式や面接官の肩書き、所要時間、質問、当日の流れや雰囲気がわかる体験記を掲載しています。先輩が感じた評価ポイントや、注意したことなどの感想も確認できるので、リクルーター・人事面談前の準備にぜひご活用ください。

都築電気の リクルーター面談・人事面談の体験記一覧

26卒 都築電気 / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定

【面接の雰囲気】全体を通して落ち着いた雰囲気で進みました。面接官の方々は物腰が柔らかく、丁寧に話を聞いてくださる印象で、特に学生の人柄や考え方を重視しているように感じました。最初に軽い雑談やアイスブレイクがあり、緊張を和らげてくれる配慮もありました。

選考通過者の内容を見る

すべての内容を見る

0 4

公開日：2025年6月13日

問題を報告する

20卒 都築電気 / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / 総合職エンジニア

大阪市立大学 / 文系 / 男性 内定辞退

【該当項目なし】回答なし

すべての内容を見る

0 0

公開日：2020年2月13日

問題を報告する

18卒 都築電気 / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / 総合職エンジニア

近畿大学 / 理系 / 女性

【該当項目なし】回答なし

すべての内容を見る

0 0

公開日：2017年12月14日

問題を報告する

都築電気を見た人が見ている他社のES・体験記

株式会社日立システムズ

IT・通信(ソフトウェア)

26卒 日立システムズ / インターン / ES / 営業体感プログラム

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ご自身の強みについて教えてください。】私の強みは【周囲を巻き込む行動力】です。
研究活動において課題に直面し、行き詰まりを感じた場面がありました。その際、諦めるのではなく、まず課題を整理・特定し、メンバーに対して具体的な解決策を提案しました。自ら働きかけること...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社日立システムズのインターンESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年1月15日

問題を報告する

日興システムソリューションズ株式会社

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 日興システムソリューションズ / 本選考 / ES / IT系

学校名非公開 / 理系 / 男性

【保有資格・語学スキル】ITパスポート、TOEIC:600点、普通自動車免許、普通二輪免許

会員登録（無料）して閲覧する

日興システムソリューションズ株式会社の本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年1月9日

問題を報告する

コベルコシステム株式会社

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 コベルコシステム / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / SE体験 / システムエンジニア（SE） / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】正直、第一志望群の企業ではないので、今まで説明会や夏インターンシップなど参加がまったくできなかった。なので本選考前に少しでも有利に進めるべく、企業情報の収集、イベントへ...

会員登録（無料）して閲覧する

コベルコシステム株式会社のインターン体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年1月14日

問題を報告する

デル・テクノロジーズ株式会社

商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)

26卒 デル・テクノロジーズ / 本選考 / ES / インサイドセールス職

学校名非公開 / 文系 / 男性

【趣味・特技
1文字以上200文字以下
】私の趣味はランニングです。週に3回、家の近くの川辺のコースを走り、目標距離を設定しながら自分自身に挑戦しています。継続することで持久力が向上し、疲れにくくなりました。また、困難に直面しても諦めずに取り組む粘り強さが身に...

会員登録（無料）して閲覧する

デル・テクノロジーズ株式会社の本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年9月2日

問題を報告する

株式会社ＪＳＯＬ

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 ＪＳＯＬ / 本選考 / ES / ICTソリューションフィールド

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生時代にチームで力を入れたこと】難民キャンプでの教育支援活動において、学習プログラムの再設計にチームで取り組んだ経験である。現地では、多くの子どもが学習を途中でやめてしまう状況が常態化していた。原因を分析すると、年齢や学習背景、将来の希望が大きく異なるにもかか...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ＪＳＯＬの本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2026年1月19日

問題を報告する