【未来を明るくする医療IT】【19卒】富士フイルムメディカルＩＴソリューションズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6283（東京都市大学/男性）（2019/4/10公開）

名前などの基本情報/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、何にどの程度取り組んだかが分かるようお書きください。/医療に関わる仕事をすることについての想いをお聞かせください。/あなたのプログラミング経験について教えてください。/現段階であなたが当社において希望する職種を教えてください（選択式）

大学のキャリア支援センターに、文字通り毎日通い、対策を行った。基本的に、人間的なことはキャリアセンター、技術的なことは研究室の教授に見てもらっていた。

玉手箱やSPI３のさん教書を友人から借りたり、大学においてあるものを、問題を覚えるまで解いた。

言語、非言語、性格診断。おそらくグループ共通のものだと思われる。

どの面接でも言えることだが、受け答えには短く答えることが重要であると思っている。短く、単純で、わかりやすく伝えることで、相手にはより明快に伝わる。もっと聞きたいと思ってくれれば、質問を掘り下げてくれるので心配はない。

和やか。こちらの回答で面接官同士で勝手に盛り上がり、笑わされる場面もあった。少し技術的な質問もあったが、できないことを前提に話されていたので、ひどく緊張するようなこともなかった。

大学生活ではどのようなプログラミング言語を身に着けたか、またどのようなプログラムを作成したか

C言語やJava、アセンブラ言語を学びました。また勉強は基本的に大学の講義内やその課題、事例研究などで勉強しました。C言語の講義内では基本的な構文や、情報通信に多く使われる構造体を用いたプログラムをもとに習得しました。Javaの講義では主にオブジェクト指向プログラミングの基礎を学びました。オブジェクト指向が難しく、単位は取れたのですがあまり理解はできなかったです。事例研究では、探索アルゴリズムを、ダイクストラ法を用いて作成しました。
（面接官からの質問）→ダイクストラ法とは
リンクと呼ばれる経路のようなものに、数値が与えられており、数値が小さいもの順に進んでいき、目的のリンク、基地局のようなものを、通った経路の合計数値が最も小さくなるように進むといったものが、ダイクストラ法と言います。

どうしてITの中でも医療系で働こうと思ったのか

始めは、動物関連のお仕事に就きたいと思っていました。そう思い、２月（2018年）に動物の医療機器を展示している展示会に行ったのですが、そこでお話を伺うと、動物の医療機器というのは、人間のものを基本的に少しいじって動物に使っていると聞きました。例えば、犬用に使われている内視鏡は人間のものより10ｃｍだけ伸ばしているものを使っている、レントゲンや医用画像も、そのまま転用していると伺いました。そこで、人間の医療分野の発展に貢献すれば、まわりまわって、将来的には人間だけでなく、動物のためにもなると思い、また、自分の専門性を生かせる分野として、医療IT業界に興味を持ちました。また、同時に現在の日本における社会保障問題にも興味を持ったことも一つの要因としてあります。

医療に対する視点を高く評価して頂いた。一般である場合、人の役に立ちたい、医療を通して社会に貢献したいなど、抽象的であいまいな答えが多いという。私の場合は、具体的で他の人と違った視点で問題を認識しており、そこに対して高い評価をいただいた。

比較的和やか。代表取締役、取締役が質問をし、人事部長は質問を読み上げるだけで、他は書記に徹していると思われた。

学生時代力を入れたことを教えてください。

店舗の回転率を上げることに注力しました。スシローで５年間、キッチンのアルバイトをしています。私が働いている店舗では多い日には1000名様以上の来店があり、お客様が長くお席につかれることで待ち時間が増え、予約をキャンセルされてしまう方が多発していました。そこで私は2つの対策で問題の解決を試みました。1つは90分以上着席かつ15分以上注文されていないお客様に、お会計を促すことです。もう1つは早く注文を届け、同じ商品を同時に作成しスピードを上げるとともに、トッピング別に各ポジションにネタを配置、仲間に効率を高めることで早くお客様に満足したいただくことです。その結果ピーク時には１分当たり15皿近い注文を、2.5分だったところ今では1.9分でご提供することができるようになりました。またピーク時の平均着席時間が60分近かったものが、50分前後で安定するようになり、予約をキャンセルお客様は平均2割減りました。この経験から、課題があった場合はやり方を変えることで改善することができ、多角的な視点で物事を見ることができるようになりました。

医療に対しての思いを教えてください。

医療とITの力で、将来生まれてくる子供たちの未来を明るくしたいと考えています。昨今の日本は出生率が下がり、若い人たちが子供を産む環境が整っていないと感じられます。これは、日本の社会保障費が増大し、子育て世代に対する子育て支援の不足があげられるためだと考えています。そこで、医療現場をITの力で効率化し、医療従事者様が患者様に向けられる時間を増やし医療の質を高め、病気の早期発見や低侵襲医療の実現を果たし、高額な治療費を抑え社会保障費の削減を狙うことで、将来生まれてくる子供たちや、子育て世代の負担を少しでも軽減できると考えています。社会保障費の問題だけでなく、超高齢化社会や在宅医療に対しても問題点を考え、医療とITの力によって、課題の解決を目指し、より良い社会を作り未来の医療と社会に貢献していきたいと思います。

基本応援のスタイル。また、自社を他社と比較した際の強み、弱みを教えていただき、企業選びの手助けもしていただいた。

医療分野について、大局的に勉強することを強く勧める。今医療業界にはどんな問題があり、どうやって解決したいのか、業界が違っても、密接につながっている分野が合ったりするので、そことのつながりを考えた問題発見を行うことが有効だと感じた。そうすることで、この企業だけでなく、業界自体への理解にもつながり、就職活動の軸にもつながり、就職活動においての自分の身の振り方をスムーズに決められる。また、基本プログラム経験がなくても内定をいただけるが、理系でプログラム経験がしっかり答えられるのであれば有利に働くとも感じた。

医療に関しての質問に対して、ありきたりかつ明瞭に回答ができなかったことが原因であると考える。あとは当たり前に「明るく元気」を保つことが大事。これらを満たしても落ちているのであれば、単にその企業との相性が悪かったと切り替えることも大事。当たり前のことができているのであれば決して何かが悪かったということはないと思う。

入社後２カ月間足柄で研修がある。富士フイルムグループ合同研修であるが、全員寮での泊まり込みだ。自分はペットを一人暮らしで飼っているので、誰かに預けるほかなくなってしまった。泊まり込みがいやだったり、事情がある方は遠慮した方が良いかもしれない。また、職業柄出張が非常に多いという話を聞く。そこも加味するとよいだろう。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社エヌデーデー

自社開発のみと客先常駐も可能性があることの違い。製品の違いにも考えをめぐらせた。電子カルテやその他ソリューションは他社でも非常に多くやっていることで、電子カルテシステムを手掛けたいのであれば、この企業でなくても良い。しかし、入社する企業では他社にない面白い製品を手掛けていることが非常に魅力に見えた。社員のモチベーションの違いも入社を決めた理由に含まれる。ただ入社を迷った企業はどの企業よりも雰囲気がよく、この手の企業にしては非常に給与が良いことも悩んだポイントである。私は比較的バリバリ働きたい人なので現在の企業に入社を決めたが、まったり貢献したいという人はエヌデーデーも非常にお勧めする企業である。