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【22卒】テクノ・セブンのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.15571(静岡大学/女性)(2021/7/12公開)

2022卒の静岡大学の先輩がテクノ・セブンエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社テクノ・セブンのレポート

公開日:2021年7月12日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 静岡大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

筆記試験以外はオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会社から届いたURLから学生が入る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まず当たり前ですが結論ファーストでメモが取りやすい話方を心掛けました。また棒読みにならないよう、感情を込めて話しました。

面接の雰囲気

面談の延長で一次面接をしてもらいました。雰囲気も良かったので特に緊張することなく、穏やかに進められたと思っています。

面接後のフィードバック

論理的で良かったと褒められた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を教えてください

私の就活の軸は風通しの良さ、人々の日常に関われるかを軸としています。
風通しの良さを重視する理由は今までの組織においてどんな人でも意見が言える環境は成功事例が多いからです。人々の日常に関われるかについては中学の手術入院生活を通して日常の豊かさの大切さを知ったからです。
業界としては日用品・ITを見ています。IT業界でやりたいことは業務の効率化を測るアプリケーションの開発・管理です。理由は仕組みを変えることにやりがいを感じる経験が多く、それがもっと大きな規模でできると思ったからです。
この軸を重視した上で私の強みが発揮できる会社で人々の日常を少しでも豊かにできるように、入社後はITスキルを高めていきたいです。

学生時代頑張ったこと

〇〇サークルで〇〇の指導に取り組みました。
〇〇という課題に対してポジティブな指導を行いました。
理由は今まで見えなかった事柄に目を向けさせることで、全員が意思を持って努力することができると考えたからです。
まず舞台と客席とのギャップについて仲間を集めて話しました。
次に楽しさです。この気づきを与えるために練習内外関わらず掛け声を自分が一番楽しむようにしました。最初は浮いていたものの、次第に便乗してくれる人が増え、掛け声の楽しさを伝えることができました。
その結果、チームの声量が格段に上がり本番の舞台ではたくさんの評価の声を頂きました。さらにオンラインでのイベントでも評価のコメントを頂くことができました。

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テクノ・セブンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノ・セブン
フリガナ テクノセブン
設立日 1950年4月
資本金 1億円
従業員数 361人
決算月 3月
代表者 野川浩道
本社所在地 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号
平均年齢 33.2歳
平均給与 365万円
電話番号 03-3419-4411
URL https://www.techno7.co.jp/

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