【エンジニアリングで事業価値を創出】【24卒】リクルートの夏インターン体験記（理系/エンジニア職）No.44748（奈良先端科学技術大学院大学/男性）（2023/9/26公開）

5週間の実務型でまとまった収入が手に入るというのが1番の動機。当時はwebサービスの大手・メガベンチャー・ミドルベンチャーというのを中心にエンジニア職での応募を検討しており、中でも大学の先輩からの評判がよくエンジニアの待遇が高かったリクルートのエンジニアアルバイトへの参加を決意した。

コーディングに関するwebテストや技術面接が課されることがわかっていたので、AtCoderなどを用いてプログラミングを用いた課題解決に焦点を当てた対策を行った。
また、これまでに開発したプロダクト・サービスについて簡潔に説明できるように簡単なカンペを作った。

事業を創る会社であることを全面に押し出しており、ただ技術があるだけでなく課題解決や事業価値を創出するためのエンジニアリングを要求していると感じた。

就業型のアルバイト形式

初めに全体で貸与PCのセットアップを行ったのち各チームに配属され、メンバーとして実務を行う

課題の洗い出し、企画から実装、テストまで一気通貫して事業に携わるエンジニアの働き方

コーチ向けスタディサプリのひとことメモ機能を活用してもらえるようにせよ

1週目にやったこと

1週目はPCのセットアップや環境構築、簡単なバグ取りのwelcome issueを通して開発環境への慣れを目指した。また、チームでの懇親会などチームへの受け入れ要素が強かった。

2週目にやったこと

本インターンにおいて設定された「ある機能を利用者に活用してもらう」という課題の深掘りや、解決案の候補の中から仮説に合ったものを選ぶことをミーティングを通して行った。
また、本件の実装に着手した。

3週目にやったこと

基本的にオンラインだったが、数日間オフィスに出社してのオンサイト業務を体験する機会をいただいたのでこれを活用してオフィスで稼働。また、オフィス見学や同じ事業部の他の役職の方との面談を設定いただいた。

4週目にやったこと

解決策として実装された機能のテストやリリースを行い、多くのユーザーを抱えるサービスのリリースのフローを学んだ。また、余った時間で他の機能改善についても着手した。

それ以降の週にやったこと

5週目(最終週)では最終発表に向けて実装した機能の定量評価やアンケート・ヒアリングを用いた定性評価を行った。最後に、実際に得られたデータからスライドを作成し、最終発表を行った。

スタディサプリの部門の社員

なし

詰まった際に調べて自己解決しすぎる癖があり、新人なのだからもっと質問すべきだというフィードバックをいただいた。確かに自分の勘違いで手戻りが生じたことがこれまでにあって、その原因がわからずモヤッとしていたので指摘いただきありがたかった。

オンラインでの実務形式ということで、序盤は同チームの社員との距離感が掴めず適切な質問ができなかったが、チームに溶け込み質問することに慣れたことによって、少しずつ質問できるようになっていった。チームが掲げているWorking Out Loudという考え方になれたと思う。

懇親会や最終発表会後に数名とは交流があった。皆配属されたチームが違うため、あまり共通の話題がなく盛り上がらなかった。

自社でITサービスを提供する事業会社でのエンジニアリングに携わる中で、ユーザーからのヒアリング結果をただ間に受けて実装するだけでなく、一度その課題の根本的な原因を深掘りし仮説を立てる大切さを学んだ。これは研究や事業立案においても活きる考え方であり、インターンシップ後もそういった時間を大切にしたい。

事業内容を理解しドメイン知識をつけることで、より開発だけでなく課題を解決する能力を持ったエンジニアになれると思うので配属される事業部のサービスを触ってみると面白いかもしれません。

就業型ということもあり、社員と同じように朝会から参加し自分のタスクをこなす一連の流れを体験することができた。これにより、仕事の流れや会議の多さなども把握でき、この企業で働く自分を解像度高く想像することができた。また、毎日のメンターとの1on1において不安点も解消することができた。

今回インターンシップ後に担当メンターから良い点悪い点を含めてフィードバックをいただいたが、アルバイトではなく社員として働く上での評価をしていただいた。実際最終発表の評価も高く、リリースした機能も定量的・定性的に成果を上げることができたことも併せて、内定直結型ではなかったが本選考において有利に働くと感じたため、内定が出ると思った。

事業会社でのエンジニアリングはただ機能を実装するだけではなくて、より上流の工程から事業に参画できる点が魅力的だと感じた。チームの雰囲気も良く、リモート勤務でもコミュニケーションの不足なく働ける環境だったためこのようなリモート環境で働きたいと思う。

選考直結型ではなかったが、最終発表の成果が評価されて自信に繋がったり、毎日のメンターや他社員との面談によって就活観が高まることで、今後の本選考面接に使える力がついた。

元々IT系の事業会社でのエンジニア職を探していた。理由として、受託やコンサルティングではなく、事業立案や事業の拡大に関与できるような働きがしたかったことが1番である。そのため、規模感としてもミドルベンチャーからメガベンチャーくらいの規模感で探しており、インターンでもそういった企業の就業型を中心に応募した。

多くの事業や社員を抱える企業についてのイメージはどうしても漠然としがちだが、実際に就業型で社員の方々と一緒になって働いてみると、チームによって雰囲気も違うし事業によって進め方やフレームワークも違う。今回配属されたチームは比較的新しい開発手法や技術を取り入れているいわゆるイケてる方のチームだった。複数の事業部を抱える企業だと配属ガチャがあるため、こういったチームに配属いただけるとありがたいなとインターン後に思った。