【ファン感を巧みに隠し、魅力を引き出す】【23卒】ＵＵＵＭの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21501（筑波大学/女性）（2022/3/24公開）

これからの時代を率いるコンテンツ企業だと思った。
大手・斜陽のテレビ制作と、ベンチャー・隆盛のUUUMで、内定が出た中で選ぼうと思って承諾した。

まだない。
採用ブログを読んでいるといずれありそう。

内々定通知後、１時間の面談が設けられており、そこで今後の対応についてや、採用後のフロー、待遇などについての細かい説明がある。

YouTber事務所というところで、ファンが多く集まるのではないかと予想できる。
そういう学生と差別化を図ることをとにかく意識した。グループ面接の際、私以外はバディ志望だったが、回答に説得力がなく、”ファン”感が鼻についた。
もちろん私自身もYouTubeはものすごく見るしファンではあるが、その下心は決して見せないように。
志望動機も、できるなら、コンテンツ制作やマーケティングにして、その企業ではなければならない理由のなかにクリエイターを持ち込まない方が疑念を持たれにくいと思う。

内々定通知の際、電話で、実現したいことの明確さ、吸収力、計画力、実行力、課題へのコミット力などを感じられたことが理由だとフィードバックを頂いた。全ての回答に異なるエピソードを準備しつつ一貫した結論に持ち込んで根拠をもたせたのが良かったのだと思う。

ESからもわかるが、エンタメが好きかということと新しいものへの好奇心いわゆる”コドモゴコロ”が大前提として求められているのだと思う。性格の明るさと課題に果敢に挑み解決していく能力をアピールした。
「うちでどう活躍するの？」という商社っぽい質問もされたので、即戦力を欲しているのか？とも思った。最終面接はパーソナリティの深堀りがものすごく、マッチングもひとつ非常に重視されていた。

いまのところなし。
ただ応募から内々定まで、面接官以外の社員と一切接点が無いので、これから内定、入社までにもっと関わりがほしいので、頼む予定ではある。