【鉄鋼業界の挑戦】【23卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/オンラインインターンシップ）No.29902（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

参加した理由は、大学での専攻を活かせる鉄鋼業界であり、その中でもトップ企業であったからです。このときは就職活動を始めたばかりであったので、大学における自身の専攻に関わりのある業界なら何でも申し込みしていました。

事前にインターンシップの選考の内容を調べて、エントリーシートとウェブテストの対策を就活サイトを参考にして行いました。

応募者が多いことが予想されたので、ESの読みやすさやテストの点数が重視されたと思います。

製鉄に関する課題解決型グループワーク

１日目：会社説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→フィードバック
２日目：座談会→今後のイベントの案内

製鉄には幅広い専門の人間が協力する必要があること

製鉄に関する課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

会社説明の後、鉄の加工方法の一つである圧延加工に関するグループワークを行いました。グループワーク前に事前説明が十分なされるため、専門知識はそれほど必要ないと思います。

2日目にやったこと

社員様との座談会と今後のイベントの案内がありました。座談会では社員様が非常にフランクに質問に答えて下さり、穏やかな雰囲気で行われました。今後の案内では、座談会や冬期インターンシップなどの各種案内がありました。

人事

なし

印象的なフィードバックとしては、「グループワークのアイデアにチームメンバーの専門知識を複数盛り込めた点が良かった」というものがあります。理由は、製鉄業において幅広い専攻の人が活躍できることを実感できたためです。

インターンシップで大変だったことは、時間制限のある中で結論を出すことです。というのも、圧延工程という聞き馴染みのないテーマであったため、議論が中々前に進みませんでした。そのため、限られた時間の中でアイデアを煮詰めることに非常に苦労しました。

１名がとても主体的に進めて下さり議論が円滑に進んだため、議論を前進させるにはやはり主体性が重要だと学びました。

グループワークや座談会を通じて、製鉄業務では幅広い専門性を持つ方が活躍できることを学びました。理由は、製鉄には材料系はもちろん機械、電気、情報系などの専門知識の上に鉄の生産ラインが出来ていることが理解できたためです。そのため、活躍するフィールドがどの専攻でも必ずある印象を受けました。

製鉄の一連の流れを抑えておくと、よりスムーズにグループワークでは議論に参加できると思いました。ただし、事前説明があるため必須ではないです。

今回のインターンシップでは、製鉄の加工過程の一つである圧延過程をテーマにしたグループワークを行いました。そこで、自身の専門知識をどのように活かせるか理解を深めることができたため、働いてる自分が想像できました。また、製鉄は大きなモノを作り上げるため、やりがいを持って働けると思いました。

インターンシップに参加していた学生を見る限り、本選考を受ける人も材料系を専攻にしている人ばかりではないと感じたためです。一方で、金属材料の専門知識のある自分は本選考で有利になると考えました。ただ、幅広い専攻の方が活躍しているため、それほど有利に働くわけではないと思います。

志望度が上がった理由は、ダイナミックなモノづくりができる点に魅力を感じたからです。というのも、インターン参加前までは、製鉄はモノづくりの上流工程でミクロな化学系の世界だと思っていました。参加後は、大規模な工場内で何トンもの鉄を作製することがわかり、ダイナミックなモノづくりができる点に惹かれました。

製鉄への理解が格段に上がるため、有利になると思いました。また、インターンシップ参加者のみの座談会に招待されるため、他学生と比べ社員様との接点が多く持つことができ、社風への理解が深まります。

インターンシップに参加する前は、自身の専攻が活かせる自動車業界、重工業界、部品業界、素材業界を志望業界としていました。理由としては、大学の専攻を通してモノづくりに魅力を感じていたためです。ただ、鉄鋼業界はモノづくりの上流工程でミクロな化学系の世界だと考えていたため、興味はあまり強くありませんでした。

インターンシップへの参加を通じて、製鉄ではダイナミックなモノづくりができることが理解でき、鉄鋼業界の志望度が高まりました。グループワークを通して、大規模な工場内で何トンもの鉄を作製することがわかり、鉄鋼業界の志望度が高まりました。また、日本の製鉄業はグローバルでも存在感があるため、世界の最先端で働けるという点も志望度を高める要因になりました。