ＨＥＮＮＧＥの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。事業としてはいいと思ったが、会社や人の雰囲気が合わないと感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】とりあえず自社に来てほしいという雰囲気が強く感じられた。他社の選考状況を聞くまでもなく、承諾書書いといてねという感じ。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するには、かなり気が強いことをアピールする必要があると思った。これまで組織内などでサポート役に徹していたというよりは、自ら引っ張っていったと主張する方がいい。よくわからない部分で深掘りをしてくることもあったので、1度言ったエピソードは自信を持って答え切ることが大切。社内公用語は英語と言っているが、実際それは全くできていないみたいなので構える必要はないと思う。英語についてはTOEICの点数などと、面接中に簡単に自己紹介ができるレベルをとりあえずは持っていればいい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人は放っておいても勝手に作業をしそうな人、内定が出ない人は人と一緒にいることが好きで、チームプレイが好きな人だと思う。説明会でも少し話題にあがったが、放任主義なところがかなりあるので、新卒をしっかりと教育するというよりは、好きにやってくださいねという雰囲気。そういうことが向いている人は内定が出る。【内定したからこそ分かる選考の注意点】あまり温かさは求めない方がいい。自分の言っていることの何が間違っているんだ、くらいの心構えで自信持って発言するべき。自信なさげに答えるとそこで一気に圧迫のように詰めてくるので、それを避けるためにも強気で。【内定後、社員や人事からのフォロー】この時点からかなり放任な雰囲気を感じた。特になにもフォローはなかった。