【ロジカルシンキングの魅力】【23卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの夏インターン体験記（理系/夏インターンシップ）No.27954（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

友人の紹介がきっかけでした。紹介文句としては、ロジカルシンキングが学べることやウェブテストの性格検査の結果を教えてくれる点が有用であるといったものでした。実際に、性格検査の結果を見れたのは面接対策においても有効でした。

選考要素は特にありませんでした。ウェブテストがありましたが、記憶では性格検査だけだったと把握しております。

選考要素はなかったはずなので、特に重視されたと感じる点はありませんでした。

ロジカルシンキングを用いるグループワーク

会社説明→ロジカルシンキング講座→グループワーク×３回→解説

ロジカルシンキングの概要と基本的な使用方法

ロジカルシンキングワーク

1日目にやったこと

まず会社説明会が行われ、MECEやロジックツリーといったロジカルシンキングの講座が行われました。その後、講義内容を踏まえたグループワークがあり解説がありました。

人事

なし

社員様との関わりとしては、グループワーク後の発表に対するフィードバックがありました。フィードバックには、アウトプットに足りない視点の指摘や視野の広げ方の指南を頂きました。

グループワークに慣れてない学生が自分を含めて多く存在していたグループであったため、議論を前進させることに苦労しました。そのため、発言数が少ないメンバーに対して発言を求めたり、議論の方向性を自信を持って積極的に示すことが重要であると感じました。

グループワークに慣れていない学生が一定数いたため、自分が慣れていれば目立つのは比較的容易に感じました。

当企業のエンジニアの特徴であるバリューチェーンイノベーターとしての問題解決力を養うグループワークが３回ありました。そのため、フィードバックが丁寧だったということもあり、問題解決力が学べました。当企業のホームページによると世界的コンサルティングファームの問題解決手法をベースに作成されたものだそうです。

企業のホームページに掲載されているお客様事例に一度目を通しておくとワークにおいて企業の求めている回答が出しやすいと感じました。

今回のDay1.ロジカルシンキングセミナーのインターンシップでは、実務をベースにしたグループワークが行われましたが、学生同士が議論しあって解決策を出すものであり、社員の方と交流する機会はありませんでした。そのため、大学卒業後この企業で働く自分は少し想像できませんでした。

インターンシップの参加学生を見る限り、グループワーク慣れしてない学生が大半でした。夏インターンシップなので時期的なものもあると思いますが、本選考でもグループワークが課されるため、グループワークで議論を前進させることに貢献した自分は内定がでると思いました。

アウトソーシング業界に対してあまり興味を感じていませんでしたが、当企業のエンジニアのキャリアパスや業務内容を聞いて志望度があがりました。理由は、派遣先の企業と業務内容を会社が厳選していること、コンサルティングを行う必要のある設計の上流工程に携われることがインターンシップを通して学べたからです。

インターンシップ参加者は全員、早期選考に案内されるため有利になると思いました。一次選考もグループディカッションなので、インターンシップでのフィードバックを活かすことができるため有利だと思います。

インターンシップの参加前は自身の専攻と関わりのある業界を幅広く見ていました。具体的には、自動車業界、重工業界、精密機械業界、部品業界、プラント業界などを志望していました。理由としては、自身の専攻が活かせる点、グローバル企業が多い点などがあります。ただ、同じ業界で一生過ごすことに飽きを感じる恐れもあったため、コンサルティング業界やアウトソーシング業界も見ていました。

インターンシップへの参加によって、アウトソーシング業界特有の連続性の無い働き方によるキャリアの専門性の欠落がこのmodis株式会社には発生しないことがわかり、当企業への志望度が高まりました。そのため、その後の就職活動においてはアウトソーシング業界を志望してはおりませんでしたが、当企業の選考には参加しました。