【未来の教育を創る】【23卒】ＫＫＴの冬インターン体験記（理系/決勝インターンシップ）No.28118（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

参加した理由はグループディスカッションの練習がしたかったからです。というのも、このインターンシップでは社員様によるグループディスカッションの個人評価が後日メールで転送されます。そのため、客観的に自分の実力が知れるため、それを魅力的に感じて参加しました。

このインターンに参加するためにはグループディスカッションが課されるため、他企業の選考や就活団体のイベントを利用して練習しました。

グループディスカッションのみであるため、主体性や協調性が重要だと思います。

教育の新規事業立案型のグループワーク

入室→当日の流れの説明→グループ分け→自己紹介→グループワーク→フィードバック→今後の案内

教育業界の課題、グループワークのテクニック、トライのDXに関する取り組み

未来の教育サービスを立案せよ

1日目にやったこと

始めにインターンシップの当日の流れの説明がありました。その後、グループワークがあり、社員様からフィードバックがあります。最後に、企業説明と今後の案内がありました。

人事

なし

社員様とはグループワークのフィードバックで関わりました。印象的なフィードバックは、新規事業立案の際にはお客様がどうすれば喜ぶのかを徹底的に考え抜きなさいというものです。

大変だったことは積極的な学生が多く、意見をまとめるのに時間がかかったことです。アイデアがたくさん出たのは良かったのですが、時間制限がある中でアイデアがたくさん有っても無駄なのでは？と感じたこともありました。そのため、決断する力があるとグループワークはスムーズに進むし、社員様からも評価されると思います。

グループワークでは積極的な学生が多かったです。そのため、自分をアピールするためには埋もれないように発言量にも気をつけるべきだと思いました。

参加して良かったことは、グループワークでの自分の振る舞いを点数で知れたことです。というのも、本インターンシップでは社員様が個々人に対してグループワークでの振る舞いを点数付けしてくれました。そのため、個人的には企業理解や業界理解が得られたことも学びでしたが、貴重である社会人の客観的なグループワークでの評価を得られたことが一番の学びでした。

グループディスカッションの練習を行っておくと、よりレベルの高いフィードバックが得られたと思いました。

新規事業立案のグループワークであったため、実際新卒が携わる仕事である営業やマーケティング職、社内SEとして働いている自分は想像できませんでした。一方で、フィードバックを下さった社員様が話して下さる機会も多いため、社員様の雰囲気を知れる貴重な体験でした。

理由としては、グループワークのフィードバックで主体性や協調性が評価されていたためです。周囲の学生と比べて、グループディスカッション慣れしており、周囲を上手く結論へとサポートできたことが要因だと思います。実際に、本選考では早期選考に案内されました。

志望度が上がった理由は、若手に裁量権があることを社員様との交流を通して感じたためです。というのも、グループワークのフィードバックを下さった社員様は入社数年目の方で、その方がかなりの金額の予算を動かしていることを聞きました。そのため、とてもベンチャー気質で若手から裁量権がある点に魅力を感じました。

インターンシップ参加者は早期選考に乗れるため、本選考に有利になると思いました。実際、本選考は通常選考よりも早くから行われ、面接は２回だけの選考となっていました。

インターンシップの参加前は、IT業界を中心に見ていました。具体的には、ハードウェア系、ウェブ系、ソフトウェア系、インフラ系と幅広く見ていました。理由は、大学で培った知見を活かすことや転勤が少ないことを魅力に感じていたためです。また、事業会社の中にもシステムエンジニアは存在するため、DXに力を入れている事業会社も見ていました。

インターンシップへの参加によって、事業会社のシステムエンジニアを詳しく調べてみようと考えるようになりました。理由としては、ITが本業のtoB企業はお客様の要望に沿って開発するため、事業会社のシステムエンジニアの方が自由度が高いと感じたからです。インターンシップでは、新規事業立案は社内でも珍しくないとの話をされていたため、クリエイティブな開発ができると感じました。