企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
HENNGE株式会社 報酬UP
HENNGE株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方とセールスの方【面接の雰囲気】スカウトサイト経由なのでES・書類選考免除。カジュアル面談...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方/セールスの方【面接の雰囲気】一次面接よりも年次の高い方が面接官なので少し緊張感がある...
【ESの形式】様式自由の履歴書提出という名目、一次面接に合わせて提出【ESの内容・テーマ】学歴・スキル・資格・自己 PR【ESを書くときに注意したこと】企業が公用語が英語ということを売りにしていたのでグローバルな経験を中心に書いた【ES対策で行ったこと】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに入ってすぐ始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事と若手の人事、二人とも男性【面接の雰囲気】雑談ベースで進むが、フラン...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】抽象的なテーマについて/今までの活動について【ESを書くときに注意したこと】文字数などのフォーマット指定がないため「今までの活動について」に関しては、分かりやすさを重視し実施時期など詳細な情報を付け加えた。...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】tracs:性格、言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分30問【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱の勉強に加え、展開図の問題に対応できるように勉強した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomリンクに接続し入室。終了後は退出ボタンより退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/セールスの方【面接の雰囲気】事前に案...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomリンクに接続し入室。終了後は退出ボタンより退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/7年目のマネージャー【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomリンクに接続し入室。終了後は退出ボタンより退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副社長を含む経営陣の方【面接の雰囲気】最終面接...
【ESの形式】オープンES【ESの内容・テーマ】学生時代最も力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】お題設定は自由、またはいくつかある中から選ぶという形だったので、自分が自信のあるものを提出した。あまりにも業界の内容などから外れているものは避けた。【ES対策で行ったこと】オープンESだったので、他の企業で通った内容を提出した。あとは主体性を持って積極的に行動できることをアピールした。
続きを読む【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】企業説明、質問コーナー【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会に参加してからエントリーシートの提出という流れだった。なので、参加は必須だと思う。
続きを読む【選考形式】オンライン英語面接【選考の具体的な内容】学生1対面接官2で、英語で話すよう求められる。全ての面接を英語というわけではなく、面接の途中で英語を求められるだけ。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業職の人【面接の雰囲気】割と詰められる面接だった。雰囲気としても冷淡で、愛想などはなかった。特に人事の方の反応はわかりやすく、とても表情に出ていた。【なぜIT業界に興味あるのか】IT業界に興味がある理由は2点ある。1つ目は自分自身これまでIT技術に助けられたことが多いからだ。近年は特にテクノロジーが発達しており、それらなしでの生活には戻れないほど浸透している。テクノロジーは特定の誰かだけでなく、すべての人にとって必要なものである。ITに関わることで、テクノロジーで更に多くの人を助けたい。2つ目は今後ITの可能性が更に広がると思うからだ。1点目でも述べた通り、テクノロジーは私たちの生活に必要不可欠になっている。そして今後、その影響力は更に広まると思う。今現在テクノロジーを駆使できていない国や地域の人にまで波及し、そうすると更に多くの課題を解決できるようになる。私はこの可能性に携わりたい。【英語で簡単に自己紹介】まず、HENNGEは社内公用語を英語としているが、正直それは全く浸透していないらしい。ただ、それを目指す以上、英語力のある人材確保に努めている。なので英語をできるというアピールはかなり武器になると思う。面接では必ず英語で喋る機会を求められる。自分の場合は自己紹介を1~2分程度で行うよう言われた。内容としては名前、出身地、通っている大学、大学時代何をしてきたか(それはなんで取り組んで、どういう結果になったのか、そしてそれがどう今の自分につながるのか)、最後に一言軽くメッセージを英語で述べて2分ちょうどくらいだった。面接官に一人は帰国子女ということもあり、英語はネイティブなので、こちらが話している時に見下されているような気もするが、そこは気にせず話し切る事が大切。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人に言われなくても自分からどんどん行動できる、という点が評価されたように思う。おそらく気が弱くなってしまうとかなり詰められる。
続きを読む会社名 | HENNGE株式会社 |
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フリガナ | ヘンゲ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億315万3000円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 67億7600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小椋一宏 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-6415-3660 |
URL | https://hennge.com/jp/ |
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