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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボードルア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先によっては残業がほとんどない所もあり、ワークライフバランスは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話だが、残業が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
案件によっては残業がほぼなく、テレワークできるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選択制とはあまり言えず、営業から提...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リーダー等の役割にならなければ、基本的にワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の...続きを読む(全123文字)
シフト制の場合、男性は夜勤あり、女性はなし。残業は月平均9時間ほど。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
毎月休日に開催されるバーベキューや、土曜に開催される学生に対する研修に参加する必要がある。また社長や先輩社員との旅行に誘われたりする。参加は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
IT業界なので、コンプライアンスに対して意識されているようです。
案件にもよりますが、大抵残業も少なく有休も取得できます。
(PM等の役職を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜勤に慣れた性格の人は、あっていると思うが、休みがあったところで、夜勤後の休みは、やはり辛い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
月一回ほど社内イベントがあり、バーベキューなどがよく行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントのために業務外で企画させ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件にはよるが、炎上案件は避けてもらえるので、どこでも残業時間が跳ね上がることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は、シフト制の現場でないかつ忙しい現場でなければ取りやすい。
いわゆる現場次第である。
私は運良く取りやすい現場であった為、ワークライフ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
体調不良になった場合は、自宅でリモートワークも可能なようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態によるところが大きい。
日...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マスクをするなど感染防止の呼びかけはあるが、コロナ禍でも初期の頃や少し落ち着いた頃に社員みんなで集まってレクリエ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよりますが、基本は休みを取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、シフト...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるが夜勤明けで休みが三連休毎週もらえることもある。
ただそもそも夜勤自体が肉体的にきつい人にはお勧めしない。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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案件次第である。
客先常駐の案件が大半を占めていることから、人それぞれでワークライフバランスはばらばらといえる。
現場によってはシフト制、夜勤ありの可能...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務外にレク等の自社のイベントが月一回ある。それの参加をすることによって会社内での評価があがるのでほぼほぼ、半強制的に参加せざるを得ないため...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、基本的には大手の通信会社やメーカー系のシステム会社などになるため、休みがないような就業環境になることはなく...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プロジェクト先の会社によって異なる。
会社の環境によって異なるため良いところであれば有給の取りやすさなども変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の取得などはプロジェクト先のお客様による。
私の案件の場合は基本的には好きな日にいつでも取得することができたので消化できないという悩みは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
参画されるプロジェクトによっては残業も少なくワークライフバランスをとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にハードな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、比較的有休は取りやすい。また、いい人が多いため、有給をどんどんとっていこうという思いを感じられる。休みをとって悪い印象を与...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社勤務ではなく社外の現場に常駐することになるのでワークライフバランスは配属先の現場次第。シフトもあれば通常の日...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の仲がいいことで、休日などは楽しく過ごせる。研修がオンラインであったり、在宅勤務もする事ができる。入社前に合宿がある。ここで士気を高める...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
感じるやりがいは、若手のうちから、社歴や年齢に関係なく難易度の高いミッションに挑戦できる環境だと思います。プライム上場を果たし、ITインフラ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる.モチベーションを保つのが難しい.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった.もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い.年齢層が少し低めなため,若手も話しやすい雰囲気はある.
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常駐先として業界最大手クラスの企業が多く、誰もが知る大企業のシステムやサービス開発に直接携われる点は、このポジションならではのやりがいだと感...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、先輩社員も面倒見の良い人が多かったため人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
比較的短期間でプロジェクト異動があるため様々な経験がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり一つのスキルを伸ばしたい人には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。休暇制度は整っており、有給も比較的取得しやすいです。一方で、部署や案件によって忙...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のためワークライフバランスはそこに依存します。いわゆる配属ガチャですね、、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックスのため、自分で勤務時間を調節して働くことができる。
フレックスの時間帯も勤務時間をしっかりと確保しておけば融通が効きやすく取得もし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇を自由に取ることができた点はとても助かりました。
残業時間は月によって変動しますがワークライフバランスが崩れるような過度な残業は基本...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務の進め方や役割が比較的明確で、慣れてくると見通しを持って働きやすい点は良かったです。担当範囲の中で計画的に進めやすい場面もありました。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
きちんと希望を伝えれば部署移動など含めて多少は検討してくれます。上司によるのかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
現場によるが、残業が少なかったので私生活とのバランスは取れていた。
テレワークの案件もあるので、その点は良かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良かったです。ブログラマーでしたがリモート頻度も多かったです。他部署の方も定期的にテレワークを使用していたかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒の頃は残業することもしばしばったものの、最近自身のワークライフバランスは比較的とれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務に対する責任感ややりがいを強く感じる一方で、ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じており...続きを読む(全307文字)
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
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