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- A.
東映株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒東映株式会社のレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
東映の作品、最近のものを視聴しました。レジェンド&バタフライなどはかなり会社が力を入れていたと思うので、その作品も視聴しました。また、東映の事業計画などを見て、どのような作品を製作する方針なのかも調べました。また、東映は映画だけでなく特撮や、子供向けアニメ、テレ朝のドラマなど関わっているので、そのあたりの作品も調べました。映画志望でも、他の事業について調べて面接で少しでも話せると良いかと思います。
志望動機
映画を通して、多くの人に感動とメッセージを届けたいからです。
私は中学生の時から映画を作ることを目標にしていました。成長するにつれて、●●監督などの作品に出会い、映画には感動に加えて、メッセージを届ける力があると実感しました。
現在、日々に忙殺されながら何かしらの不安や孤独を抱えながら生きている人が多いと思います。ですから、私は、エンタメを通して生きていくきっかけを与えられるものを企画し、届けたいと思っています。
多くの人が楽しめる作品から挑戦的なものまで東映なら幅広く企画する機会があるという思いで今ここにおります!よろしくお願いします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください。/設問(20)~(24)について東映の事業の中で、関心の高い順に記入して下さい。(最大5まで)/志望動機および記入した事業に関心をもった具体的な理由をご記入ください。/設問(27)~(29)について映画業界以外に関心のある業界を、関心の高い順に記入して下さい。(最大3まで)/東映以外に関心のある企業をご記入ください。(改行禁止)/大学入学以降の自身を取り巻く環境の変化と、それに伴う自身の行動・考え方の変化についてご記入ください。/一番印象に残ってるエンタメ作品とその理由についてご記入ください。皆さんがエンタメ作品と考えるものであればなんでも構いません。/「映画館に行ったら…」から始まる"ものがたり"(ショートストーリー)を作ってください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
最後の「「映画館に行ったら…」から始まる"ものがたり"(ショートストーリー)を作ってください。」のお題は、真面目に書くよりも読んでて面白いと思ってもらうことを意識した。
ES対策で行ったこと
東映の作品をとりあえず視聴し、東映の作品の中で自分が好きなものを書きだした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- わからない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
先程と少しかぶりますが、やはり、採用担当の人にくすっと笑ってもらえるものを作ることを意識しました。それが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
動画選考のためわかりません。とにかく、人事の方が動画を流し見しても目に留まるようにすることを意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
東映で活かせる自身の強みを1分間でアピールしてください ※表現方法は自由ですが、「強み」は口頭でも説明するようにしてください
私の強みは、やりたいことへの好奇心で何事にも飛び込み、とことん突き詰めるところです。
実際に大学時代は、持ち前の好奇心で2つのことを成し遂げました。
1つ目は●●制作です。未経験にもかかわらず、自分でサークルを立ちあげ、制作を行いました。
2つ目は●●です。
とある映画で●●さんに一目ぼれしたのをきっかけに、未経験でしたが、飛び込み挑戦しました。
周りの人はそんな私のことを愛にあふれた人間だと言います。
そんな私の強みを活かし、東映で人の心を揺さぶる映画を企画プロデュースしたいです。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考はESを見てもらうための足切りだと思ってます。おそらく、動画を見て、フックにかかった人がじっくりESを読んでもらえるのかと、、。(あんなに応募人数が多いとそのようになってしまうのもしょうがないです)ですから、動画はとにかく人と被らないことを意識しました。話していることは普通でも、色々面白いモーションを付けたりと工夫しました。採用担当もいくつも動画見て疲れていると思うので、その中でくすっと笑える、かわいらしいなと思ってもらえたら勝ちだと思います。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/現場社員(40くらいの男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エンタメ企業は基本的にフランクに話した方が上手くいっていたが、東映は面接官がかなりお堅い印象を受けた。そのため、真面目にいったほうがいいかもしれない。
面接の雰囲気
動画選考のため、面接官はいまんせんでした。とりあえず、採用担当者が流し見しながらでも目に留まるように意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、他の企業ではなく東映?
その理由は2つあります。
まず1つ目に、大衆的なものからテーマ性が強い挑戦的なものまで幅広く。
スケールの大きな多くの人の心を動かせる作品(翔んで埼玉・レジェンドバタフライ)から挑戦的な作品、例えば人の残虐なところも容赦なく描く作品(見えない目撃者)など幅広い作品を届けることができると思うからです。
そして、2つ目に、社内公募でどの部署にいても企画を通すチャンスがあるからです。
ゆくゆくは自分の企画を通していきたいと考えています。
あなたを色で表すと?
色ですか、、、?
そうですね、、、表すとすると「深紅」だと思います。
ただの赤ではなく、メラメラと燃え上がるような深い赤です。
その理由としては、私は何をやるにしても、執念を持ち、内側に闘志を燃やしているからです。
実際にその執念で「●●」と「××」を挑戦してきました。
あとは純粋にそうですね、、勝負所では真っ赤なリップを持参するので(笑)
私を奮い立たせてくれるという意味でも「深紅」が私の色かなと思います。
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東映の 会社情報
| 会社名 | 東映株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウエイ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 117億700万円 |
| 従業員数 | 1,965人 |
| 売上高 | 1853億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 文雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 03-6852-0658 |
| URL | https://www.toei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/ |
