【柔軟な発想で製品開発】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ）No.29900（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

川崎重工業の製品を愛用しており、就職活動以前から知っていたため興味を持ち応募しました。当企業は重工であるため、幅広い製品を開発しているところにも魅力を感じており、企業や製品への理解を深めたいと考え応募しました。

就活アプリに登録して、事前にインターンシップの選考の内容を調べました。その後、一読して理解できるようにエントリーシートの推敲を繰り返しました。

エントリーシートのみで参加できたので一定の文章力があれば通過できると思います。

製品の設計を模したグループワーク

会社説明→テーマ発表→グループワーク→発表→答え合わせ→会社説明

製品の設計において、柔軟な発想が重要であることを学べました。

製品の開発を模したグループワーク

1日目にやったこと

水素発電に用いられるガスバーナーの設計を模したグループワークを行いました。一日の流れは、会社説明の後、グループワークの説明、グループワーク、社員様の答えの発表というものでした。

2日目にやったこと

タービンに関するグループワークを行いました。１日目と同様の流れでグループワークを行いました。グループワークの参考資料が多く、１日目よりも難易度が高かった印象があります。

3日目にやったこと

電車のデザインに関するグループワークを行いました。このグループワークも２日目と同様に参考資料が多かったです。一日の流れは１日目と同様の流れでしたが、今後の選考の案内が最後にありました。

人事

なし

インターンシップ中の印象的な社員様のフィードバックは、「先入観を捨てて製品を開発することが重要」というものです。理由は、実際に柔軟な思考によって製品が開発された過程を説明されたからです。

インターンシップ中に複数回グループワークがあったのですが、どのグループワークも時間が短く、時間配分や役割分担に苦労しました。グループワークでは資料が配布され、その資料も多いため素早く目を通し、役割分担を上手くこなすことが重要だと思いました。

グループワークで交流しましたが、主体的に進める人があまり多くない印象でした。そのため、主体的な人は目立つと思います。

２点あります。１点目は、製品の幅です。やはり重工業ということもあり、幅広い製品群があるのですが、ワークを通してどの製品をどのような範囲で開発しているのかを学べました。２点目は、開発において柔軟な思考を重要視していることです。創意工夫を大切にしている社風が学べました。

ワークでは参考資料が配布されるため事前知識は必要ありません。グループワーク慣れしておくと議論が円滑に進められると思います。

今回のインターンシップは、実際の開発事例を元にしたグループワークであったため、製品開発の社員になった気持ちで取り組むことができました。またインターン参加後に、年次の若い先輩社員様と交流できる座談会の案内があり、そこで社風や働き方についても理解でき、働いている自分を想像する一助となりました。

グループワークにおいて議論を前進させることに貢献したため、内定がでると思いました。時期的な要因もあると思いますが、グループワーク慣れしていない学生が多かったためです。また、学歴的にも周囲より多少有利であると感じたため内定が出ると思いました。

志望度が上がった理由は、チームで力を結集して大きなモノを作り上げることが理解できたためです。というのも、グループワークでは時間内に結論を出すには役割分担が重要となっており、チームメンバーの柔軟な思考がより良い結論になっていました。それにやりがいを感じたため志望度が高まりました。

インターンシップの参加者全員に早期選考の案内があります。また、事業領域が広いことによる複数の選考ルートに関する説明がインターン中にあるため、選考ルートに対して理解を深めることができます。

インターンシップに参加前の志望業界としては、自動車業界、重工業界、部品業界などを広く浅く見ていました。理由としては、大学で学んだ専攻が活かせる業界であったためです。その中でも、インターンシップ参加前は就活を初めたばかりの時期であったということもあり、日系大手のいわゆる有名企業を中心に志望していました。

インターンシップへの参加によって、重工業界への志望度が上がりました。理由は、大きなモノを開発するためチームの力を結集するところ、設計において柔軟な思考力が求められるところに魅力を感じたためです。そのため、その後の就職活動では、重工業界を引き続き志望業界として見ると同時に、プラント業界などの大きなモノを設計する業界を見るようになりました。