【20卒】日産自動車の夏インターン体験記（文系/グローバルリーダー養成塾）No.5171（一橋大学/男性）（2019/4/9公開）

志望業界もあまり定まっていなかったが、まずグローバルという点を積極的に押し出しているところが目に止まった。その後会社やインターンのことを調べていくうちに、表面上でないグローバルさにひかれ、実際にどのような雰囲気なのか体験してみたかった。また、リーダーシップについて考える良い機会になると思ったことと、過去に参加した人からレベルが高かったと耳にしたため、参加した。

事前にインターンについて調べるほか、面接の雰囲気を体験記などでつかんだ。
面接前に自身がリーダーシップを発揮した経験について１枚のスライドにまとめよというお題が出ていたので、その作成及び効率的な説明ができるように準備した。

応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

まず正直に説明したこと。またリーダーシップ経験については１分と定められていたので、結論ファーストでその次に具体例、結果など、聞き手にインパクトが残るように説明した。決して成功体験だけでなく、難しかった点や失敗した点も聞かれた時にすぐ素直に答えられたのも印象はよかったと思う。

学生時代のリーダーシップ経験について教えてください。

（事前に指定された形で１枚の紙を使いながら）高校時代のテニス部キャプテンとしてリーダーシップを発揮した。自身が努力し先導していくこと以上に、チームの中で何度も共通の目標を掲げ、その目標に向かって各自が自主的に努力するような環境やチームの雰囲気となるよう努力した。結果としてテニス部史上発となる結果を団体戦で残せたほか、各自に期待することを明確にすることで皆のモチベーションが向上し、自主練を行う部員も増えた。

なぜ日産のインターンに応募したか

様々なリーダーシップを発揮してきた人が集まるハイレベルな環境の中で、自身のリーダーシップについての考え方を見つめ直す良い機会だと思った。またグローバル養成塾と言うことで、世界で活躍する日産自動車のグローバルについての考え方を学びたいと思った。志望業界はまだ定まっていないが、メーカーからの視点も得られる良い機会だと思った。

リーダーシップについて・あなたが社長ならどう発表するか、等

1日目にやったこと

日産の会社の説明、及びインターンの趣旨等の説明。１つのテーブルにつき６名前後のグループに分けられ、そこでブレインストーミングから始まり、チームワークに必要なことなど、
与えられたテーマについてポストイットを使いながらまとめる作業等を何度も繰り返した。

2日目にやったこと

厚木に移動して実際の工場見学や日産車の試乗（助手席）を行い、生産現場で働く社員さんのかたに質問する時間等が与えられた。インターンでないと見ることのできない箇所も多く、本社だけでなく向上を観れたことで実際の雰囲気もよくわかった。

3日目にやったこと

調達部門の方や役員の方の話を聞いた後は、午後はずっとチームで与えられたお題について議論、そしてポスターでの簡潔なプレゼンテーション、を何度も行った。その間大勢の社員のかたが様子を観ており、フィードバックをいただいた。

人事社員、及び見回りの役員

なし

時間が限られているのはわかるが、もっと口数の少ないメンバーから意見を引き出せるように努力しなさいとフィードバックをいただいたこと。説明の時に早口にならないことも大事だと指摘された。

想像以上にチームで話し合う時間と回数が多かったこと。一つのお題について与えられる時間が限られていたので、その中で一つの意見をまとめるのは容易ではなかった。だがフレームワーク等は事前に日産側が指定してきたため、その点は進めやすかったと感じる。