【21卒】オリエントコーポレーションの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8625（法政大学/男性）（2020/7/22公開）

オリコに興味を持った理由

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

SPIの参考書で勉強しました、携帯などのアプリも活用したら良いと思う。

言語、非言語、性格診断。難易度は中かな

一次面接のため、WEB面接とのこともあり、雑談しながらスムーズに進められたところが良かったと思います。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

大学時代で学んだこと

大学時代では音声学と文学の勉強をしてきました。その中で、特に音声学に興味があり、大学2年の時から、音声学の勉強に夢中していました。ゼミでの研究ですが、Praatという音声分析ソフトを用い、日中両言語の音声的相違点について研究しました。具体的には、恣意的に母音や単語を抽出し、波形に変換した上、周波数を観測することによって、特徴を分析する研究を行っていました。最初は知識不足もあり、苦労しましたが、図書館や研究室に通いつめた結果、理解が深まり、日本語と比べて中国語音声は有声音から無声音への変化およびアクセントの変化が著しいという結論に至りました。この経験を通して、困難に向かって諦めず挑戦することの大切さを学びました。

地方への転勤は可能ですか？

全く問題ございません。自分はいつも変化する環境でチャレンジする精神が強いです。暮らしている東京に限らず、全国の色々な人と風土を経験してみたいです。違う環境で、エネルギを吸収し、将来的には自分の成長やキャリアにもつながるという風に考えております。また、新しい土地、新しい人々との出会いはいつも新鮮で、モチベーションになります。地方勤務の場合、友達や親戚を離れることになりますが、社会人として独り立ちする良いチャンスだと思っています。採用後は転勤も経験して御社全体を知り、経験とスキルを身に付け、仕事の幅を広げていく必要があると思います。将来、御社で活躍していくには転勤は必要なステップだと捉えています。

一番評価されたのはコミュニケーション能力が高いと行動力とのところだった。面接時も緊張せず、笑顔でハキハキと受け答えをすることを心掛けした。

いたってフランクな雰囲気でした。最終面接のため、入社の意思確認と似たようなものだった。今年はコロナの影響で、終始WEB面接に切り替えられた為、それほど緊張はしていなかった。

学生時代最も打ち込んだことは何ですか。

自身の語学を試したくて始めたアルバイトです。大学2年生の時から通信会社のコールセンターで携帯電話の販売をしていますが、ほかの人が１日１台販売するところ、私は１日３～５台販売しました。自身の語学力と持ち前のコミュニケーション能力を発揮できた結果だと思います。こういった実績を上司からも評価され、現在では約10人の新人研修を任されています。また、新機種の発売に伴い旧モデルをどう売るかという課題に直面した時、解決策として、まず顧客の需要を傾聴した上で、会社の強みでもある通信サービスを意識した料金プランを重点的に推奨しました。またビックデータで見込み客を絞り、アウトバウンドに絞ることを提案し、周りも巻き込んで営業をしました。その結果、1ヶ月で在庫を売り切り、販売数では部署でトップとなり表彰をされました。この経験を通して私は顧客に対して需要を分析し、最適な提案ができる分析力を培うことができました。

強みと弱みは何ですか。

私の強みは困難に向かって主体的に行動できるところです。これは留学を通じて身につけました。高校卒業後、日本語がわからないまま来日しましたが、日本人と意思疎通ができなく、辛うじて英語で生活をしていたことが悔しくて「必ず日本語を上達させる」と決心し、努力を惜しみませんでした。学校や図書館だけでなく、通学時間まで貪るように語彙や文法の学習をしました。また、異国である日本の文化を受け入れるため、私は自ら中国語というコンフォートゾーンから抜け出し、語学ボランテイア活動に参加するなど、徐々に周囲の人々と会話を交わせるように努力しました。その結果、1年3ヶ月で日本語能力試験N1に合格することができました。
一方で弱みとしては早とちりで、考える前に行動してしまうことがあります。改善するために、物事を考える時、一歩を引いて物事の本質を考えることを心掛けていきたいです。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれるとの話を頂いたが、オリコが第一志望だった為、就活を終えて、内定承諾を決めました。

学歴より営業職に必要な経験や一定なコミュニケーション能力が求められると感じています。キャッシュレスの市場シェアに関して、しっかり理解や研修をしていたか、入社後自分はどのように活躍したいか、かなり具体的な質問を投げてくると思います。もちろん、経験がないから、何をやりたいかはまだ分からないという人もいるのでしょう。そこは自分の性格、趣味などなどと合わせて、自己分析と企業研究という手段を使って探っていくことが大事と思います。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それにそって行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。

終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。また夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されるとメンターがつき、選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。逆にインターンで評価が悪いと本選考でも落とされやすいので参加にあたってはメリットとデメリットのどちらも認識する必要がある。

• 20代の成長環境
• 海外拠点で働きたい

株式会社ジェーシービー（JCB）

将来性のあるローンやクレジット業界ではオリエントコーポレーションが市場シェアが一位で、御社は特にクレジットとローン事業に満足せず、新たな取り組みにいつも挑戦していくというところに惹かれました。
また、我々の日常生活のあらゆるところに浸透してきている勢いがすごく素晴らしいと思い、自分も企業と共に成長できるのではないかというふうに考えましたので、オリエントコーポレーションを第一志望として就活を行わせていただきました。