- Q. 志望動機
- A.
株式会社ラックテクノロジーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社ラックテクノロジーズのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
説明会で企業について穴埋めのプリントが配られます。なので一次面接までにそのプリントを含め企業の特徴と業界研究をするといいです。また、自分が希望する職種(エンジニアか営業導入)の業務のイメージを説明できるようにすること。どの面接でも聞かれました。あとは自己分析をしっかりすること。大学生活だけではなく中学や高校のことも聞かれました。特に自分の性格や周りとの接し方について聞かれた記憶があります。和やかな雰囲気なので話しやすいです。
志望動機
私がソフトウェアサービスを志望した理由は2つあります。まず、多くのIT企業は様々な分野に携わって仕事をするが医療だけに特化した強みのある貴社に魅力を感じたからです。2つ目は人との繋がりを大切にしていると感じたからです。ソフトウェアサービスでは電子カルテを売るだけではなく、電子カルテを使い始める病院へ行き導入や保守の仕事もしています。導入後も長い付き合いをすると聞いたので、私も信頼される人間となり、顧客のニーズを引き出せるようになりたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
仕事体験(プログラミング)
選考の具体的な内容
visualbasicを使った簡単なプログラミングの課題があります。使い方等は教えてくれるそうです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に見られていると思ったのは人柄です。よく聞かれる質問も多かったですが、自分の性格や集団(部活、ゼミ、高校生活)の中での立場などを多く聞かれました。答えを作っていくのもいいですが、自然体で臨むのことがいいと思いました。ただどの質問でも自分の軸はしっかり持ってください。私は「人との繋がり」を軸に回答しました。
面接の雰囲気
面接官の方から緊張をほぐすような雑談や趣味の話をしてくれます。終始和やか雰囲気で20分予定の面接が1時間ほどに伸びてしまいました。
1次面接で聞かれた質問と回答
営業・導入職の仕事はどのようなイメージですか?
私の営業・導入職のイメージはただ電子カルテを販売するために営業をして、病院へ電子カルテの導入を手伝うだけの仕事ではなく、病院と共に1つのシステムを作る仕事だと考えています。カルテの操作や他の医療システムの説明はできて当たり前で、その上で病院の方から多くの意見を引き出すこと、そしてそれをエンジニアの人と協力し実現するための中継役であると考えています。注意した点はただ電子カルテを売るだけの仕事ではないということ。信頼関係を築くことを大切にしているということも伝えました。
他のIT企業ではなくなぜソフトウェアサービスか?
志望動機と重複しますが、医療に専門特化している強みがあったからです。電子カルテのシェア率も2位であり、まだ導入している病院も半分に満たないことから今後も成長できる企業であると思ったからです。高齢化が進み、医師や看護師の人手不足になっているため医療現場の効率化の需要は高いと思いました。注意した点は説明会時に聞いた話しをできるだけ取り入れました。正直説明会を受けるまでは仕事や業界について明確ではなかったが説明を聞き志望度がより強くなったことも伝えました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は地方学生だったため選考がだいぶ短縮されています。ほんとなら2次面接に人事部長との面接もあるそうです。1番見られていた点は最後まで人柄でした。あまり硬くなりすぎないこと、解答を作らない方がいいと思います。できるだけ自然体で面接を楽しむくらいリラックスして正直に話をすることが大切です。あとは志望する職種の理解と医療業界の知識も学んでください。最近見た医療ニュースも聞かれました。
面接の雰囲気
一次面接と雰囲気は変わりませんでした。質問内容もほとんど同じです。ただ、部長から少し違う質問をされるため慌てず答えてください。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの今の目標を教えてください。
貴社から内定をもらうことです。近くの目標は自分がやりたいと思える企業に就職することです。長期的な目標は「継続」することです。就職した企業に勤め続けるということはもちろんですが、人との付き合いや趣味などもです。また慣れて手を抜くことなく初心を忘れないということも続けようと考えています。最初の一言は部長が暇そうにしてたので少し笑いをとろうとしました。部長からの急な質問だったのですが1次面接からの軸がブレないように回答しました。
現在受けている企業全てから内定をもらった場合どこに入社しますか?
正直分かりません。全ての企業から内定をもらえるということは考えていませんでした。それに現在この時点では答えられないです。なぜなら私が1番重要だと考えているのは一緒に働く人なので、まだ面接を受けていない企業や続いている企業もあります。その選考の中で様々な人と話し、一番働きたいと思った企業に行こうと思っています。部長からの質問です。第1志望は広告系の企業でした。そのため返答に困ったので正直に答えました。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
企業の特徴をしっかり掴むこと。配布される穴埋めプリントは頭にいれるとよい。職種のイメージも医療知識とともに膨らませると質問に答え易いと思います。自分の就職活動の軸を明確にし、一次面接からブレない解答を心掛けてください。学歴や経験の有無は関係ないと思っていいです。圧迫面接ではないので自分の長所をアピールしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
柔軟な対応ができる人が求められていると思います。病院関係者との会話が基本となるため様々な場面に対応しなければならないです。また、部活などで上下関係を経験したことがある人も多いです。人事担当の方から聞いたのですが営業、導入職は体育会系が多いらしいです。あとはストレス発散できるかどうかも見ていると思います。趣味や好きなことについても良く聞かれました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接、二次面接で人事からの質問は基本同じなのでブレずに答えてください。最終面接は部長の質問が答えにくいものもあるので焦らないことと、返答に困った時は正直に答えるといいと思います。地方学生は説明会後面接を受けるといいと思います。企業や業界について説明がありますし、和やか雰囲気での面接で質問もしやすいです。
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ラックテクノロジーズの 会社情報
会社名 | 株式会社ラックテクノロジーズ |
---|---|
フリガナ | ラックテクノロジーズ |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森山伸一 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6757-0190 |
URL | https://www.lac-technologies.co.jp/ |