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【22卒】HENNGEの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11711(関西学院大学/女性)(2021/4/15公開)

2022卒の関西学院大学の先輩が書いたHENNGE総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、HENNGEの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒HENNGE株式会社のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
入社予定
  • セールスフォース・ジャパン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインのみの選考

内定者のアドバイス

内定時期
2021年01月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

辞退。事業としてはいいと思ったが、会社や人の雰囲気が合わないと感じた。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定後の企業のスタンス

とりあえず自社に来てほしいという雰囲気が強く感じられた。他社の選考状況を聞くまでもなく、承諾書書いといてねという感じ。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業に内定するには、かなり気が強いことをアピールする必要があると思った。これまで組織内などでサポート役に徹していたというよりは、自ら引っ張っていったと主張する方がいい。よくわからない部分で深掘りをしてくることもあったので、1度言ったエピソードは自信を持って答え切ることが大切。社内公用語は英語と言っているが、実際それは全くできていないみたいなので構える必要はないと思う。英語についてはTOEICの点数などと、面接中に簡単に自己紹介ができるレベルをとりあえずは持っていればいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定が出る人は放っておいても勝手に作業をしそうな人、内定が出ない人は人と一緒にいることが好きで、チームプレイが好きな人だと思う。説明会でも少し話題にあがったが、放任主義なところがかなりあるので、新卒をしっかりと教育するというよりは、好きにやってくださいねという雰囲気。そういうことが向いている人は内定が出る。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

あまり温かさは求めない方がいい。自分の言っていることの何が間違っているんだ、くらいの心構えで自信持って発言するべき。自信なさげに答えるとそこで一気に圧迫のように詰めてくるので、それを避けるためにも強気で。

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HENNGEの 会社情報

基本データ
会社名 HENNGE株式会社
フリガナ ヘンゲ
設立日 1997年11月
資本金 5億315万3000円
従業員数 287人
売上高 67億7600万円
決算月 9月
代表者 小椋一宏
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号
平均年齢 34.9歳
平均給与 789万円
電話番号 03-6415-3660
URL https://hennge.com/jp/

HENNGEの 選考対策

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