2024卒の先輩がメイネットワーク総合職(マーケティング職)の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。メイネットワーク独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社メイネットワークのレポート
公開日:2023年10月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(マーケティング職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- アルビオン
- ポーラ・オルビスホールディングス
- 内定先
-
- ノエビアホールディングス
- 小林製薬
- 伊勢半
- メイネットワーク
- アンファー
- マリークヮントコスメチックス
- ライオン
- ポーラ・オルビスホールディングス
- コンフォートジャパン
- プレミアアンチエイジング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面面接
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
個人ワーク
選考の具体的な内容
オンライン上での筆記試験でした。
以下が問題です。
社会に出るにあたっての期待と不安は?
①私にとって期待とは【正解を作ることが出来る】ことです。小学校から大学までは学生として「正解を探す」ということが主に求められていたと感じます。しかしこれから社会に出て仕事をするにあたっては「自分で正解を作る」ことを意識していきたいです。
これまでの経験を踏まえると私は「正解を探すこと」以上に「正解を作ること」の方が得意だと考えます。具体的な例を挙げると「地元新聞社が主催する起業コンテストで入賞した経験」があります。起業というものは0から1を生み出しそれを100へ近づけていくものです。その中においてまず「正解を作る」段階である0から1という面において、私は「男女兼用メイクブランドの設立」というものを提案しました。私は毎日メイクやスキンケアに取り組んでいます。それと伴い現代では男性の美意識が向上しており、バラエティショップなどでは男性専用ブランドが賑わいを見せています。しかし私はいずれメイクや美容に関して男性や女性といったジェンダー意識は無くなると考えています。そのような将来を予測して私は「男性も女性も分け隔てなく手にとって使える製品を取り扱うブランド」の設立を提案しました。
このように私は社会に出るにあたり「正解を作る」という期待を持って活躍したいです。
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メイネットワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メイネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | メイネットワーク |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 古賀伸作 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目28番4号 |
| URL | https://may-network.co.jp/ |
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