【挑戦と成長の軌跡】【20卒】アウローラの夏インターン体験記（文系/新規事業立案）No.7395（一橋大学/男性）（2019/10/16公開）

まずは参加報酬10万円という点に正直興味を持った。
そして実際に説明会に参加して、本気で事業を作ろうとする姿勢や成長ができそうな会社であると感じた。人材系の会社であるという認識程度だったが、ベンチャーとしてのスピード感にも交換を持った。

特になし。昨年度の体験記を少しだけ読み、面接などで志望動機やいかに正直に自分の気持ちを語れるかに重きをおいた。

＊＊年後に＊＊円の売上を見込める新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

自己紹介を終えたあと、お題の確認、担当社員さんの紹介を経た上で、午後からワークに移った。1日目に何度かフィードバックを貰うことができるので、それを受けて再度チームで話し合いを進めた。

2日目にやったこと

引き続きチーム内で議論を進めたあと、午後にプレゼンテーションを各チーム行った。間でなんどもフィードバックをもらい、プレゼンに置いても質疑応答の時間も多かった。夜に懇親会が行われた。

社長及び社長の知人

なし

課題解決型の新規事業立案をする際は、ただあったらいいというものを作ってもビジネスにならない可能性がある。ビジネスでやる必要性を考えた方が良いと言われ、実現可能性を考慮してもその視点は非常に大切だと感じた。

2日間しかないという限られた時間、またお題の内容に合致していること、そしてチームの皆が熱意を持って取り組めるかという観点において、チームとして足並みを揃えることが難しかった。とにかく考えつづけ、なんども案が白紙になる中で作業し続けることは楽しくもあったが苦労した点でもあった。

まずチームで事業を考えるという点において、皆の足並みを揃えて考えること、時としてチームの中でぶつかることの大切さを感じた。また実際に新規事業立案を課題ドリブンで考えるにあたり、単に自分たちがやりたいからという気持ちだけでは不十分であり、実現可能性も熟考しなければならない難しさも感じた。

ブレストの仕方や、より円滑に議論を進める手法を知っておけばよりよかったと思う。
そうすると各個人の力量だけに頼らずにすむと思った。

2日間という時間でかつ合宿的な形で集中的に活動したため、実際に働く環境はあまり想像できなかったというところが正直な感想ではある。しかしその一方で、たくさんの社員さんと話をする機会や、普段の思考プロセスなどを知ることができたため、その意味においては働く自分を想像することができた。

そもそものインターン参加にあたっての倍率が非常に高く、このインターンに参加できたということ自体が非常に有利に働くと感じたから。また新入社員の方の中にも、昨年度のインターン参加者の方が複数人いたため、本選考への参加を希望した場合、より具体的な話を進めることができると思ったため。

参加前は人材派遣という業種自体に対してあまり興味を持てていなかった。しかし実際にインターンを通して、新規事業立案の難しさと面白さを知ることができた。実際に新規事業立案を行える部署で働くことを想像した場合、興味はわき、その点において志望度は上昇した。

過去の内定者の多くにインターンシップの参加者が複数いたことからも、このインターンに参加できたことは本選考においても有利になると思った。また社員さんと容易にコミュニケーションを取れるようにもなるため、非常に有利になると思う。

職種が決まっていた状態で、志望業界はあまり定まっていなかった。特にバックオフィス業務の場合、業界によって大きく業務内容が変わることはないと考えていたため、具体的に企業がどのようなビジョンを描いているかを重視していた。そのためベンチャーや大企業といった軸ではなく、単に自分が関心を持った会社の中で、どのような働き方ができるかを考えていた。

本格的な新規事業立案のインターンシップに参加することは初めてであり、このインターンを通してその面白さにも気づくことができたため、企画系の職種も視野に入れ始めた。
一方で業界に関しては、インターンの前後で考え方が大きく変わることはなく、引き続き様々な企業を見ていきたいと思った。またベンチャーの方が一人一人の裁量が大きくやりがいが大きいかもしれないと思うようになった。