- Q. 志望動機
- A.
オリックス銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒オリックス銀行株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われた。最終面接の際にはパーテーションが設置されていた。
企業研究
まずはネット銀行であるオリックス銀行を志望するにあたって、メガバンクとの差別化を行なった。メガバンクは総合的で特徴的な経営を行なっているとはいえず、また近年ネット銀行の台頭により新規顧客の開拓に非常に苦労している。それに対して、オリックス銀行は強みのある分野に特化しており、その分野でプレゼンスを誇っているという点を押し出した。またメガバンクの離職率は非常に高いのに対し、オリックス銀行は非常に低いというのを押し出した。
次に理念や求める人物像を調べ、もし勤めることとなった場合にどのように活躍できるかを説明できるようにした。オリックス銀行は、学生に求める性質の1つとしてチャレンジ精神を挙げており、実際に若手のうちから主体的に仕事に取り組む風土を備えている。また、多くの社員はジョブローテション制度によって様々な業務を経験しているため、豊富な知識を有していると考えられるため、何事にも積極的に取り組める自分の強みが武器になると考えた。
志望動機
私が御行を志望する理由は2点あります。まず1点目は成長への姿勢である。御行は学生に求める性質の1つとしてチャレンジ精神を挙げており、実際に若手のうちから主体的に仕事に取り組む風土を備えています。また、御行の多くの社員はジョブローテション制度によって様々な業務を経験しているため、豊富な知識を有していると考えられます。そういった風土の中、周囲の助けを借りながらも仕事に努めることによって、自身の成長に繋げられるという点が非常に魅力的に感じています。
2点目は事業内容です。御行は投資用不動産ローンへ注力することにより、業界トップのプレゼンスを誇っています。利益・貸出金残高が着実に増加し続けていることから、この事業にニーズがあり、今後も成長していくことが予想できます。また、不動産関連の事業であるため、金融知識だけではなく不動産全般の知識が必要であるため、非常に専門性の高い仕事であると言えます。御行で勤める際に、私の強みである学習意欲の高さを活かし、能動的に動くことによって、専門性を高めつつお客様・クライアントから信頼を得られるビジネスパーソンになりたいと考えています。
以上2点より、御行を志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソード/志望動機/オリックス銀行を一言で表すとどのような表現になるか
ESの提出方法
)採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問全体を見て、一貫性のある回答を心がけた。
ES対策で行ったこと
就活サイトの書き方を参考にしつつ、企業HPの情報や企業分析を踏まえて、自分の経験・強みを交えたものを書けるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/One Career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
12月頃にSPI対策本を2週した。以降は定期的にさまざまな企業を受験し、慣れられるようにした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
受験科目は3科目、受検開始から完了までは約1時間30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールを意識した。相手の反応を見つつ、ゆっくりと聞き取りやすい話し方をできるよう心がけた。
面接の雰囲気
かなりフランクであり、内容も終始雑談チックであった。こういったことから、一次面接はネガティブチェックであると考えられる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
ボランティアサークルで活動することを選んだ理由
私は大学生になるまで内気な性格で、未知の挑戦を行うようなタイプではなかった。しかし、社会人になる上で挑戦することから逃げる人間や社交性に欠ける人間は、社会的価値が低いと考えた。よって、私は発展途上国へ派遣を行なっているボランティアサークルに入ることを決めた。ボランティアを選んだ理由は二点あり、一点目は大学生のうちにしか取り組めないことだ。社会人になる前に、自身の社会的価値を高めたいと考えたことが要因である。二点目は、今まで関わったことのない人と関われることだ。裕福な国で暮らしてきた私にとって、発展途上国に住む方々の暮らしは新鮮であった。この経験を通して、挑戦することに対して前向きな姿勢を得た。
深堀り
Q.コロナで活動はどうなった?
A.海外には行けず、国内で行えるボランティアを行った
アルバイトはなぜ選んだ?
