【海外拠点の挑戦】【23卒】クボタの夏インターン体験記（理系/夏1dayインターンシップ）No.27194（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

研究室の先輩が内定者で、紹介されたのがこのインターンシップ参加の一番の要因です。加えて、このインターンシップは先着順で参加できるものだったので、時間がなくても手軽に応募できたことも要因の一つとしてあります。

先着順でインターンシップに参加できるため、メールに注意していました。それ以外にしたことは特にありません。

選考はなく、先着順で参加できるため、特に重視されることはないと思います。

選択型のグループワーク

会社説明の後、学生６人、社員様１人のグループワークがある。その後、社員様からフィードバックがある。

国ごとにおけるクボタの海外拠点に対する考え方、農業機械の部品ごとの役割

海外拠点を次のうちから選べ

1日目にやったこと

会社説明がまず行われます。そこから会社説明で得た情報を用いる学生６人、社員様１人のグループワークを行いました。その後、社員様からグループワークの個人別フィードバックがあります。

人事

なし

社員様とはグループ分け後のフィードバックで関わりました。グループ全体のフィードバックと学生個人別のフィードバックをくれました。良い点と悪い点を個人別に伝えて下さったので、今後のグループワークの勉強になりました。

時期的に依るものだと思いますが、グループワーク経験の浅い学生が多かったため、議論の進捗が遅かったことが大変でした。そのため、最後は駆け足の議論になってしまいました。また、自分自身もあまり慣れていなかったため、全体を俯瞰して議論を進めることが非常に難しかったです。

時期的に依るものだと思いますが、グループワーク経験の浅い学生が多かったため、準備をすれば目立つことは容易に感じました。

国ごとにおけるクボタの海外展開の特徴とグループワークの結論の出し方を学ぶことができました。海に接しているか、地域で栽培されている作物はどんなものか、によって拠点の特色が違うため、実際に開発業務を行う際に農業機械のコンセプトを強く意識する必要があると思いました。また、グループワークでは、意見の収束を予め意識した上で、意見の発散を行うとスムーズに議論できるとフィードバックより学べました。

グループワークに慣れておいても良いと思います。ただし、選考要素はないため準備しなくても良いと思います。

少なくとも、説明会で会社概要を聞くよりは働いている自分をイメージできたと思います。理由は、海外拠点の特色や製品仕様を勘案し、それを周囲と議論するミニ仕事体験ができたからです。ただし、社員様との座談会や工場見学をしたわけではないため、冬の3daysに参加すればよりイメージできると思いました。

内定が出ると考えた理由は、少なくともグループワークにおいて、議論を前に進めることに一役買うことができたためです。ただし、就職活動を少しだけ早く始めた分の慣れが影響したものなので、本選考の時期までリードし続けられるかは正直わからないです。また、農業機械に馴染みがあり、グループワークの事前知識として役にたったことも理由として挙げられます。

志望度が上がった理由としては、この企業の製品力を体感することが出来たからです。というのも、私は留学経験もあり、グローバルで働くことに憧れがありました。そのため、海外シェアが高いことを知り、海外拠点の選定体験といったワークを体感できたため、志望度が上がりました。

明確に有利になるわけではないですが、この企業に前から興味を持っていたことの証明にもなりますし、社風に惹かれた理由の根拠づけに活用できるため、一定有利になると思います。

志望業界として、重工業界や機械業界、インフラやIT業界など夏というまだ就職活動の初期段階ということもあり、幅広くの業界を見ていました。具体的には、三菱重工や川崎重工、コマツ、クボタ、日立製作所、ソフトバンクなどを見ていました。理由としては、自分が理系ということもあり、技術職を中心に見ていたためです。

このインターンシップへの参加によって、機械業界、延いては製造業への魅力を感じ、志望業界として製造業を明確に意識するようになりました。というのも、このインターンシップを通して、日本製品の技術力の高さや海外シェアの高さを体感しました。そのため、自身がグローバルで働くことに憧れを抱いていたということもあり、製造業への就職に強い関心を抱きました。