【IT企業の挑戦、技術の向上】【24卒】リクルートの夏インターン体験記（理系/データスペシャリスト職）No.32808（非公開/非公開）（2023/3/15公開）

興味を持ったきっかけとしては、ネット上でIT関連企業のインターンに関してまとめてくれているスプレッドシートがあり、そこで見つけたから。
有名企業であり、ITに力を入れている会社だと感じたから参加を決意した。
また報酬が良かったという点も参加を決意する後押しとなった。

受かるために工夫したこととしては、自分の研究内容をしっかりとわかりやすく伝えられるようにしたことと、研究以外の講義等で学んできた技術についても復習したことである。
また面接前には選考体験記を読みどのような質問があるかを把握した。

他の企業と比べて、特に重視していたと感じた点は、なぜその行動をしたのかという行動原理の部分である。

社内向けのツールの開発

まず、社員の方と業務の基本的な方針を話し合った後、具体的にツール開発に取り組んだ。

しっかりと品質を高く保ったコードの書き方及び開発方法。

社内向けのツールの開発

1週目にやったこと

1日目は社員の方との自己紹介など交流が多かった。2日目以降具体的にプロジェクトの概要を話していただき、どういう内容に取り組んでほしいかを説明され、開発に取り掛かった。

2週目にやったこと

基本的には1週目に話し合った結果をもとに開発に取り組んだ。その中で、技術的な解決策が不明な場合などには論文を読むこともあった。実装方法を論文等で学習し、実装してみて、テストしてというのを繰り返した。

3週目にやったこと

基本的に2週目と同じ方向性であった。
すなわち、実装方法を論文等で学習し、実装してみて、テストしてというのを繰り返した。
また最終発表会でどのような発表をするかも少しずつ意識し始めた。

4週目にやったこと

基本的に3週目と同じ方向性であった。
すなわち、実装方法を論文等で学習し、実装してみて、テストしてというのを繰り返した。
また最終発表会の資料作りなども少し始めた。

それ以降の週にやったこと

最終発表会に向けて資料作りを行った。またコードも最終的にGitHubに反映できるように修正を行なった。社員の方から多くのフィードバックをいただき修正箇所も多岐に渡った。

審査は特になかった。

なし

インターンシップ中にエンジニアの方、人事の方それぞれから1人ずつメンターの方がつき、エンジニアの方とは実際の作業の進め方等を話し合い、人事の方とは会社の概要などの話をした。

最終日に向けて、コードの整理をするのが大変であった。多くの社員で開発するコードということもあり、品質管理が徹底されていて、その基準を満たすまで何度もコードの修正を行なった。また最初のうちは、社内で使われているツールの使い方を理解するのにも苦労した。

基本的にオンラインでの参加だったということもあり、他の学生とはほとんど関わりがなかった。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、コードの品質管理の大変さである。
またリクルートでどのような人が成功しやすいのかというのも理解できた。自分でやりたいことや実現したいことを発信していくことで、自分のやりたいことをできるようになる環境であると知ることができて良かった。

準備しておくこととしては自分の行動原理をよく理解するために、幼少期から自分の人生を振り返ると良いと思った。

インターン生という立場ではあるものの、実際に社員の一員となったかのように、実際の業務を体験できたことで自分の働き方が想像できるようになった。また週に1回ではあるもののオフィスに出社する機会も設けていただくことができたので、その点も働き方を想像する上で役立っている。

インターン後も人事の方と定期的にミーティングを開いていただいているから。また人事の方が上層部の方にも繋いでくれていて、上層部の方とのミーティングもあり、多くの社員を知っているため。
またインターンの最終発表においても、それなりの成果を出せていたと感じているため。

志望度上昇の理由としては、働きやすい環境が挙げられる。残業の少なさ、休みの多さ等は大変魅力的であると思う。また自分からやりたいことを発信できる環境も良いと思った。
また業務内容についても、自分がやりたい内容に近いと感じたため志望理由が上がった。

インターン後も人事の方と定期的にミーティングを開いていただいているから。また人事の方が上層部の方にも繋いでくれていて、上層部の方とのミーティングもあり、多くの社員を知っているため。

インターンシップに参加する前の志望業界はIT関連である。具体的にいうと、ソフトウェアエンジニア、R&D系、ITコンサルタントなどである。
自分が情報系の学科に所属しており、これまで講義、研究等で様々な技術を扱ってきたので、その技術を活かせる企業で働きたいと思っていたため。一方で一つの職種に絞り切れてはいなかったので、上記のようにIT関連でいくつかの職種を志望していた。

企業に対するイメージの変化としては、元々たくさん働く人が多い環境だと思っていたが、実際にインターンに参加してみたところ休みが多く残業が少ない会社であると感じた。また起業する人がとても多いイメージだったが、実際には社内に残る人も決行多いということがわかった。
その後の就職活動に対しては大きな影響はない。