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【思い出を永遠に】【20卒】オリエンタルランドの総合職の本選考体験記 No.7667(宇都宮大学/女性)(2019/7/8公開)

株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社オリエンタルランドのレポート

公開日:2019年7月8日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 宇都宮大学
インターン
内定先
  • SBテクノロジー
  • さくら情報システム
  • エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
  • 楽天グループ
入社予定
  • エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

選考フロー

企業研究

株主向け資料を読み込みました。社の方針、現在の問題点、改善方針などが書かれており、面接やグループディスカッションで役立ちました。特にマーケティングに関して、この業界では重要になるので誰がターゲットでどういう施策をとっているのかについても調べました。現在新規事業を起こそうとしているらしく、その点について面接でも触れておくとよいと思います。テーマパーク業界について情報をつぶやいているツイッターアカウントをフォローして、現在業界で何が起きているのか注視するようにしていました。顧客目線の問題提起を挙げる際に役立ちました。ただテーマパークが「好き」だけではなく、ビジネス視点で考えなければ途中で落とされると思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社の事業で人々の素敵な思い出を創造できるからです。私は人生を豊かにできるのは、思い出だと考えています。モノやお金といった形あるものはいずれ無くなったり、壊れたりしてしまいますが、思い出は永遠に残り続けることができます。また、思い返すたびにいつでも幸せな気持ちに浸ることもできます。小さい子供からご高齢の方々、海外からの観光客まで全ての人が楽しめ、出会った人とのささやかな触れあいから最新技術を組み込んだ壮大なエンターテインメントまで多岐に渡る手法で人々に夢と感動を与えようと創造を続ける貴社であればこそ、非常に多くの人の心に残る幸せな思い出を作ることができると考え、貴社を志望しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を解く。あまり出来はよくなかったが通過した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

独自の選考 通過

実施時期
2019年04月
通知方法
メール
通知期間
即日

選考形式

説明会・グループワーク・個人面接・作文

選考の具体的な内容

グループワークはオリエンタルランドの存在意義に関する内容。面接は一般的なもので5分程度。作文はキャッチコピーを考え理由を答えるもので、スマホで回答するタイプ。

グループディスカッション 落選

実施時期
2019年04月
形式
学生8 面接官不明
時間
150分
通知方法
メール
通知期間
即日

テーマ

指定されたターゲットの集客に関する企画提案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

各グループに一人人事がつく。多くのデータから取捨選択し、有効にディスカッションを進められるかがみられていると思う。役割分担は決められない仕様になっており、自然体でうまくコミュニケーションをとれるかが重要。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.4歳
平均給与 594万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

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