23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
自己PRについて教えてください
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A.
私の強みは状況を観察し行動する力である。飲食店のホールのアルバイト先は忙しく、接客するうえで効率性が求められた。当初は、先輩に指示をもらっていたが改善すべく３つのことに取り組んだ。①複数の先輩の動きの観察。②店全体の観察。③状況を見て動きを変えること。お客様・従業員に合わせて接客や業務の補助・分担をした。以上のように行動したところ、一人で場を任されることや、繁忙期でも私がいると安心すると思ってもらえるようになった。目の前のことだけでなく、他のお客様・職場仲間を見て状況に応じて行動する力がついた。この強みを生かし仕事をする上でも、お客様の求めていることを汲み取り適切な対応をしたい。社内においても、社員の方が働きやすい環境づくりや、先回りしてできる業務を見つけサポートしていきたい。 続きを読む
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Q.
学生時代の取り組みについて教えてください
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A.
6ヶ月のゼミの研究に力を入れた。地元企業を対象に、住民と企業の関係性をテーマに6人グループで行った。データを使う分析に加え、社会人の方のお話を聞いた。また調査スケジュールなど自分たちで行うため、計画性が問われた。当初は予定調整が疎かで議論も遅々として進まない状態だった。改善すべく、何をどこまで考え、話し合うのか細かく決めるなど立て直しを図り、その後は効率よく進めることができた。分析をする際、相手の話を自分の常識・価値観で解釈せず、客観的かつ相手目線で考えることを意識した。○人を前に行われた発表では「自分のことのように考えてくれてありがとう」と感謝され、相手目線で問題に取り組んだことが伝わったと、やりがいを感じた。 続きを読む
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Q.
選考に進むにあたって「こういう情報が欲しい、知りたい」といったものはございますか？（例えば、会社の風土、キャリアアップイメージなど。
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A.
配属職種として、営業と営業事務があるがどのように振り分けられるのか。 営業事務の具体的な業務内容。キャリアアップイメージ 続きを読む
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Q.
.貴方が掲げている就活軸を教えてください。（例えば、企業理念、自己成長、ワークライフバランスなど）
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A.
人々の役に立つ仕事がしたいということ。また、少子高齢化や社会の多様化、デジタル化など社会の変化において将来性のある業界かどうか。会社の雰囲気。 続きを読む
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Q.
説明会を終えて貴方の考えと当社が合っていると思った点を教えてください。
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A.
人材を人財に変えるという考え。デジタル化が進む中で誰もができるような単純作業については機械に任せることができる。しかし仕事というものは人対人であるため人にしかできない業務がある。その中で人財を育成するということは社会への貢献につながると思った。また少子高齢化が進み労働人口の不足が起こる中で、「人財」は重要視されると思うから。 続きを読む
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Q.
説明会を終えて、当社に抱いてるイメージを教えてください。
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A.
風通しのいい企業だと感じた。1人1人の考えや性質に合わせ業務を遂行し、それぞれの持つ価値観・楽しさを大切にし成長できると感じた。またＢＰＯ業務において、業界・業種にこだわらないため変化する社会に対応するができ、柔軟さを持つ会社だと感じた。 続きを読む
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