私が〇〇でのアルバイトを選んだ理由は、二点あります。まず一点目は接客業に従事したかったためである。社会に出る際にどのような職種に勤めることとなっても、接客業・営業の経験は生きると考えたため、この仕事を選んだ。二点目は生活に関わる商品が好きだからだ。私はボランティアサークルに所属していることや不動産関連事業に強みを持つ御行を志望していることからわかるように、人々の住まいや暮らしに関わることを好んでいるため、こういった仕事を選んだ。
深堀り
最近のトレンドや主にどんな商品を販売しているかなど、当たり障りのない質問をいただいた。
自分の考えや率直な意見を伝えるだけで、特に捻りがいらないものなので、自然体で挑むことが良いと考えられる。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目ほどの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に振り分けられ、人事の方と話してから面接ルームへ移動。その後、再度人事の方と話して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話す内容に対して、自分の個性を混ぜて話すことを意識した。それによって、論理的に話しつつも、自分の人間性を面接官に伝えられたことが高評価につながったと考えている。
面接の雰囲気
最初に自己紹介をし、気になった内容をアイスブレイクとして軽く質問していただいた。その際に非常に柔らかい雰囲気を感じ、緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
あり。非常に論理的に話せていると評価いただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/One Career
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動の一環で参加したディベート大会です。その際、総括といういわゆるまとめ役を担当しました。この時、意識したことは2点ありました。1点目は、チームによる連携で最大限の実力を発揮することです。チームメイト全員で意見交換を行うことによって、より多角的な視野から意見を出すことに成功しました。2点目は、より幅広い情報を得るために分業を積極的に図ったことです。例えば、手が空いているメンバーがいた際には、この情報が欲しいなど積極的に依頼することによって、連携にも繋がった。
その結果、全員がディベート未経験であったにも関わらず、予選一位本戦入賞という結果を残すことが出来ました。
苦労して乗り越えた経験
ゼミ活動の一環で参加したビジネスコンテストです。苦労した点としては、発表1週間ほど前に運営の方と話す機会があり、企画について説明したところ、あまり良いイメージを持ってもらえず、楽しんでもらえないのでは?という意見をもらい、企画を練り直した点である。直前に大幅な修正が必要となったため非常に苦労したが、チームメイトと協力して改善を行なった。
この改善によって、運営の方に魅力的なアイデアだと感じられるような企画にブラッシュアップできたため、準優勝することができ、企業とともに企画を運営することとなったため、非常に良い経験であったと考えている。
深堀り
どうやって、企画を練り直した?
→企画の内容から考えるのではなく、まずは興味を持ってもらえるよう入口の部分から考えるようにするなど、視点を変えて練り直しを行った。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目ほどの人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と交通費の精算を行ってから面接。その後、再度人事の方と話して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話の節々で第一志望であるということを感じられるような振る舞いを心がけた。採用人数が少ないため、志望度を示すことが重要だと考えられる。
面接の雰囲気
今までの面接ほどはフランクなものではなかったが、こちらが話しやすいような雰囲気作りを行ってくれているように感じた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/One Career
最終面接で聞かれた質問と回答
志望業界やその理由、企業志望理由など
金融業界
金融業界は経営の多角化を行なっており、顧客のニーズにあったソリューションを提供することが求めらるものへと変化してきました。そういった変化により、自分にしか提案できないようなソリューションを提供できるすなわち自分自身の人間力で勝負できるということに魅力を感じており、志望しています。
その中でも御社を志望している理由は、二点あります。一点目は投資用不動産ローンへの注力です。この事業にはニーズがあることや、非常に専門性の高い仕事である点が非常に魅力的に感じております。二点目は御行の社風に魅力を感じたからです。これまでの選考で非常にフランクで接しやすい雰囲気の方が多いことや働きやすさを重視していることが魅力的に感じました。
どのような仕事をしたいか
リテール部門でお客様の不動産に関する資産運用ニーズに応えていきたいと考えています。リテール部門の中でも取り扱う案件に規模の差があるので、次第に大規模なものに取り組むことによって、経営者の方や富裕層の方と関わる機会を得られると考えているため、自分自身の成長にもつなげられる点が魅力的に感じている。
その後はマネジメント職かエキスパート職どちらの道に進むかは、現在決断できておらず、働きながら自分の能力を活かせるような道に進みたいと考えている。エキスパート職に進むのであれば、自分自身の大学での研究内容を活かせるITデジタル分野に従事したいと考えている。
逆質問でエキスパート職を今年度から新たに導入した狙いについて質問した。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
即時辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接後、電話でオンライン面談の時間を設けられ、その際に内定を告げられた。その場で判断する必要はないと言われたため、ある程度の承諾期間はあると考えられるが、即時辞退認め不明
内定に必要なことは何だと思うか
採用人数があまり多くないことから、圧倒的な志望度をアピールすることが重要だと考えられる。私のアピールの仕方としては、企業について細かく調べ、逆質問の際にアピールすることで行った。その結果、面接官からのリアクションも良く、選考を有利に進めることに役立った。あとは、会話を意識することが非常に重要だと考えられる。人事との面談含め雑談ベースの雰囲気が多いため、自然な流れで受け答えを行えるようにすることが大切である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業に対して十分な理解ができているかどうかや、実際に働く上でどのように企業に貢献できるかを具体化できているかどうかなどだと考えられる。自分が内定をいただけた理由としては、論理的な話し方と自然な会話の二点を両立させられていたからだと考えられる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考である程度の人数を採るため、一般選考では倍率は高いと考えた方がいいと思う。また、最終選考の結果や一次選考の結果が出るのがかなり遅かったが、2次選考では当日結果通知と、ムラがあるためその点は注意した方がいいと考えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退はあっさりとできたため、雰囲気良く選考を終えれた
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オリックス銀行の 会社情報
| 会社名 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスギンコウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 450億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 売上高 | 703億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺元寛治 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 863万6000円 |
| 電話番号 | 03-6722-3600 |
| URL | https://www.orixbank.co.jp/ |
