【食品業界の未来を拓く】【24卒】中村屋の冬インターン体験記（理系/1day仕事体験コース）No.44588（非公開/女性）（2023/9/25公開）

食品業界の研究開発職に興味があり、マイナビやリクナビで研究職や開発職が体験できる食品メーカーのインターンを探していた。中村屋は肉まんや菓子類で小さい頃からなじみがあり、OpenESで簡単に応募できたため応募した。

OpenESの共通の質問は、基本的で他の企業でもよく聞かれる質問なため、先輩に添削してもらい、わかりやすく伝わるものに仕上げた。中村屋独自の質問は、ホームページ等で中村屋について調べてから書いた。

OpenESの追加質問では、営業活動と生産活動どちらに興味があるか、今回のインターンシップで何を学びたいかを問われたため、中村屋に対する理解と熱意が重視されたのではないかと思う。

新商品開発型グループワーク

会社についての説明→生産技術職・市販営業職についての説明→研修についての説明→座談会→選考・求める人材に関する説明→グループワーク・発表・フィードバック

マーケティング・開発・営業の各職種の新商品開発に関する考え方

新商品開発

1日目にやったこと

まず会社や職種等についての講義形式の説明があり、その後先輩社員に質問できる座談会があった。その後選考等に関する説明があった後、60分間グループワークをして発表し、社員かあフィードバックをいただいた。

人事部社員・営業部社員・生産部社員

なし

座談会で人事・営業・生産職の社員に質問をすることができた。グループワークの発表後には、対面での開催だったこともあり、発表内容だけでなく発表態度（発表時の目線等）についてのフィードバックもいただいた。

グループワークは、開発・マーケティング・営業・生産部それぞれの立場を考えて案を出さなければならない点が難しかった。また、グループワーク時に議論の方向性が最初に決めた前提とずれることがあったが、それを指摘しても他の学生はピンときておらず、方向性を戻すことができなかったことにもどかしく感じた。

対面開催だったため、他の学生とはグループワークの他、インターン前後に雑談した。

開発・生産・マーケティング・営業等様々な仕事について詳しい話を聞くことができ、勉強になった。また、対面での開催だったため、オンラインのインターンに比べ、社員や参加学生の雰囲気をつかみやすかった。対面だったため、中村屋の商品を食べ、その印象をグループワークに活かせた点も良かった。

対面でのグループワークはほとんど経験していなかったため、対面でのグループワークでの立ち回り（対面での書記・模造紙での発表資料作成）を練習しておけばより良かったと思う。

私がやりたいと思っていた開発職についての話もたくさん聞くことができ、働くイメージが沸いた。グループワークのテーマも新商品開発で、開発職の仕事と近いものだった。また。対面開催だったため、オンラインのインターンよりも会社や社員の雰囲気をつかみやすかった。

インターンシップで様々な社員の話を聞き、自分が働く様子をイメージできたから。また、インターン参加学生の学歴等を見て、参加学生の中では自分の学歴はかなり高いことがわかったから。さらに、インターン参加学生のなかでも自分は中村屋の商品に対してなじみがある方だとわかったから。

インターンシップ参加前は、中村屋に対して肉まんや和菓子の会社という漠然としたイメージしかなかったが、インターンに参加して、中村屋の美味しさに対するこだわりや、洋菓子ブランドの展開、日本初の商品を多く発売してきた実績などを知り、良い会社だと感じたから。

インターン参加者は、2月以降の本選考をESなしのフロー（適性検査・集団討論・1次面接・2次面接）で受けることができたから。本選考が始まると忙しくなる中、ESを書かずに済むのはかなり楽になると思う。

インターン参加前は、食品業界を第1志望としていたが、種苗・化学・化粧品業界等の他の業界にもまだ興味があり業界研究をしていた。職種は研究職や開発職を希望していた。
インターン参加後は、食品業界への志望度は上がったが、他の業界の研究も引き続きしていた。希望職種は研究職や開発職で変わらなかった。食品業界内の志望企業はあまり定まらなかった。

インターンシップで新商品開発のグループワークを体験してみて、商品開発には開発部だけでなく、マーケティング部・営業部・生産部等との連携が必要不可欠であるということを新たに知った。中村屋は老舗の食品メーカーということもあり、古くて堅苦しいイメージがあったが、想像していたよりも新しいことに取り組んでいく姿勢があると感じた。