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株式会社ノエビアホールディングス

【美容と共に輝く未来へ】【24卒】ノエビアホールディングスの総合職の本選考体験記 No.65992(非公開/非公開)(2023/10/16公開)

株式会社ノエビアホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ノエビアホールディングスのレポート

公開日:2023年10月16日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

まずは説明会に参加して、企業の情報を取り入れました。その上で説明会の中で社員の方が質問に答えてくれる時間があったので、そこで説明会にはなかった不明な部分を解消しました。また質問会の時間には人事のみならず、現役で働いてらっしゃる先輩社員の方が登壇し、生の声を聞くこともできます。そこで実際の入社後のことを想像しながら話を聞くことで企業理解を深めることもできると思います。とにかく積極的に質問していくことが大事です。また「化粧品業界のことがよくわかる本」を読んで業界理解も進めました。

志望動機


【美を通して人々に気付ききっかけを与えたい】
大学時代に美容に熱中する事で、「人間は外見以上に内面が大事」であることに本当の意味で気付いた。
その点において貴社は中期経営計画にもあった「日本市場でのイノベーションと持続的利益の創出」を掲げており、コロナ禍で見た目に対する関心が高まった日本で私の思いを実現できるはずだ。その上で私の強みである「相手目線に立つ力」を基に活躍したい。この強みはレジの接客アルバイトの経験で培った。「どうすれば相手が喜ぶか」を考え行動した。貴社で叶えたい夢、貢献できる手段がある。だからこそ志望する。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、ゼミ活動、学生時代に力を入れたこと

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

論理性を意識しました。また分かりやすさを追求しました。

ES対策で行ったこと

先輩に書いたエントリーシートを見てもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業のWEBテストをたくさん解いて慣れました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格
各30問、30分ずつ

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30問、30分ずつ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特にこれといった評価ポイントはなかったと思います。ポイントというよりかは全体を通しての判断だったと思います。

面接の雰囲気

面接は穏やかな雰囲気で行われました。質問も一つ一つゆっくりとフィードバックをもらいながら行われました。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ゼミ活動で頑張ったことを教えてください

○○○○○○○教授のもとで「魅力的な人間とは?〜現代のルッキズム加速から考える〜」というテーマを掲げ、人が魅力を感じる人間は一体どんな特徴を有しているのかに関しての卒業論文を全文英語で執筆中である。日本語で書く事も可能であったが、大学生活の集大成として挑戦することに決めた。また、本論文執筆の契機としてはコロナ禍で人々の容姿に対する拘りの高まりを感じた事が挙げられる。これらのことをゼミ活動においては力を入れてきた。

人生における1番挑戦は?


【国際輸送サービス企業での長期インターンシップ】業務内容はインターン生5名でチームを組み、輸送を委託したい企業へメールを送る営業だ。開始2ヶ月目までは契約が0件だった。そこでチームで話し合い、メール送付先の選定不足を原因とした。その上で当社の危険品の輸送という強みを活かし、それらを取り扱い、海外企業と繋がりが取れない企業を中心に毎日50社にメールを送信した。その結果、3か月目に1件契約獲得し、現在は毎月平均5件の契約を獲得している。日本企業と海外企業の双方に喜びを提供することにやりがいを感じた。 

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員クラス2人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始→終了→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

美容や健康について自分なりの考えをしっかりと伝えられたことで、化粧品を取り扱う企業にマッチした人材だと示すことができた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で行われました。会社としては人手不足に困っているようで、少しでも多くの学生を確保したいとおっしゃっていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況を教えてください

→化粧品メーカーを中心に見ていて、前提として御社が第一志望ではあるんですが、そのほかで言うと
・ちふれ様
・コンフォートジャパン様 
二つとも関東勤務
内定をいただいているところでいうと
・シャンソン化粧品様
悩ましい、
なんで第一志望?
→営業が確定している、知名度の高さ

勤務地が滋賀だがそのあたりは大丈夫か
→はい、問題ありません。私の希望として地元の栃木から出たい、もっといえば関東から出たいという気持ちがあります。

美容や健康に対するこだわり、好きな美容商品

美容、健康への自分のこだわり
前提として私は健康という土台があってこそ美容があると考えています。なので睡眠しっかり摂るとか、食事食べ過ぎないとかそういった部分は気をつけています。
その上で美容は楽しむ・能動的に大事に
毎日してると義務化してしまう。
だからこそ今日はどんな化粧品を使おうかなと考え楽しみながら美容に勤しんでいます。

好きな商品
dior フォーエバースキンコンシーラー
気に入ってる点としては2つで、カバー力、量の多さですね。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に行きたい企業があったので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間は2週間ほどでした。束縛されるような方はありませんでしたが、人材確保に困っているようだつたので早めに辞退しました。

内定に必要なことは何だと思うか

まず化粧品業界の中においてノエビアホールディングスは採用数がかなり多い部類の企業なので内定は取りやすいと思います。だから化粧品業界でどんな質問がされるのかな?なと練習にも適した企業だと思います。美容を取り扱う企業ということもあり、自分の身嗜みについてはよく問われます。自分なりのこだわりやポイントに関してじっくりと語ることができるように準備をしておく必要があります。また面接は笑顔でハキハキと喋ることが1番大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

美容や健康に対して真剣に考え、それを言語化して伝えることができるかどうかだと思います。そこが伝われば美容を取り扱う企業である記者に相応しい人物であると判断されるでしょう。自分なりの美容法などがあると良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

化粧品業界の中では内定者数が多いので、しっかりとした対策を行なっていれば合格の可能性は十分にあると思います。また一般向けの営業ではなく、サロン向けの営業であることに対する覚悟は持っておくべきです。そこの確認も面接であります。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にこれといったフォローはありませんでしたが心配はしていませんでした。

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ノエビアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノエビアホールディングス
フリガナ ノエビアホールディングス
設立日 2011年3月
資本金 73億1900万円
従業員数 1,354人
売上高 647億2400万円
決算月 9月
代表者 大倉 俊
本社所在地 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1
平均年齢 43.9歳
平均給与 802万円
電話番号 078-303-5111
URL https://www.noevirholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569910

ノエビアホールディングスの 選考対策

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