【21卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9426（明治大学/女性）（2020/7/16公開）

オリエンタルランドが行っている事業は、テーマパークに関することだが、フードやショー、お土産等、テーマパークと一口に言っても本当に多くの事業があると学ぶことができた。社員の方と話すことができたので、選考の際に志望動機などを話すのによい経験になったと思う。

グループディスカッションが主のため、グループディスカッションの進め方、基本的な論理的思考力については身に着けておいたほうが良い。

ゲストの笑顔に仕事のやりがいを感じると話していた社員が本当に多かったため。自分もそういった、人の笑顔にやりがいを感じることが多く、この企業に合っており、働くことができると考えた。またオリエンタルランド側もそういった学生を求めている印象がある。

インターンシップに参加していた学生のレベルが高かったため。早期選考はこの中から選考を行うため、レベルの高い学生と競うのは単純に不利になると感じた。
人生について深く聞いてくるため、徹底的な自己分析がいると感じたから。そこまで深い自己分析は完成していなかったので難しいと思った。

志望度が上がった理由は、オリエンタルランドでは人の笑顔に貢献する仕事ができると感じたから。ディズニーランドというテーマパーク経営の中にも幅広い事業があり、ジョブローテーションも盛んそうであったため、同じ企業でも飽きずに長年働けそうだと感じた。

インターンシップ参加者限定で早期選考に参加できるため。倍率自体は一般選考よりもとても低いと思う。だが先述の通り、インターンシップ参加者のレベルが高いため一概に有利だとは言い難い。

インターンシップ参加者全員が早期選考を受けることができる。インターンシップ時の評価がその早期選考に影響を与えているかは不明。

自分もよくテーマパークに行くことと、人の笑顔を作りたいという理由からテーマパーク業界を見ていた。そのなかでもオリエンタルランドは圧倒的に日本トップのテーマパーク運営会社であるため志望していた。ユニバーサルスタジオジャパンもよいと感じたが、ディズニーという最強のコンテンツの方に魅力を感じており、ユニバーサルスタジオジャパンよりもオリエンタルランドに魅力をかんじていた。

テーマパーク業界は本当に人の笑顔を作ることができると実感することが出来、ますますテーマパーク業界に就職したいと考えるようになった。ユニバーサルスタジオジャパンはインターンシップに参加していないため詳細には分からないが、オリエンタルランドの徹底したおもてなしを学ぶことができたため、オリエンタルランドの志望度が高まった。