2023卒の明治大学の先輩がmirateエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社mirateのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 総務部 採用担当
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験を受験後、合格者のみ面接に進みました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり、比較的に和やかな雰囲気で面接をすることができました。自分は、エンジニアとしての技術力は全くない人間なので、人間性の面で評価をされたと感じました。
面接の雰囲気
堅苦しい面接というよりは、和やかな雰囲気でした。また、志望動機を問うのではなく、将来の目標や普段何しているかなどの人間性を問う質問が多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事を通して何を成し遂げたいか
私は仕事を通して成し遂げたいことは、スーパーシステムエンジニアになり自ら主体的にサービスを開発することです。その上で、御社で入社後3年以内にフルスタックエンジニアとして上流工程から下流工程まで一貫して携わることができるようになります。そして、入社後5年でプレイングマネージャーとしてプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーの役割を担いつつ、自らもプロジェクトの一員として携わることができるようになります。そしてその後、上流工程に積極的に携わりながら、お客様と接する機会を増やし、コンサル力も身につけていきたいと考えています。スーパーシステムエンジニアは、エンジニア・プロジェクトマネージャー・コンサルタントなどのいかなる職種の役割を担うことができると考えているので、仕事を通じてスーパーエンジニアを目指したいと考えています。
今までの生活の中を100%としたときの充実した時間、人間関係に悩んだ時間、実力不足で悩んだ時間の割合を教えてください。
私が、現在までの日常生活を100%としたときのそれぞれの割合は、充実した時間が◯%、人間関係に悩んだ時間が◯%、実力不足で悩んだ時間が残りの◯%です。個人的には、充実した時間より悩んだ時間が多かったと思います。人間関係に悩むことはあまり多くないのですが、自分の実力不足で悩むことは多かったです。自分は小学1年生の頃から現在までサッカーを続けていました。中学校で所属していた地元のクラブチームや高校の時に所属していたサッカー部はどちらも強豪でほぼ毎年関東大会や全国大会に出場していました。さらに高校のサッカー部は部員が150前後いたため、レギュラー争いは厳しかったです。結果的に、中学校と高校の計6年間でレギュラーになれたのは数試合しかありませんでした。
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mirateの 会社情報
| 会社名 | 株式会社mirate |
|---|---|
| フリガナ | ミラテ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 代表者 | 大内 裕隆 |
| 本社所在地 | 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地江戸川橋アクセス3階 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 03-5225-6396 |
| URL | https://www.mirate.co.jp/ |
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