【魔法の舞台で輝け！】【21卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/総合職向け2daysイベント）No.11293（同志社大学/女性）（2020/10/27公開）

元々ディズニーリゾートのファンであったため、就職活動を機に企業目線で見るようになった。それから合同企業説明会のブースに参加し、興味を持ったのがきっかけ。
また、encourageの一括エントリーシート提出で応募できたため。

encourageの一括エントリーシート提出出会ったが、オリエンタルランドがその中で本命であっったため、少し寄せるよう過去の通過エントリーシートを読んだ。

オリエンタルランドが提供している価値を踏まえ、大学生集客を最大にせよ。

1日目にやったこと

会社の説明を座学で受ける。またアイスブレイクを行い、グループワークに少しだけ入る。お題は「オリエンタルランドが提供している価値を踏まえて大学生集客を最大にせよ」。

2日目にやったこと

早朝に、キャスト目線でパーク開場の瞬間をみることができる（希望者のみ）。
その後、フィールドワークとしてパーク内を散策し、プレゼンテーションの準備をグループごとに進める。

3日目にやったこと

プレゼン大会において、２日間で準備した内容の集大成を全員の前で発表する。（2日目の夜はどの班も深夜まで準備に取り組んでいた。）最後に、社員との座談会が行われる。

人事社員

なし

「施策を考える際は、実際に現場の声を聞き、現場の雰囲気を感じることが最も大切である」という言葉が印象に残っている。実際にに２日目にパークを顧客目線ではなく企業目線散策し、それを体感した。

グループワークの準備の時間は十分に取られていたが、内容が非常に入り組んだものだったため、議論が発散してばかりで収束せず苦労した。
限られた時間内にやりきることを重視しているように感じたため、常にタイムスケジュールを分単位で班で決め、ずれたところは修正するように注意した。

パーク散策において、グループワークの鍵となる「価値」についてどれだけつなげられるかということがミソとなった。パーク内をその視点で歩くことができる経験はこれから先も中々ないと思うので、他の企業でも活かすことができるような視点を学ぶことができたと感じた。

オリエンタルランドの中期経営計画だけではなく、過去に行ってきた施策な遍歴も調べておけば、参考になったかもしれないと感じた。

テーマパーク業界であることも大きいのか、社員の方に明るく楽しく仕事をされている方が多いように感じたため。この企業に入ることができれば、自身が大きな市場を回しているというやりがいと共に、ワクワク感を持って働くことができるのではないかと感じた。

グループワークにおいて、積極的かつ優秀な学生が多かったように感じ、自身のレベルが追いついていないと思ったため。インターン選考においてのグループディスカッションの地点で、他社と比較して優秀で積極的、聡明な学生がかなり多いように個人的には感じた。

社員の方が皆、テーマパーク業界であることも大きいのか、明るく、様々なことに新しいことに対してワクワク楽しく仕事をされているように感じたため。また、上昇志向が強く、好奇心旺盛な方が多そうな印象だった。
また、中期経営計画などに目を通していく中で、企業としての安定性も感じたため。

インターンシップのなかで優秀であると判断された学生は次のステップのインターンシップに案内される。コロナ禍でオリエンタルランドの収益は大幅に減少したと見られ、今年度はインターンシップ参加者からの内定者がほとんどであると考えられるため。

この時期は、特に業界も企業も絞ることなく、損害保険業界、メガバンク、クレジットカード業界、IT業界、人材業界、日用品メーカー業界、食品メーカー業界、など非常に幅広い業界を同等に志望していた。
テーマパーク業界は、この時期の志望度が低く、同業他社も受けていなかったが、オリエンタルランドは中期経営計画を拝見して魅力を感じていた。

夏のインターンシップの時点で志望業界を絞りきることはなかったが、それまであまり考えていなかったテーマパーク業界を視野に入れるようになった。最終的には、本選考ではテーマパーク業界の企業を受けることはなかったが、視野を広げるための非常にいい経験になった。市場も大きく、やりがいのある業界の存在を知ることができた。