- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 最先端の科学技術を基盤に革新的な新薬の創出に挑み続けるBMSの研究姿勢に強く魅力を抱いたためである。単に医薬品を開発するだけでなく、患者さんの「いのちを救い、質を高める」ことを使命として掲げる理念に共感し、その価値観がどのように組織文化として根付いているのかを直接...続きを読む(全221文字)
【未来を描く化粧品の舞台】【23卒】ファンケルの冬インターン体験記(文系/2Daysインターンシップ)No.29270(非公開/男性)(2022/7/21公開)
株式会社ファンケルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ファンケルのレポート
公開日:2022年7月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 2Daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化粧品業界のインターンに参加したかったのが理由です。その中でも世の中の不を解消することを目的に取り組んでいるこの会社に興味を持ちました。また、インターンに参加することで企業の情報をより深く知りたかったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ホームページを端から端まで見ました。加えて、対面のイベントにも参加し、他の学生よりも多く情報を得て、企業研究をしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
秋のインターンに参加していたため、他の学生とは違う動画選考という形でした。その中でも企業分析をしてしっかりと自分の言葉で伝えることができたポイントが評価されたと考えます。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画のため不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
録画であるが、事前にテーマについては知らされていたため、一度しか撮影できないけれども準備をすることはできた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で企業やガクチカについて説明することができたことだと思います。企業については実際に社員さんが言っていた言葉を使い、独自性と研究している点をアピールしました。
面接で聞かれた質問と回答
あなたにとってファンケルとはどのような会社ですか1分
私に取って御社はお客様と社員の幸せを考え、寄り添う会社だと考えます。座談会やインターンシップを通して化粧品に限らず様々な形でアプローチし、社員の方がどんなに小さなお客様の声でも見逃さずに不の解消をしています。また、若い人でも立場関係なく、行動することができ、ジョブローテションやメンター制度を利用することで社員1人1人に向き合って考えています。このように御社はお客様と社員の両方の幸せを考え、寄り添う会社だと考えます。
学生時代に頑張ったことを教えてください1分
3年時にJTBの戦略立案をしたことです。歴代の先輩達が取り組んだ戦略を超えたい気持ちから挑戦しました。日本人の海外への留学者数が少ない点、短期留学が多い点に問題意識を持ち、長期留学生を増やす戦略を考えました。しかし、毎日平均3時間全力で取り組んでも中々進みませんでした。そこで他のゼミ生の戦略にも参加し、先生が行ったフィードバックが自分の戦略にも当てはまらないか考えました。その結果、ゼミのHPに掲載されるほどの戦略を完成させることができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学歴はバラバラでした。選考の際にも大学名は見ないということでその人単体を見ていると思います。
- 参加学生の特徴
- 学歴はバラバラでしたが、みんな主体性を持っており、考える力を持っている学生が多いイメージでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
2030年を想像してファンケルに何ができるのかをグループワークで考える。
インターンの具体的な流れ・手順
1日目と2日目の午前中で資料作成まで完成させる。その後発表が行われ、社員の座談会と個別面談が行われた。
このインターンで学べた業務内容
ファンケルがどのような考えを持って、企画を立案しているのか
テーマ・課題
2030年を想像し、不の解消のためにファンケルには何ができるのか
1日目にやったこと
初めに会社説明会が行われ、現在どの分野に力を入れているのか説明がされる。その後、チームに分かれてアイスブレイクを行い、グループワークが始まる。現場社員がチームに1人必ず配置され、質問やアドバイスをしてくれる。
2日目にやったこと
引き続き議論しながら、発表に向けての資料を作った。その後、発表練習を行い、全体に向けてプレゼンテーションを行った。その後、座談会が行われ、個別面接で良かった点を言ってもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでわからなくなったり、どうすればいいのかと迷っている時にたくさん助けてくれた。また、社員の方自信もこうするという案を考えてくださり、とても優しい印象を受けた。座談会では他の社員のお話も聞くことができたが、総じてみんな優しかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
漠然とした課題に対して定義づけを行い、なぜそれをこの企業がやるのか考えることが難しかった。説明会で情報得ることができたが、どこまでが実現可能なのかが曖昧だったため、方針が定まらなかった。そのため、資料作成が全く進まず、時間外に集まってやることになった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでかなり仲を深めることができた。個別面談中にはお互いで会話をすることができ、就職活動状況や悩みなを相談できた。
インターンシップで学んだこと
企業の最新情報や社員の人と深く関わることができるので、自分の企業研究の仮説を検証する場としても活用することができる。また、社員全員と関わる機会があるので、どのような雰囲気なのかを理解することができる。個別面談では自分の気づかない長所や短所をフィードバックしてくださるので得るものは大きいと考える。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業の基本情報を抑えることは大事だと考える。企業の戦略を考えるようなワークなので、企業について知っていれば知っているほど有利になる。また、時間の半分以上がグループワークなので自分がどういう立ち回りをしてグループに貢献するかを練習して考えることができるようになると良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
具体的に自分がこういう考えでこう働きたいと想像することができた。実際に仕事をする中でも同期との話し合いや上司に意見を聞くことができる。ワークの中でわからなくなったら現場の社員に質問することができイメージがしやすかった。また、社員の人の雰囲気がみんな優しいため、自分でも働けそうな気がした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで自分の実現したいことはこの会社で達成できると感じたからです。実際に社員さんとの個別面談で第一志望でこういうことを会社で実現したいと相談した際には前向きに評価してくださった。また、今回で得たものは大きく、本選考でも活かせると思えたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がった。以前から若手は積極的に意見が求められ、即戦力としてもされているイメージがあった。しかし、その雰囲気はどういうものだったかわからなかった。今回のインターンシップを通して気軽に社員さんに聞ける環境や社員の方がみんな優しい人だと実感することができたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前回のインターンシップに参加した人には別枠で応募することができたが、全員が通ったわけでもない。また、今回のインターンシップの最後に本選考の話も出なかったので有利になるとは思わなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップではそこまで学生が評価されていたとは感じなかった。本選考の案内もされなかったので、企業についてよく知ってもらうためのイベントだったと考える。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップ前には化粧品業界を中心に見ていました。元々、私は肌に悩みを持っており、スキンケアを見直すことで自分に自信を持つことができました。しかし、世の中にはまだ多くの男性は肌に悩みを持っており、中々一歩踏み出すことができていないと感じます。そこで、肌の悩みを持つ男性を少しでも減らし、自信を持ってもらいたいと考えています。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通してより、この企業に入りたいと思いました。社員の方が優しく、それぞれ自分の達成したい想いに向かって挑戦をしているということがわかりました。加えて、若い人にも裁量権があり、自分が思ったことをどんどん伝えることができます。このことを知ってから化粧品業界の中でも若い内から活躍することができる企業に入りたいと思いました。
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ファンケルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
