【魅力満載の新提案】【21卒】オリエンタルランドの冬インターン体験記（文系/テーマパークマネジメント職）No.8948（立教大学/女性）（2020/6/2公開）

オリエンタルランドが第一志望だったというのが一番の理由。オリエンタルランドでは2種類のインターンが開催されていたためどちらにも応募しておこうと思った。テーマパークマネジメント職のインターンは今年が初めてというのも魅力的だった。

一般的な問題集でSPIの対策をした。また、企業のホームページを読み込み、求める人物像などは把握しておいた。エントリーシートでの選考だったので、何度もエントリーシートを書き直しては先輩に添削してもらった。

オリエンタルランドの提供価値を踏まえたうえでの新規事業提案

1日目にやったこと

午前中は会社の説明を聞く。その後グループワークが始まる。パークに事業視察に行く時間は1時間ほどあった。その後もひたすらグループワークをし、夕方ごろに発表した。最後に人事の方から個人個人にフィードバックがもらえる時間もあった。

人事部の社員の方やテーマパークマネジメント職の社員の方など

なし

グループワークはとことん話し合うべきというフィードバックが印象的だった。メンバー全員が心から納得できるまで、お互い些細な疑問も言い合い、意見を交わすことが重要だと言われた。

グループワークのテーマが難しかったが、1日のインターンで発表にまでもっていかなければならず、時間が足りなかった。社員の方からのフィードバックをもらうたびに、ワークが白紙に戻ったりしながら進めたので、最後までまとまりのないまま発表を迎えてしまった。周りの学生のレベルも高めなので意欲がないとついていくのも大変だと思う。

会社自体のことを詳しく学ぶことができた。1日のインターンだったが、内容が充実しており事業内容などについてよくわかった。また、それだけでなくグループワークの勉強にもなった。人事の方が個人にもアドバイスやフィードバックをしてくれるため、グループワークの進め方の勉強ができ、その後他社のグループディスカッション選考などにも活かせたので良かった。

機会があれば、グループワークやグループディスカッション慣れしておいたほうが良かったと思う。周りの学生のレベルが高いため初心者は圧倒される。

事業内容に共感できたし、仕事内容も自分がやってみたいと思えるような内容だったから。また、それだけではなく、社員の方々や周りの学生がみんなすごく尊敬できる良い人ばかりで、この人たちと一緒に働きたいと思ったから。協調性を重視する職場は自分の性格に合っていると思った。

とにかく社員の方や周りの学生のレベルが高く、未熟な私では内定は出ないだろうと自信をなくした。人柄も能力も評価される本選考は相当レベルが高いと感じた。しかし、インターンに参加したことで志望度が上がったため、自分自身成長しようと思いその後努力することができた。

事業内容も仕事内容も知ることができ、それだけで志望度が上がった。また、インターンに参加したことで、社員の方々やオリエンタルランドを志望する学生と直接関わることができ、この人たちと一緒に働きたいと強く思えたため、志望度が上がった。インターン自体も充実していて楽しかった。

インターン参加者限定の選考ルートがあるから。その枠がどれほどのものかはわからないが、一般の学生よりも早期に本選考に進むことができるようになるのは有利だと思った。

レジャー、アミューズメント業界や旅行業界に興味があり、JTBグループなどが第一志望かとなんとなく思っていた。レジャー、アミューズメント業界も給料の高い、バンダイグループや東京ドームを主に志望していた。オリエンタルランドももちろん志望企業には入っていたが、最も行きたい企業と断言できるほどのものではなかった。

とにかく第一志望がオリエンタルランドになった。事業内容、仕事内容、社風、人、すべてにおいて魅力を感じたからだ。また、インターンを通じてテーマパーク運営に携わりたいと思うようになり、旅行業界よりもレジャー、アミューズメント業界を強く志望するようになった。その後の就職活動ではサンリオエンターテイメントやよみうりランドにも興味をもった。